シーキングベストウェイ(@seekingbestway)さんの人気ツイート(新しい順)

ここ最近面接予定の人の直前辞退が目立ちます。 多分これでしょうね。 弊社は他の企業の面接を妨げません。色々見て弊社に就職したいと思ってくれた方が正解だと思っているからです。 こういうことする会社はブラック率高いので気を付けてほしいです。
23卒の方で就職決まっていない方いますか? 追加募集していますのでご連絡お待ちしています。 遠方の方も社員寮(アパート)あるので、すぐに就職できます。 お知り合いでそういう方いたら教えてあげてください。 知識経験不問です。 sbestway.com #23卒 #就活
就活の面接って会社が応募者を見るだけではないんです。 応募者としてもどんな会社か判断する場となります。 特に未経験者採用においては会社のことのみならず業界のことも話してくれる会社が良いですね。 弊社は面接でIT業界のこともしっかり説明して未経験者でも理解して就職できるよう支援してます
長く働けるIT業界にチャレンジしてみませんか? sbestway.com
IT企業として効率よく考えたら経験者採用しかないんです。技術職なので技術がないと仕事にはなりませんから。 弊社は効率よりも1人でも多くの人に手に職つけてほしいからあえて未経験者採用しています。 家庭の事情でITの学校行けなかったとか 別のこと目指してうまくいかなかったとか
20代の人に言いたいのですが とりあえずの仕事で時間を浪費するのはやめたほうがいいですよ。 少し給与が良いからといって 若い時しかできない仕事 昇給のほとんど無い仕事 長く続けられない仕事 のまま30才越えてくると仕事の選択肢減ってきて大変な仕事につかざるを得ない状況になります。
弊社は正規雇用しかしてません。 非正規雇用とか雇う側として無責任だと思っています。 そもそもネーミング良くないですね。 「非正規雇用」ではなく 「人が足りないときだけ金で釣って要らなくなったら使い捨て雇用」 とかにすれば実態に合ってると思います。 でもネーミングセンスは無いかw
5月から全社員1万円基本給アップします。 未経験者の新規採用条件も1万円アップします。 4月の昇給も通常通り行います。 #中小企業賃上げ #賃上げ
最近は人手不足でIT未経験採用の会社も増えてきていると思うのでIT業界目指す方には良いですね。 ただ採用の仕方や入社後の問題は多いようです。 その会社も試行錯誤して対応良くなればよいのですね。 弊社は
プログラマーになれるとか言って採用しながら携帯販売員とか製造業の仕事をさせる会社がほんと多いので注意してください。 #IT #ブラック #プログラマー
23卒の皆様 4月入社の追加採用決定しました。 まだ内定もらっていない方 諸事情により今から就活する方 内定もらったがやはりIT目指したい方 など ご連絡お待ちしています。 sbestway.com #23卒 #就活 #IT #内定辞退
ITエンジニアを毎月採用しているのですが、次々と社員が辞める補充なのではなく、全て業務拡大による増員の採用なんです。 先輩方の評価が高いので弊社に依頼が増えている状況です。 ITなんて何もわからないと
業務拡大に付き社員募集しています。 プログラマーやオペレーターなどITの仕事に興味ある方、手に職つけたい方、長く続けられる仕事をしたい方ご連絡ください。 簡単な業務から始めていただきますので経験不問です。 仕事の内容からご説明させていただきます。 sbestway.com
どんな仕事しても楽しくないとかやりがいが無いとか思う人は遊びと同じように自分だけがどう思うか?しか考えてないのかなと思います。仕事の喜びって自分が働いたことで助かっている人がいると言うのも大きいです。 例えば
面接でお金の話をしたらよくないとか学校で言われませんでしたか? それは大間違いです。 学校の就活支援はとにかく就職させることです。例えブラック企業でもです。就職率上げることが目的であることとブラック企業の見分け方をアドバイスできないこともあります。学校求人って半分とかブラックと
「考えてから応募します」 というメッセージ頂くことがあるのですが 未経験の方がイメージやネットの情報だけでは判断できないので弊社担当と十分にお話ししてから判断してみてほしいと思います。ゼロからIT業界のことお話しします。 面談で合わないと思ったらもちろん辞退すればいいんです。
正社員登用制度ありという会社 多くの割合で正社員にさせるつもりがありません。 そういう会社に入る場合はどのタイミングでどう言った条件で何割の人が正社員になっているのか? を確認してください。 答えられない会社はやめておきましょう。 弊社は現状95%の人が半年で正社員になっています。
年俸制は残業代出ないとか言っている会社がありますが 基本的に年俸制だろうが残業代は別途支給が必須なんです。 会社が言うこと全て正しいこととは思わない方がいいですね。
求人で給与の表記に ○○円(手当含む) という会社は基本給が安いのをみなし残業手当でごまかす表記です。 基本給がいくらか? みなし残業は何時間まででいくらつくのか? をしっかり確認しておきましょう。
今いるブラック企業辞めさせてもらえないと言う話を聞きました。 仕事はどうなるんだとか威圧的なこと言われると思いますが会社のことしか考えないブラック企業は早めに抜けることをお勧めします。 30歳過ぎてくると本当に仕事の選択肢が減ってずっとブラック企業から抜けられなくなります。
仕事において 「自分で考えろ」 と言われるかもしれませんが 「自分で勝手に行動しろ」 ではないので自分で考えたら行動する前に確認をしてください。 特に経験が浅いうちは判断が間違うことも多いので 【上司に確認】 を忘れないでください。
東京で10月以降最低賃金、時給1072円 8時間×20日=160時間 1072×160=171520円 残業時給1072×1.25=1340円 40時間のみなし残業であれば 1340×40=53600円 40時間みなし残業手当込みの最低賃金は 171520+53600=225120円 東京でみなし残業手当40時間込で225120円以下の月給は最低賃金以下です。
給付金詐欺が話題になっていますね。 楽して稼げるという誘いがいかに危険かがわかります。 プログラミングも楽に稼げる副業という広告も多いですが大半は商材屋のトラップです。 私たちは日々勉強を続けてIT業界で仕事をしています。 プロの仕事をそんな簡単に語られるのは遺憾です。