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夫婦で育休とると収入面が不安だから男性育休を推し進めるのはどうなの的なご意見見たけど、収入面が不安なら「育児休業給付金を増額しよう」って主張してもいいわけだよね。
そっち方面にはいかないの、実際は収入云々ではなく男性が働かないこと自体への潜在的な恐怖感があるんじゃないかなあ‥
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男性育休が全然浸透してない状況で孫休暇なんて導入したら、
男性社員「子ども生まれるので育休とりたいです」
上司「嫁さんのお母さん休めないの？あるでしょ、孫休暇」
な未来しか見えない。 twitter.com/livedoornews/s…
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「祖父母の育児協力があると父親の育児分担が抑えられてしまう」っていう研究結果があるんだけど
これ恐ろしいのが「協力があるからママもパパもちょっとずつラク」じゃなく「協力の結果、育児が母親1人でこなせる量になるので父親が育児しない」なんですよ。
外部協力があると父親が育児しなくなる。
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明日は1日、夫が子守り・私はフリー、って日だったんだけど、
夫が急に友達から誘われたのでどうするのかなと思ってたら
夫「子連れでよければいくよ！」
友（独身男性）「もちろん！ じゃあベビーカーで動きやすいところにしよーぜ！」
って話がまとまっててホントにキミたち先進的だよな。
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ママ同士が子連れで会う→めっちゃよくある
ママが子連れで子なしの女友達と会う→よくある
パパ同士が子連れで会う→最近増えてきた
けど、
「パパが子連れで子なしの男友達と会う」のはあんまり聞かないよね。
ウチの夫も、受け入れてくれるお友達も先進的だわよホント（もっと当たり前になれ）。
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このニュースに「付き添いで仕事休めるのは自由業だから」「仕事休まないから悪い父親ってわけじゃない」ってコメントが散見されるの、
普段からいいパパ売りしてるわけでもない男性が育児のために仕事をセーブすると言い出したことへの世間の焦りとおそれ、って気がする。
news.yahoo.co.jp/articles/a6972…
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私が「専業主婦でも共働きでもどっちでもいい」っていう男性を信用できないのは、
特に子どもがほしい場合、妻が働いてるかいないかによって自分の働き方ひいては生き方もだいぶ変わってくるのに「どっちでもいい」ってことないやろ、と思うから。
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子どもはすぐ熱出すから1歳でママがフルタイム復帰は無謀！子どもが小さいうちはパパ一馬力でがんばって！
みたいなこと言う結婚相談所の人は、同じ熱量で男性に育休とれ！子どもが熱出したら半分はお前が休め！って言ってやれよ。
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父親の育児参加とひとくちに言ってもレベルはいろいろあって、
父親が「仕事の予定を変更したり業務量をセーブしたりする必要があるような育児タスクをやる」
かどうかは一つの分かれ目だと思う。
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土日に子どもと遊ぶとか、平日でも予め日時が決まってる学校行事に参加する、というタスクは仕事を調整する必要がないまたは少ないから参入しやすい。
一方、たとえば「子の発熱」といったことは突然起きるから、発熱対応というタスクをこなすには、仕事を休んだり遅刻したり、
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つまり予定してた業務を後回しにしたり顧客との打ち合わせをリスケしたりといった調整が必要になる。だから参入障壁が高い。
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「保育園の送迎」はやること自体は送りも迎えも一緒だけど、
決まった時間に送れば後は仕事に集中できる送りと違って、間に合う時間までに仕事を終わらせる必要がある迎えは参入障壁が高い。
だから「送り」をする父親に比べて「迎え」をする父親が少ない。
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父親の育児参加が進んでも、
