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誰にも迷惑をかけてないと言い切る人もいるけど、生まれたときから1度も誰かに迷惑をかけたことがないのかと問いたくなる。世界は迷惑の掛け合い、親切のし合いで出来てるなと隣の席で話に聞き耳を立てていた。良いこと言うカッコいい上司だなと思った矢先にアイスコーヒーを倒した。… twitter.com/i/web/status/1…
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メンタル病んで不眠症になり休職した同級生が「睡眠が大切とわかりきってることを何度も言われるのが辛い」と言ってた。家で朝までゲーム対決することになったんだけど開始5分でコントローラー持ちながら寝始めたの見て安心した。つまり「寝ないとダメだ」という意識が良くないのかなと思ったという話
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仕事の出来ない上司が考えた「仕事が出来る人の特徴」をまとめました。「変化を楽しめる人の特徴」「会話に説得力がある人の特徴」「結果にコミットして達成できる人の特徴」「理想の上司の特徴」の４つという話。
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管理職10年やってわかったのは、人に相談があるとき「ちょっといいですか」ではなく『5分お時間を頂けますか』と声をかける人は仕事ができる。曖昧な表現をせず、具体的に伝えることが大切。「ちょっと」というのは人によって長さが異なる。忙しそうな人に相談するときは後者で話しかけるのがオススメ
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URLがこれ。キーワードを入れるだけで文章を作成してくれる。8個のワードを入れた方が精度は高い。書く事を効率化できます。
pencil.elyza.ai
あと気になってるアカウントを紹介させてください。考え方や経験が勉強になる発信をされてるので要チェックの人たちです。
twitter.com/i/lists/151110…
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仕事のできない上司が考えた「世渡り上手な人の特徴」をまとめました。「凄まじく要領が良い人の特徴」「言葉遣いが上手な人の特徴」「出世が早い人の特徴」「コツコツ継続できる人の特徴」の４つという話。
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親しい友人で「違う」と思ったことを違うと指摘してくれる人は大切にした方が良いと思う。40超えて注意や指摘されることが激減したという経験。
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電話で相手の声が小さくて聞きにくいとき「声が遠いです」と何度も伝えるのが気まずいという人がいるけど、良い解決策がある。相手よりも小さな声で話すと『声が遠いです』と相手が大きな声で言ってくるから試してみなよ。と知り合いの営業マンが言っててハムラビ法典を思い出したという話。
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ストレスが
溜まりやすい人の特徴
・何事も完璧主義
・責任感が強い
・自分に厳しい
・人に頼むの苦手
・周囲を気にし過ぎる
・ストレス発散先がない
・ブライドが高い
・他人をコントロールしたい
・競争心が強い
・常に急いでいる
・感情を外に出さない
・いい人過ぎる
・断ることが出来ない
仕事をサボるために全力を尽くし、効率化に命をかける中間管理職です。仕事をソッコーで終わらせたい人はフォローしてコメントくれたら返します。人生はメンタルとコミュニケーションが９割だと思う派。