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従業員負担でS59年8%程度だったものがH30には18%超。10%も異なるわけです。さらに言えばこれは従業員負担なので、事業主負担も同じように引き上げられているわけで、会社が従業員の給与を引き上げる余力を奪ってきています。
企業に給与あげてとお願いするのも結構ですけど、社会保障改革しろよと思う
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社会保障改革のためといった消費税増税も結局は一般会計に入ってしまえば、金に色はないからもはやわからない世界になっていますからね。
日本の問題のほとんどは社会保障なんですわ。そこを変えないように変えないようにきて、全ての歯車がおかしくなっている。
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高齢者が昔は私達も若い頃は給与が安くてもやっていけた、というのは、このあたりの現役世代の環境の違い。
給与がぐいぐいあがる時代とあがらない時代。
社会保険料がほとんどかからない時代と、ぐいぐいあがる時代。
金利が預貯金についた時代と、ゼロorマイナス金利の時代。
この3つで説明がつく
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ちなみに昔はボーナスは社会保険料とられなかったり、料率だけでない差があるわけです。年収と手取りの乖離はどんどん広がっているのは税ではなく、社会保険料。
社会保険料は天引きかつ、従業員負担しかサラリーマンには見えないし、それしか年金の基礎にはならない。会社負担は召し上げられて終わり
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法律に位置付けられている内容として、閣議決定→国会審議となるわけですが、社会保障関連は全く社会的に注目されないでそのまま成立する。
つい一昨日も変更されてる。増税とほぼ同義だけど全然スルーなのが、社会保険料関連。
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なぜ頑張って働いて子供産んで貯金すればいいという無邪気な高齢者が現れるのか〜戦後データで学ぶ給与と社会保険と金利〜|木下斉 / HitoshiKinoshita @shoutengai #note note.com/shoutengai/n/n…
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厚労省は2004年の一度の制度改正で、毎年引き上げてきた厚生年金を2015年にて頭打ちとしてるが、既に岸田政権でも子育て支援で別の負担という話も出ていて、怪しい限り。
戦後の年金改革はいつも遅効性が高く、場当たり的で、問題解決はどんどん上げること。
nli-research.co.jp/report/detail/…
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もともと制度趣旨に背く、保険料の使い方で摘発されるべきもの。医師になった後に大した勉強もせずに毎回同じ処方を、商売になるような高齢医師は廃業するほうが社会のためになる。
「マイナ保険証が義務化なら閉院するしか…」高齢医師の声も 日弁連の集会で医師団体が訴え
news.yahoo.co.jp/articles/038d8…
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老人は感謝しろだの、若者と分断をつくるのか、とかおめでたいことを言う人がいるが、すでに若者から所得を奪って生活してることを理解すべき。
分断を作るのではなく、すでに作ってきたのが高齢者。無意識なくらいには無知な人がいるのが困ったもの。
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奨学金ローンビジネスを展開する独立行政法人日本学生支援機構は、毎年50億円超える大黒字。現金も2000億円超える。理事長以下も多額の収入を得ており、理事には文科省天下りも。
大学の数を増やして、補助金は減らし、学費を高くし、差額をローンで儲ける。
日本学生搾取機構と改名希望。
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頑張れば給与があがる、年寄りも少ない社会で現役世代の社会保険負担も軽かった世代は手取りもバリバリあがった。だから頑張ればどうにかなると思い込んでいる。
一方で、頑張っても給与はあがらず、社会保険料もバク上げされてきた世代は手取りも減少。頑張ったところで無理ゲーと思うのも当然。
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老人特権がものすごいことになってることに、本人たちが気付いていない。さらに老人たちと老人関連産業もでかくなってしまって、ちょっとした老人処遇発言に対して猛烈な数の批判がくる恐ろしい時代。
自分たちの意見が過剰に世の中に響いて、政治経済をおかしくしてることに自覚がない。数の暴力。 twitter.com/isseki3/status…
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子育て終わったもうもらうことがない、高齢者が反対してんだよ。世論調査結果ちゃんと世代別でみてる?
「高級マンションに住んで高級車を乗り回してる人にまで、こういった支援をするのかというのが世論調査で出てきてるんだろうと」
児童手当の所得制限撤廃 見直しnews.tv-asahi.co.jp/news_politics/…
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5公5民の世界。そりゃ社会保険負担の大きい現役大変だよ。可処分所得も伸びなきゃ内需も伸びない。税高くして国滅ぶ。
今年度の「国民負担率」47.5% 所得の半分近く占める 財務省 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2023…
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資産家含めて4000万人に年金配るのはありなのに(てか、全く世論調査すらされない)、現役で税金社会保険をバンバン負担してる現役世代には多少の子供手当すら支給で割れる地獄。
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