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平田オリザ氏は演劇を製造業に替わる産業に、と言う野望を抱いておいでのようだが、理想はともかくコロナ以前から舞台演劇の世界の役者の大半は役者としての収入で食えてないと言う現実を考えると、そもそも演劇界すら見えていないのではと言う疑問は浮かぶ。
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声優は元々演者が可能な限り全員が一緒に収録する為長時間拘束されていたが、コロナ禍で個別収録が基本になると細切れの時間で収録できるので、拘束時間の都合から採用されてこなかった人気のある人に仕事が集中するようになるという話。興味深いですね。
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良くヨーロッパはあんなに労働時間が短いのにどうやって生産性を維持しているのかという話が話題になるが、私の観察範囲だと海外の外注や移民、インターンを下働きさせている、と言うのが一つの答えのように見える。 twitter.com/Usekm/status/1…
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自民党や安倍政権と観光事業の癒着が云々と言う前に、すでにそれぐらいしか産業がない地域が増えているという事実とは向き合ったほうが良い気がするな。
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一番悲惨なのは来年以降の就活組だよ。日系大企業はまず諸経費削って新卒採用を凍結せずに人員整理すると当局に雇用維持の努力をしてないって言われるからね。まずは新卒採用を控えてから人員整理なのだ。
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大手新聞社をやめてフリーになったジャーナリストが公務員の雇用と収入の安定を「厚遇」だとして叩く姿、涙なしには見られないですね。
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癒着っていうならアメリカみたいに一回の公演で7000万円報酬貰ったり、自分のところの財団にサウジアラビア王家から250億円寄付してもらったみたいな話を持ってきてほしい。7万円分飯おごってもらったとかショボすぎる。
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サイバーエージェント、そしてウマ娘の素晴らしい売り上げの一方で360万円～という年収でずっと募集されているCygames の中途採用に資本主義の現実が見える。
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尾身氏が何と言おうが最終的な意思決定の権限と責任は内閣・政府にあるのだから自分たちの責任において決めればよいわけだが、専門家の追認がないと何かあった時に自分たちの失策だということが明白になってしまうから怒ってるんだな、と理解しています。
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VWを極東の三流メーカーと一緒にしちゃダメですよ。VWがやったのは試験結果の偽造じゃなくて試験モードに合わせて実際の走行モード違う結果を出すハードウェアを作って実際にはバリバリに大気汚染してたという話で邪悪さの次元が違うを
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かつて女性は労働市場の「花」であり結婚したら辞めるものだったけど今や男性と同じソルジャーになったので、ソルジャーにふさわしい服装になっただけではという気はする。
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いつも思うんだけど町工場が潰れてもライン工がプログラマーになったりはしないので現実問題として長い時間軸での産業のシフトは起こっても、生産性の高い産業への労働力の移動なんてそう起こるものじゃないでしょう。大半は失業して交通整理のバイトをすることになる。
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同じこと指摘してる人はもう何人もいると思うけど、小泉悠氏の専門は「軍事研究」であり、「軍事的な手段に
よる国家の安全保障にかかわる研究」にあたるわけで、日本学術会議が忌避してきた分野そのものなんですよね。日本のアカデミアにおいては干されているというか元から席がない。
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もはやAmazonやGoogleの正規の従業員の給与が高いのは、三菱地所の従業員の給与が高いのと似たような理由になりつつあるように思う。私はあの手の巨大プラットフォーマーをサイバー地主と呼んでいる。
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韓国の今を見ると、財閥が解体されなかった日本という感じはする。日本より高い資本効率の引き換えに著しい格差と戦うことを選んだ行き別れの兄弟という感じ。
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ある意味で韓国はサイバーパンクが書いた世界に近いのかもしれない。メガコーポが人々の生活を支配し、その従業員が社会の上層を形成する社会。日本のザイバツやケイレツがアメリカ社会を支配することを恐れていた人たちが書いた物語。
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正直なところ外国人研修生問題を懸念するのであれば、日本に居る外国人学生の所得捕捉についてもっと真剣にやったほうが良いのではとは思う。毎日最寄りのコンビニで顔をあわせる若い外国人の店員、どのビザで日本に来ていると思います？みたいな話。
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職場において作業に必要な照度を確保しないことは
労働安全衛生規則違反に当たるので、内部の人はだれか労基にチクってあげてください。
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それぞれの職場には法令で照度の基準が定められており、それを下回っていたら法令違反なので、職場で「必要な部署が」点灯するという運用はNGの可能性が高い。間引くならちゃんと照度を計測して必要な基準を満たすように間引く必要があります。
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モルモン教徒は成人するまでに教会が決めた場所（外国であることも多く、その場合外国語を学ばなくてはいけない）での18か月の宣教の旅に出なくてはならず、その過程で異国の地で特に人が必要としていないものを売るというスキルを鍛えられることで、優秀なビジネスマンになるのでは、という話。 twitter.com/Usekm/status/1…
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「言いたいことも言えないこんな世の中」がどうのとか言ってる人、大抵言いたい放題行った結果、言いたい放題な反論が返ってきたあとの捨て台詞的に使ってる気がする。
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円安は我々が貧しくなった証拠、という論を述べている人に10年前は1ドル80円だったという事実をぶつけると死にます。
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トヨタ式の「カイゼン」を海外に広めるときに講師が口を酸っぱくして言わなければいけなかったのは、工数削減が実現されても人を切るな、というだった。業務改善の結果工数が減りました、となったとき人を切ってしまったら現場からのボトムアップの提案なんて出てくるわけがないから。
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だが、逆に言うとトップダウンの業務改善というのは基本的に人減らしを志向しているということでもある。
電気自動車の未来を信じる自動車業界オタクです。。アイコンはGoodwood FOSでV10時代のF1カーの記録を破った世界最速の電気自動車 Mcmurtry spéirlingです。