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日本では、飲酒運転事故や無免許運転事故で人が亡くなったときには、厳罰化を求める声があがるのに、労働基準法違反の疑いがある過労死・過労自殺に対しては、そういった声を聞きません。外傷を加えなければ、殺してもいいのでしょうか、そんなはずありません。労働基準法違反の厳罰化を望みます
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日本人
残業時間を競うのが大好き
自殺者年間2万人
GDP世界３位
ドイツ
有給休暇30日間を完全に消化することが当たり前
日曜日と祝日の労働は禁止
1日10時間を超える労働は法律で禁止
過労死や過労自殺はほとんどなし
GDP世界４位
効率悪スギィ
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毎日ほぼ休みゼロで働いて得た給料が年金保険その他税金やら奨学金返済でメリメリと目減りしてそこから電気ガス水道家賃通信費を引いて最低限の食費を確保すると残りはだいたい数千円程度なんだけどビールやらCDやらクルマやらをその数千円で購入しないと最近の若者はけしからんとか言われるみたいだ
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職場に必要なのは「みんながお互いに好きになること」ではなくて「好きでも嫌いでも支障なく仕事できること」でしょ。「好き」や「仲良し」を強要すること自体がハラスメントだ。
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そろそろ国民ジョーク的なので
日本人「また日本で人が過労死したよ」
ドイツ人「日本には労働基準監督署は無いのかい？」
日本人「もちろんあるさ！だって彼が勤めていたのはそこだからね」
っていうのが流行ってもいい
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「給料が低くてもモチベーションを保つ方法」っていうコラムを読んだんだけど、その前に「給料が低いのにモチベーションを保つ理由」について教えてほしい。
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新入社員を辞めさせない方法って給料上げるか休みを増やすかが最短ルートなんですけど会社が欲しいのは安くて丈夫な奴隷だからミスマッチは起こるべくして起こるんだよな
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日本人
残業時間を競うのが大好き
自殺者年間2万人
GDP世界３位
ドイツ
有給休暇30日間を完全に消化することが当たり前
日曜日と祝日の労働は禁止
1日10時間を超える労働は法律で禁止
過労死や過労自殺はほとんどなし
GDP世界４位
効率悪スギィ
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若者の車離れを止める方法を考えた
・月収手取り35万
・週休2日
・祝日休み
・9－17時退勤
・夏休み一ヶ月冬休み2週間春休み2週間
こんだけやったら金があって暇があって若さがあってみんな遊びに行きたくなるから若者はみんな車買うと思う
俺天才だわ
俺経団連の会長になるわ
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部署によって忙しさは違うんだから、有給が取れない所もあるのはわかる。
それで取れなかった有給は、換金して支払うか、チャージして定年後に付与するか、ならまだ納得する。
しかし消えるのは本当にふざけている。
忙しい部署にいるだけ損じゃん。
61
劣悪な労働条件のある会社が、法学部や経済学部の学生は採用しない、という方針を取っていることを聞いたことがある。要は、そういう学生は、労働法違反の働かせ方をさせられていることに気づいてしまうから。
だからこそ、会社の働かせ方に疑問が持てるだけの基本的な労働法の知識が在学中に必要。
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八時間労働、確か「人間が一日働ける限度が八時間」とかいうことで決められた基準だったはずなのにいつの間にか「八時間働かないと一人前の人間ではない」みたいな感じになってるのこわい
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働き手の欲求って基本的には「休みが増えて賃金が上がる」ってのがベースなのに、企業が利益を出す最短ルートが「仕事を増やして賃金を減らす」だからもう噛み合うわけがないんだよな
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政府「日本いいよ移民来いよ」
外国人「よーし、日本の文化とか憧れだったし頑張って働くぞ」
企業「始業時間は守る。定時後はタイムカードを切らず残業代を抑える。終わらなければ持ち帰り仕事。有休は擬似消化。絆、感動、感謝」
外国人「なんでそんな所で働く必要があるんですか(正論)」
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「せめて残業代出してくれる所で働きたい」という「毎日殴ってこない人と結婚したい」並みのささやかな希望が甘え扱いされる社会とか恐ろしすぎるでしょ
66
定時までがあなたの実力。超えたら恥入りつつ、仕事が残ってても帰る。スポーツ選手だって試合終わってからコートでシュート決めてもダメでしょ。
定時超えても人が残ってたらマネージメント失敗。管理者は残った人数分だけ無能と感じましょう。日本以外の世界、98%が賛同する常識らしいですよ。
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「10億円ぐらいあったら一生働かずに暮らしていけるのに」って言うと、「そんなにお金があっても使い切れないよ」「適度に働かないと暇でしょ？」なんて言う人いるけど、美味いもん食ったり南の島に行ったりするのに金かかるし、国内でも毎日映画館行ったりしたいから安心して10億円渡して下さい
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今60半ばの親父ですら、「年金だけじゃやっていけない」と働いているんだから、ましてや俺たちの世代が老後も働くことになるのは当然だよな
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長男長女は親の育児の実験台であり、その失敗を活かして弟や妹を育てるので長男長女は非リアになり次男次女はリア充になりやすい。
自分のまわりを見ても確実にそれがいえる。
その補償をされないどころか「弟(妹)に負けて恥ずかしくないの」とまで言われる始末。生まれたときにもう負けていた。
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定時までがあなたの実力。超えたら恥入りつつ、仕事が残ってても帰る。スポーツ選手だって試合終わってからコートでシュート決めてもダメでしょ。
定時超えても人が残ってたらマネージメント失敗。管理者は残った人数分だけ無能と感じましょう。日本以外の世界、98%が賛同する常識らしいですよ。
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私から見たら、その世代の現在の老人達のほうが、よほど「苦労知らず」です。18-35歳の若年層の6割超が、非正規雇用あるいは無職という現代の過酷さ。それを想像すら出来ないから、有用な助言が出来るはずもなく「真面目に探せば」「職を選ばなければ」などと寝言を抜かすわけですね。
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「エクセル入力終わりました」
「合計出した？」
「出しました」
「電卓でチェックした？」
「あ、いえ、ただ関数はチェックしました」
「いやチェックしてることにならないでしょそれ。」
「え」
「それで間違ってたらどうするの？」
→俺氏、300項目くらいの足し算開始
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平気で「月残業80時間」とか言う人いるじゃん。
休日出勤ができないとしたら平日は20日間。
毎日4時間残業。
終わるのが22時。
家が遠ければ23時帰宅。
好きな事が何もできない。
この人の人生って何だ。
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交通費も出ない、ボーナスも無い、退職金が無い、３年以内にクビになる、クビになる度に有給がリセットになるから増えず、労働に対する対価から５万以上を派遣会社が吸い上げる（暴力団のみかじめ料みたい?!）…等、派遣という名の非正規労働者の４０％の現実 → これでも正社員と差がないですか？
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今の若者はタバコを吸っていなければベンツが買えたどころか、酒もタバコも一切やらなくても軽自動車すら買えないし、更に言えば「（売り払わないことを条件に）クルマ1台プレゼント」と言っても維持費が払えないから貰わないレベルの貧しさなのだということをオッサンオバハンジジババは理解すべき。
ブラック企業、サービス残業、違法労働、不況、日本経済。肉体労働者にとって負の環境ばかり。