「仕事の調整をしなきゃいけないタスク」は相変わらず母親ばっかりが負担するとしたら母親の働きにくさは変わらないし、
「女性は育児で頻繁に休むから採用したくない」という会社が減らない。
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Twitterでたまに、夫に家事を手伝ってほしいと言ったら「だったら俺と同じだけ稼いでこい！」って言われた、って話をみて今どきそんな奴おるん？てびっくりしてたけど
先日「父親が家事育児分担してるっていっても、仕事の調整が必要なタスクは全て母親が担ってるとしたら母親は働きにくいままだ」て
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趣旨のツイートしたら
「父親が時短にして年収が下がってもいいのか？」「じゃあお前が稼いで専業主夫にさせればいいだろ！」
って言ってくる人が複数いて、「こ、これだー‼」ってなったわ。
大前提として私は、仕事と育児のよりよいあり方を検討した結果夫が時短勤務や専業主夫をするのは大賛成。
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でも、別にそこまで劇的な変化じゃなくて、
「夫ができるだけ残業しないで帰って育児する、残業代が減った分は妻がフルタイム復帰してカバー」とか
「夫の職場は人手不足なので子どもの発熱対応を半分やるのは正直厳しい、でも4回に1回はやる」
とかのマイルドな変化でもいいわけで。
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時短が主夫がと言ってくる人、
別に時短や主夫をやる気があるんじゃなく、極端な案を出して相手を脅すことで、現実的な落としどころを探る話し合いをするのを回避したいわけだよね。
冷静に話し合うと、定時で帰る努力をしたり同僚に頭を下げて仕事休んだりしなきゃいけなくなるからね。
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うちの父親そっくり。
うちの父は、たとえば私が「洗面所の電気つけっ放しだったから消すようにしてね」って言っただけで
「はいはいオレが悪いオレが悪い全部オレが悪い」とか極端なことを言って「洗面所の電気を都度消す」という（彼にとって）面倒なことを約束させられることを回避しようとした。
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妊娠出産関連だと、たまに見る「私がつわりで家事できないとき、ダンナが全部やってくれた！神！恩人！」て言説も気になる。
一般的な病気やケガと違って、つわりというのは、
子が欲しいという夫婦共通の願いによって起きる身体的な負担で、本来は夫婦が半々で負担すべきところを
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生物学的な限界から妻が一人で担ってる状態なわけだから、つわりによって妻ができなくなったことを夫がやるのは当たり前。
これを当然にしないと、つわり重くて大変な思いをした女性ほど夫に恩義を感じなきゃいけないというおかしなことになってしまう。
これには共働きも専業主婦も関係ない。
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ちびまる子ちゃんのルッキズム問題で思い出したんだけど、
昔、サザエさんで「恐妻家」がテーマの話があって、私と妹が笑ってたら母が
「奥さんが旦那さんより強いのは笑い話になるけど逆はならないでしょ？それだけ奥さんの立場の方が弱い家が多いってことなの」
って言ってハッとしたことがある。
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子ども向けのテレビでそういう「笑い」が流れたとき、
違う見方を提供できる大人が近くにいればいいんだけどね。
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岸田氏、前にも「正規雇用促進のため非正規労働者のスキルアップを～」的なこと言ってた気がするけど、
今非正規で働いてる人はスキルが低いから非正規なの？
その辺の正社員よりスキルがあるのに
新卒時に景気が悪くて派遣社員になったり子育て等で離職したら正社員に戻れなかったって人多いでしょ。
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「働くママより専業主婦の方が大変！」って意見みると
昔は「は？ 専業主婦は賃労働しなくていいけど働くママは育児しないわけにいかないやん？ 何言ってんだ？」
って思ってたけど
実際に子どもを1年半育ててみると
「保育園（の先生）ナシで育児するの無理ゲーじゃね？
専業主婦、大変‥」て思う。
夫＆食いしん坊な1歳娘と3人暮らし。家事も育児も夫婦で協力し合いたい。マッチングアプリ婚。婚活とか家事分担とかジェンダーとかをつぶやいてる東大卒ミドサー会社員。大人ニキビに悩む。