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でも、フェアに分担できるレベルを望むなら、見るべきポイントは思いやりではないです。
ジェンダー観です。
家事や育児は男女関係なくフェアに分担すべきだと考えているかどうか。子育て中は仕事をセーブして顧客や同僚に不便をかけるのも仕方ないと思っている人かどうか。
ここを見てください。
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これは私の持論ですが、
結婚後に家事育児をフェアに分担できる男性かどうかは、
その人が優しいかとか思いやりがあるかとかでは判断できません。
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「うちは家計も折半、家事も折半」って言うと
「女性は出産子育てで働けない時期があるから、そのやり方だと女性の方が損するんじゃないか」って心配してくれる男性がいるんですが、
彼らに聞きたいのは
「なぜあなたは子どもができても自分は今まで通りに働けると思ってるんですか？」ってことです。
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婚活で首都圏在住のアラサー男性100人以上に会った私調べでは、
家事育児を「大変なときは手伝う」「仕事に差し支えない範囲でやる」と思ってる人は結構いますが、「男女関係なく公平に分担する」と思ってる人は1割程度です。
妻が主担当であると思ってる人はとても多い。
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そういえばこれが夫が休業前に職場に配ったヤツ。
意外と単価高いから(1枚200円ちょっと)フツーのお菓子でいいんじゃない？って言ったけど、
「これを配ることで俺が育休取ることを大々的に知らしめて後に続く人が出やすくするんだ！」
と意気込んでた。
夫＆食いしん坊な1歳娘と3人暮らし。家事も育児も夫婦で協力し合いたい。マッチングアプリ婚。婚活とか家事分担とかジェンダーとかをつぶやいてる東大卒ミドサー会社員。大人ニキビに悩む。