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●日本生まれ
●日本育ち
●日本国籍
●日本語母語
この条件が同じ中でも、ある人々は、「日本に来て何年？」「日本語上手だね」と何度も言われ、何度も職質に遭い、「日本人らしさ/外国人らしさ」や過度な身分証明を求められ、適切でない場で個人情報や親の馴れ初めを根掘り葉掘り聞かれる現実がある
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料理愛好家である平野レミさんの父・平野威馬雄さんは、戦後、米兵と日本の女性との間に生まれた多くの「混血児」たちのために全国的な講演・支援活動をおこなった人物です。
そんな平野威馬雄さんの半生が綴られた『レミは生きている』がちくま文庫から8月10日ごろに復刊されることになりました。
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ここからのスレッド、ぜひ多くの人に見てほしい。
国際社会から日本の人権をめぐる問題がどのように批判されているのか、それにたいして日本がどのように返答"できていない"のか
国連で自由権規約委員会による日本審査が行われました。 twitter.com/imadr_jc/statu…
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【お知らせ】
AI(人工知能)と白人至上主義のイデオロギーとの密接な関係性を現代史を辿りながら鋭く指摘した『AIと白人至上主義』(左右社、庭田よう子訳)の解説をつとめました。
白人性と日本人性との関連性と、日本におけるAI導入の問題点(マイナンバーや生体監視カメラなど)について考えています。 twitter.com/sayusha/status…
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「ハーフ」等と呼ばれる人々がスポーツで活躍した時、いくら血反吐が出るような努力をしていてもそこは認められず、「やっぱりハーフだから」「外国の血が入っているからだ」などと周りから時にはコーチや先生や身内から言われることがありますが、ぜひ本人の積み重ねてきた努力を賞賛してください。
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これは「人種なんか関係ない」というカラーブラインドな姿勢にも注意が必要です。
人種的民族的なバックグラウンドに関連して起こる差別の構造をしっかり指摘することと、活躍した個人の努力にフォーカスして賞賛することは、両方同時に成り立ちます。
そして同時に、
一見矛盾しているように見える
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カラーブラインドネスと、人種のステレオタイプの影響は、それぞれが現実の人種差別的な構造を温存・持続させている、という現実的な側面では実は同様の効果を持っています。
なのでそれぞれを同様に批判していくこともとても大切です。
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「きみは〇〇人のルーツがあるからこれが得意なんだ」というステレオタイプと、「きみは自分と同じ地球人。なにも違いはない！」という姿勢は、同様に有害な効果・影響をもたらしています。
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Johnston&Nadal(2010)によると、ミックスレイス(複数の人種的背景のある人)に対する五つのマイクロアグレッションの一つに「モノ化」がある。
これはミックスの人を展示物であるかのように扱い、個人情報を何でも聞いて良いと思い込んで他の人にはしないような質問を平気でしてしまうことに関連する。
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人種的マイクロアグレッション
三つのタイプ(Sueら2007)
・マイクロアサルト（攻撃的）
…「国へ帰れ」等
・マイクロインサルト（侮辱的）
…「（アジア人だから）数学が得意だね」等
・マイクロインヴァリデーション（無効化）
…「人種差別は存在しない」「人種差別について文句を言い過ぎ」等
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県立高校という公的な教育機関での深刻な人種差別の実態。校則違反として明示されていない生まれ持った髪質を整えるための髪型だった。本当に残酷でありえない。式の途中で帰宅した生徒さんと親の気持ちを思うと本当に悔しくて悲しい。人種差別へのガイドラインが急務。
mainichi.jp/articles/20230…
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書籍『「ハーフ」ってなんだろう？』でも人種差別的な校則や学校ルールについて人権侵害であることを指摘しました。
一人一人の人生や精神面や健康面にどういった負の影響がもたらされているのか。こういったことが教育機関で放置されている現状を改善していくことが急務です。
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5月27日、レイシャルプロファイリング(主に人種的な偏見にもとづいて行われる警察官による不当な職務質問)のイベントが開催されます！
宮下萌さん（弁護士）、高谷幸さん（東京大学）、朴沙羅さん(ヘルシンキ大学)
、田原牧さん（東京新聞）、高史明さん（東洋大学社会学部）による報告。(online有)
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警察官による人種差別的な職務質問＝レイシャルプロファイリングの改善を求めるための署名活動が始まりました！
一人一人につながる問題として、概要を読みぜひご賛同お願い致します！
人種差別的な職務質問の改善を求めます #STOPレイシャルプロファイリング -
chng.it/zJ7NqYpR @Change
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これはひどい、、
統計の取り方としての問題点も大きいが、
これまで論文などで考察してきたように、政府による統計を用いた単一民族観の強化につながる一例。
分母に外国籍母を含めないことで、多様な人種・民族的背景の日本人のイメージが統計によってあらかじめ排除されてしまう。 twitter.com/tokyonewsroom/…
告知用のため通知などは見ておりませんがご容赦下さい。 連絡はこちらにお願い致します lawrenceyoshy＠gmail.com (アットマークは小文字に変換)