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もはや使えないとヤバい
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①よろしくお願いいたします
②いらっしゃいますか
③勉強になりました
④申し伝えておきます
⑤お越しになりました
⑥伺います
⑦少々お待ちください
⑧いかがなさいますか
⑨休みを取っております
⑩お時間をいただいてもよろしいですか
注意点はプロフに。
24時間限定で公開しておきます。
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これはマジで本当に全国民必見。どんだけ苦しいことがあろうと、この考え方さえできれば大丈夫。
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ハーバード大学MBAでは、明確な目標と具体的な計画を設定して紙に書き残している人ほど、特に目標設定していない人に比べて10年後の収入が10倍になっていたという研究結果があるのですが、大谷翔平選手が高校時代に使った目標達成シートがまさにそれだと思った。
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人事やって思いますが、今日はリクルート創業者 江副氏による『新入社員への言葉』が優勝する日。
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人事やって思う。Apple社の「11の成功ルール」は間違いないから体に刻み込みたい。
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人事やって思いますが、キンコン西野氏が語る「20代で生まれた差は一生かけても取り戻せない理由」は本当にマジで心底いち早く知りたかった。
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人事6年以上やってるけど、会社倒産して転職するなんて方は1人も見たことなかった…にも関わらず、ここ3ヶ月はコロナで転職を余儀なくされたと言う方が20人以上。ほとんどの方は採用されなかった...年齢に伴った実力が見込めなかったから。会社に依存せず実力つけないとヤバイ時代がもう来てると思う。
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セカオワ深瀬さんの価値観が素敵すぎる。こういう人が増えたら世の中もっと優しくなる気がする。
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パナソニック創業者 松下幸之助が大切にした４つの採用基準を身につけたら人生恐いものなし。
「転職時に年収200万upさせた交渉術」をWeb公開｜元メガベンチャー採用人事責任者｜新卒・中途700名採用｜投稿がマイナビニュースに掲載｜20代社会人に向けて一日でも早く知りたかったキャリアの話をツイート🖋