よんてんごP(@yontengoP)さんの人気ツイート(新しい順)

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お店で、 「ちいかわグッズは人気のため、数が少なくなっています。小学生以下のお客様にもお渡ししたいので、大人の方は、お一人様○個までで~~」ってポスターがあったんだけど、 「小学生以下のお客様」って、誤読しようと思ったら 凄まじい悪口にも読めるなと思って見てた
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こういうやり取りですかね twitter.com/umiyuki_ai/sta…
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たまーに、というか結構な割合で 「どうして4.5Pさんは、いつまでも"その"会社で働くの?」 「フリーでも独立でもしたらいいのに」 と言われますが、自分でもよくよく考えた結果、 ついに腹に据えかねて顧客に暴言を吐き散らした時に、俺の代わりに上の人間として謝罪する要員が必要だからですね🤔
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悪口的な意味じゃなくて、 マジで自分の会社の上司(独身・身寄りなし・50代)が 「明らかに(痴呆的な意味で)ボケてる」ってなった場合、社員としては何をどうしたらエエんや
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Suicaのシステムというと その昔に「テスト自動化」の話で "都内の運賃計算の組合せを検証する"って時に 全部のケースを考えると 10^40 通り ⇒10,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000 (1"正"通り) になるという話があった publickey1.jp/blog/12/_1040_… twitter.com/chomado/status…
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ああああ…… legacy-retweets.pronama.jp
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顧客👤「勘定項目の一覧画面で、Excelみたい各項目に色を付けたいんです、赤色は変更済、黄色は減額…みたいに作業をしてたので」 顧客IT部💻「何色あればいいですかね?」 顧客👤「うーん…」 元請「決めるの大変でしょうし、多めで行きましょう❗😁」 📃仕様書「色付けは約1677万色対応」 ワイ「」
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4月になったのでIT業界各位および、新人様にお伝えしておくと 新人様は当然、IT業界の専門用語および隠語については不馴れですので、何の説明もなく 「ダラー($)」「アンスコ(_)」 「キック」「叩く」「◯ろす」 「アジェンダ」「アサイン」「エビデンス」 などを使う際には気を付けましょう
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西友行ったら 髪の毛緑とか赤とかでピアスバキバキの兄ちゃん達が、新生活に向けた買い物に来たのか 「お前皿とか買った?」「それは後でドンキで買う」とか会話してたのだけど 「炊飯器は?」「ケチらん方がエエよ炊飯器」「米は多めに炊いて冷凍しろ」みたいな会話をしてて ギャップに射抜かれた
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全然別の話なんだけど、かつて聞き及んだ話として、 プログラマというかIT担当者以外からすると 「何でバグが出るんだよ」 「見たら分かるだろ見たら」っていう、 料理に混入した"虫"🐜みたいなイメージがあるらしく 「そのプログラムの中きちんと見たら分かるだろ!」っていう話があるらしくてな🤔
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ちなみにツイートしたslackの画像は 僕が自分で加工作成したものですが、 実際のやり取りは今なお延々と続いています。 👤「つまりソースを変更せずにおけば、バグ発生しないということ?なら機能追加はその線で。」 👨‍💻「ソース変更せず機能追加…??」 ワイ「わはは(別PJのため高みの見物)」
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【楽しいアンケート】 Q.バグの可能性がゼロ、のプログラム・機能変更は可能? 1⃣可能。自分でしたことある。 2⃣可能。他の人がしていた。 3⃣不可能。バグはどこかで起こる可能性がある。 4⃣その他
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ワイ「あ!これtwitterで見かけた 『可能性がゼロとは言えない』って表現が 通じる相手と通じないがいる、ってやつだ!☺」
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ペット飼ってる社員さんが、獣医さんに行った所 病気とかの説明に加えて 「あと、愛情不足とかが原因の可能性もあるので、かまったりする回数を増やして…」 とか言われたと聞いて 人間の医者で 😷「体調がツラくて」 🏥「愛情不足が原因では?」 とか言われたら多分その場で乱闘だよなって思いました
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とりあえず図解にしておきました。
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【ポイント】としては ✅仮に上司の評価が不当/事実誤認でも「上司にそう思われた時点で本人の落ち度」なのか? ✅他部署含めて指示系統がムチャクチャであらゆる所から気軽にタスクが来るのは「よくある」のか? ✅この地獄を抜け出すには、転職しかないのか? 辺りが今回の相談ポイントです
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そして低評価が出てるせいで「もっとキチンと仕事をさせろ」みたいな指示が上から落ちてきて、更に業務量は増え、評価は上がらず給料もボーナスも下がり続け、 しまいに(仕事を投げ込んでるのに)周囲からも「アイツは使えない」みたいな評価が出てるとかで、 どうしたもんか、というお話。
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で、ワイが知る限りにおいては ・タスクは15分以内に打ち返してる ・納期前には必ず提出してる のは事実で、「その打率の高さ」ゆえなのか ✅五月雨で次々仕事が放られる ✅他部署からも直接業務が投げ込まれる ✅そのため常に業務が飽和状態 結果『誰より仕事してるのに最低評価』という地獄
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例によってワイの話ではないのですが 考課のタイミングで上司から「仕事が遅いから評価:低」という話があり 言われた側は ✅slackとかで来たタスクは必ず15分以内に返してる ✅他にも納期確認して必ず納期前に提出してる と反論したのですが 「上司にそう思われた時点で、お前の落ち度」という返答
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ただ、同級生のママ同士ということで 「けど、あの娘、そんな子じゃなくない…?」 って話も出てて 「分かんないけど{当事者ママ}が、遠距離前に自分からフッたのと同じで、自分が悪者になって終わりにしたのかも」 「ヤダやめて本当に情緒が狂う」 (´・ω・`)アタシも狂う twitter.com/yontengoP/stat…
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ママ同士で 「そういう場合、親としては何か言うべきか?」 「そこでカノジョ(元)の悪口言うのは違うじゃん」 「けど余計なこと言ってもこじれるだろうし」 「本人が頑張って解決するしかない」 「夕ご飯に好きなトンカツ用意してあげるくらいじゃない?」という結論に至っていた (´;ω;`)<切ない
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ずーっと30分くらいこの話をしてて他のママもひたすら聞き続けてるし、何なら周囲の客も聞き続けてると思うんだけど 「何だろ、自分もフッたりフラれた経験はあるけど、息子、ってなると全然状況が違ううえ、何か…すごく自分以上にショックで、私まで傷を負ってるのよ」 って話が印象的だった
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「だからって母親がそこに出てくなんてあり得ないし、親がそこで何言っても鬱陶しいだろうから何も出来ないんだけど、何か、それでも"俺が部活とか受験で、相手のこと見てなかったから…"みたいなこと言ってんの聞くと、何かもう、悲しいし苦しいし、将来変な女に騙されないかとか思っちゃって」
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「で、息子も直接は言わないけど、明らかに様子がおかしくて、突然朝からボロボロ泣いてたりして、周りのママとかに"そういうことらしい"って聞かされて、 もう…来年から大学生の大人って言えばそうなんだけど、何かもう私が泣きそうになっちゃって。。」 「男子ってこんなフラレ方するの!?…って」
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「息子もさ、部活を頑張ってたときも、大学受かった時も、割とカノジョのこと嬉しそうに話してて 結局、卒業前に"前からもっと好きな人いた","卒業って区切りまで言うのを待ってたんだから感謝して"みたいなフラれ方って聞いて、 割と本気で『何しやがる…!!』って怒っている自分に驚いてるのよね」