51
じゅりあんくんのツイートで知って読んでる。必読です。
レイシズムの現在的な特徴として「a)高度にごまかされ、不可視化され、微細な形へと姿を変えただけで、意識的に自覚されるレベルの外側にある、(b)個々人がもつ不可視の想定と信念のなかに隠れている、(c)この社会の政策・制度や構造に埋め込ま
52
ありえない、酷すぎる。
"東京は全国で唯一、都立高校の全日制普通科の定員が男女別に設けられています。(中略)リストに載っている全日制普通科104校のうち85校は女子の合格基準が男子より高くなっています。"
都立高校入試の“男女別定員制” 同じ点数なのに女子だけ不合格？ nhk.or.jp/shutoken/wr/20…
53
自分では一生かかってもできなさそうだけど、日本社会における「血」の概念の歴史社会学は本当に必要だと思う。
赤血球、白血球、血小板の細胞成分、血漿などという物質としての意味をはるかに超えて、社会的歴史的に構築され、根深く浸透し、社会や制度や人々の相互行為に与える具体的な影響について
54
"僕の学生時代はクラスに1人だったけど、いまは1クラスに3人、4人いる時代ですよね。それなのに、日本のドラマで外国の人はほぼ出ていないじゃないですか。みなさん海外のドラマ見てください、アジア系の人もアフリカ系の人も3人ぐらいいますよ。日本のドラマでも違う国の人がいていいし、"
55
"学園ドラマにハーフが3人ぐらいいてもいいわけですよ。むしろもっといてもいいぐらい。僕がデビューして10年以上経ちますが、ハーフの俳優はなかなか出てこないし、それだけ日本はガラパゴスなんだなと思います。いまでも扱いづらいと思われていて、僕は本当に異分子だった。"
56
●日本生まれ
●日本育ち
●日本国籍
●日本語母語
この条件が同じ中でも、ある人々は、「日本に来て何年？」「日本語上手だね」と何度も言われ、何度も職質に遭い、「日本人らしさ/外国人らしさ」や過度な身分証明を求められ、適切でない場で個人情報や親の馴れ初めを根掘り葉掘り聞かれる現実がある
57
「きみは〇〇人のルーツがあるからこれが得意なんだ」というステレオタイプと、「きみは自分と同じ地球人。なにも違いはない！」という姿勢は、同様に有害な効果・影響をもたらしています。
58
"いま僕が一番力を入れたいのは、ハーフのエンターテイナーたちを伸ばしてあげることなんです。(中略)最近、ハーフのモデルやタレントは増えているんですが、それでも女性が圧倒的に多くて、男性俳優はまだまだ少ない。ハーフの人口は増えているのに、です。"
59
”森氏の発言に見られる性差別的な論理を長く支えてきたのは、「積極的に女性差別をする男性たち」の存在だけでなく、この「女性差別から直接の被害を受けない男性たち」による消極的な支持または無関心ではなかったかと思う”
私の態度が差別の維持につながっている。変わらないといけないのは私自身。 twitter.com/hirokim21/stat…
60
人が代わっても社会構造と制度によって同じ問題が繰り返されていく現実を目の当たりにしている
61
日本の一部の政治家たちの発言が「トンデモ発言」として片付けられるような類のものではなく、明確に「反人権」を打ち出している。深刻な水準にきている。人権を否定した結果なにがもたらされるのか、すでに歴史が教えてくれている。
62
マイノリティのアイデンティティに関わる単語を、「○○顔」といった形でメディアがある一定の(もちろん人種的なものも含まれる)特徴を備えた紋切り型のイメージとして描き出しルッキズムに使われる事が、社会や当事者にとってどんな負の影響があるのか。人権意識のこんな時代遅れ、いつまで続けるの？ twitter.com/lawrenceyoshy/…
63
タガが外れてる。
この前批判されたばかりで次がこれ。参加させるが発言権なしって、本質的な問題点を全く認知していない…。
「それをご覧に入れようということだ」…、、、なんなんだこの言い方…
自民、女性議員が幹部会議に出席案 ただし発言権はなし：朝日新聞デジタルasahi.com/articles/ASP2J…
64
"教育学が専門の関西学院大学の桜井智恵子教授は「外国籍など多様な子どもがいる現実とずいぶんかけ離れている。時代にあっておらず生まれつきの容姿の否定は存在自体の否定につながり、人権侵害にあたるのではないか」と話しています。"
都立高 ４割余が地毛証明求めるwww3.nhk.or.jp/shutoken-news/…
65
さまざまな活動、運動、研究・調査など、している人に対して、タダで(しかも当たり前かのように)原稿を依頼したり、経験的・専門的助言を求めたりする文化は本当に滅んでほしい。無償労働怖い
66
「辛口」という言葉で直球の差別の矮小化しようとし、「炎上」という言葉で批判を蔑ろにしている
67
"悩み苦しむマイノリティーに「乗り越えれば強くなれる」といったメッセージを発する人もいますが、私は無理に乗り越える必要はないと考えます。そもそも、乗り越えなければならない課題を生み出している社会こそが変わるべきではないでしょうか"
多くな方に届いてほしい記事 metanoia.or.jp/1961/
68
川辺ナオミさんインタビューより。
"肌の色とか無意識的にやっぱり感じ取ってて。「肌色」っていうクレヨンを見た時に、自分の肌の色ではないっていうのはすごい思ってたりしてたので。ペールオレンジって、すごいいい言葉みたいな、大好きな色の名前になったのは覚えてます"
hafutalk.com/post/interview…
69
既存の性差別的な構造の話を抜きに、それへの人々の反応の部分だけを切り取って「集団的バッシング」として否定することは、批判として不適確です。
社会構造やシステムの中で女性が抑圧される状況が続いており、それこそが今回も含めていままで問われ続けていることです。
70
警察官による人種差別的な職務質問＝レイシャルプロファイリングの改善を求めるための署名活動が始まりました！
一人一人につながる問題として、概要を読みぜひご賛同お願い致します！
人種差別的な職務質問の改善を求めます #STOPレイシャルプロファイリング -
chng.it/zJ7NqYpR @Change
71
これは「人種なんか関係ない」というカラーブラインドな姿勢にも注意が必要です。
人種的民族的なバックグラウンドに関連して起こる差別の構造をしっかり指摘することと、活躍した個人の努力にフォーカスして賞賛することは、両方同時に成り立ちます。
そして同時に、
一見矛盾しているように見える
72
こういうのはディストピア小説じゃないけど、システムを一旦作ってしまえばそれを運用維持するためという理由でどんな理不尽な根拠も正当化されるだろうし、ゆくゆくは国籍関係なく人間の管理システムとして使用されるだろうことは目に見えてる。
73
書籍『インターセクショナリティ』の刊行にあわせて、日本社会におけるインターセクショナルな実践と探求、特にマイノリティ女性たちの運動についての記事が公開されました！
日本でインターセクショナリティを考える上で是非ご一読頂ければと思います。
@gendai_biz gendai.ismedia.jp/articles/-/902…
74
この熊本地裁の判決あり得ない、酷すぎる。リンさんと弁護団を応援します。 twitter.com/hirokim21/stat…
75
シンプルに、人権侵害でしかない。教育機関における「校則」というシステムによって、生まれ持った髪を矯正・強制するという人権侵害が正当化・規範化されていて、それに反発すれば「従うことが正しい事」と一方的に押し付けられる。それが、教育機関内部のシステムとして存在するという事実。
告知用のため通知などは見ておりませんがご容赦下さい。 連絡はこちらにお願い致します lawrenceyoshy＠gmail.com (アットマークは小文字に変換)