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もはや使えないとヤバイ横文字。
アサイン：割り当てる
アサップ：なるはや
アセット：ビジネス上の強み
イニシアチブ：主導権
エビデンス：証拠
オンスケ：予定通り
コンセンサス：同意
ファクト：事実
バジェット：予算案
ハレーション：周囲への悪影響
バッファ：余裕を持たせている部分
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オリラジ中田氏の勉強方法がマジで勉強になるのでシェア。時間がないと言う社会人ほど必見。
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いち早く知りたかった、「人間がなかなか変われない理由」と「変わるためのコツ」はコレ。
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もはや使えないとヤバい
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人事やって思った。
弱みなんて有って無いようなもの
『計画性がない人』は『行動力がある人』
『発言力がない人』は『傾聴力がある人』
『決断力がない人』は『慎重さがある人』
『柔軟性がない人』は『一貫性がある人』
『主体性がない人』は『協調性がある人』
もうやめよう、無いものねだりは。
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新入社員は気をつけたい
もはや使ってるとヤバイNG敬語
①了解しました
②なるほどです
③ご連絡いたします
④〜〜になります
⑤クライアント様
⑥とんでもございません
⑦どういたしましたか？
⑧〜〜という形になります
⑨よろしかったでしょうか
⑩お会計の方お願いします
正しい敬語は⤵︎
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人事やって分かった。デキる人のコミュニケーションには型がある。大きく3つ。何かを分かりやすく伝えたい時に使う型。交渉事でYESを引き出したい時に使う型。より魅力的に物事を伝えたい時に使う型。この3つを覚えると格段にコミュ力が上がる。具体的な型については、ここだけに載せておきます⤵︎
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人事やって分かった。
弱みなんて有って無いようなもの。
『計画性がない人』は『行動力がある人』
『発言力がない人』は『傾聴力がある人』
『決断力がない人』は『慎重さがある人』
『柔軟性がない人』は『一貫性がある人』
『主体性がない人』は『協調性がある人』
無いものねだりはもう辞めた。
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もはや知らないとヤバイ
新年挨拶のNGビジネスマナー
①新年あけましておめでとうございます
②去年は大変お世話になりました
③企業名・部署・役職名の省略
④「A HAPPY NEW YEAR！」
⑤「迎春」「賀正」の利用
⑥年賀状に句読点の利用
⑦印刷のみの年賀状
⑧年賀状に赤字
なぜNGかと言うと⤵︎
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人事やって分かった。デキる新人がやってた人間関係構築は『即レス』『求められることを愚直に行動』『ミス・問題は隠さず報告』『事実と感情は分けて報告』『素直に教えを請う』『テキストコミュニケーションも元気良く』『アドバイスは即実践』『オススメされた本はその場で購入』絶対外せないのは『
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もうすぐ新社会人になる方へ。仕事が始まるとネガティブになることも多いですが、こういうポジティブ変換を知っておくだけで気が楽になります。
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新社会人になる時、心に刻みたかった。
リクルート創業者 江副氏による『新入社員への言葉』。
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イーロン・マスクの採用試験問題がめちゃくちゃ面白いのでシェア。アナロジー思考が問われる。
99
人事としてずっと気になってましたが、最終結論「自分を売り込む極意」はコレだったんですね。
100
人事やって思いますが、いち早く知りたかった現代を生き抜くためのマインドセットはコレ。
「転職時に年収200万upさせた交渉術」をWeb公開｜元メガベンチャー採用人事責任者｜新卒・中途700名採用｜投稿がマイナビニュースに掲載｜20代社会人に向けて一日でも早く知りたかったキャリアの話をツイート🖋