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奨学金に関して、返済額が高額すぎて払えないと相談すると、一部でいいから（例えば通常月3万円のところ2万円）払い続けてと言われたのでそうしていたら、何年か後に、ずっと毎月1万円分延滞と処理され延滞金もとられてかつ一括請求された、という相談が多数寄せられています。もう詐欺じゃん。
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とある留学生が働くコンビニの「ルール」
・契約書なし。
・給料は15分切り捨て。
・勤務中にトイレに行ったら時給から15分分カット。
・肉まんなど商品を落としたら強制買取。
・計算すると、時給が最低賃金以下。
全て違法です。同じ状況の学生はぜひ相談を。ブラックな環境は改善できます。
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昨日は、山梨のベトナム人技能実習生の働く縫製工場に行ってきた。月曜日から土曜日までほぼ最低賃金で働かせられ、契約書は受け取れず、賃金は15分単位、有給は過去3年間使ったことが一度もないという違法状態が蔓延。驚くべきは私生活への介入。「パーティー」したことを理由に賃金が減らされていた
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今日申し入れに行った茨城の工場はひどかった。中国人技能実習生に月100時間ほど残業させておきながら、社長は「残業はない」と言い切る。では「何時から何時まで働かせていたのか」と聞くと「わからない」との回答。残業代は1円も払われておらず手取り12万円のときもあった。
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「パスポートを返して」と求めたフィリピン人が、逆に奪っている会社から訴えられました
メディアに出たことを理由に、会社は本人に2000万円の損害賠償および謝罪広告の掲載を求めて反訴しています。こんなひどいことを許してはいけない。
@withnewsjp withnews.jp/article/f02007… #やさしい日本語
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早速、居酒屋でバイトしている大学生から、緊急事態宣言時は店舗が閉鎖されるが、会社から休業補償を支払わないと言われたので困っているという相談が。しかもなんとアルバイトにだけ休業補償を支払わないという。非正規差別。
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コロナウイルスのせいで お客（きゃく）さんが へって 辞（や）めさせられた、お客（きゃく）さんが 少（すく）ないので シフトを 減（へ）らされた、などという 問題（もんだい）が あった 外国人（がいこくじん）はPOSSEに 相談（そうだん）してください
supportcenter@npoposse.jp
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「コロナウイルスのせいでお客さんが減りました。仕事が全くなくなりました。給料ももらっていません。困っています。」こういう相談が、外国人の方から、毎日毎日寄せられる。しかし、使える支援制度が皆無。失業給付以外は、社会福祉協議会でお金を借りるしか方法が本当にない。
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外国人から「お金がない」という相談のほとんどは、企業の違法行為によって生活困窮に追いやられている。特に雇用保険未加入が多い。いま相談を受けたネパール人の方は、会社が雇用保険に入れていなかったので、失業給付が受けられず手持ち200円に。加えて、計算すると残業代未払いが100万円近くあった
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「5月末でクビ」と言われた20代のエジプト人が、総合サポートユニオンに加入して、今日、会社に申し入れに。1時間の交渉で会社は解雇撤回を約束。本人は「一人では無理だったけど、おかしいことに抗議してよかった。労働組合の力」。
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署名キャンペーンをやっています。一緒に奨学金債務の帳消しを求めましょう！
change.org/p/%E5%A5%A8%E5…
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日本語が読めない中国人実習生にサインさせた書類を無効と労基署が判断。これは重要。全ての技能実習生職場は違法の可能性がある。
[中国人実習生 日本語通じず36協定無効 縫製業を書類送検 舞鶴労基署] rodo.co.jp/news/86804/
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技能実習生からの労災相談が最近すごく増えています。食品製造工場で機械に指を挟んで切断したという件が今月だけで３件も。ほとんどで会社は母語で機械の仕様について説明しておらず違法の可能性が高い。傾向として、労災は適用するが、休業補償や民事賠償はしないという状況
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また奨学金の相談。収入が少なく「返済が難しい」と20年前に旧育英会に電話したら、猶予ではなく、本来2万円のところを1万円でもいいのでと言われて1万円を振り込み続けると、先日突然一括請求を求める通知が裁判所から届いたという方。20年間、延滞金だけを払っていたことに。
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ある縫製工場が技能実習生にのみ適用される「実習生ルール」として以下を記していました。
「エアコンなどの贄沢品をお願いする時、自分が何者であるか考えなさい。」「会社への貢献が十分でない人が主張ばかりするのは愚かな行為です。」「まず信頼と実力をつけてから話をしなさい。」
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この経営者は、自分のやっている複数の違法行為（e.g. 職場の怪我も労災使えず自分で治療）などに全く無自覚であった。会社の違法行為を棚に上げて、技能実習生らが「職場で私語が多かった」などと「反論」してきた。その会社のHPによればサステナブルな衣服がうりらしいが、労働者は使い捨てだった
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スト中のケロッグの工場で、会社がスト破り1400人を雇うためにネットで求人募集したところ、Z世代の若者が大量のニセ履歴書を送りまくって求人募集サイトをダウンさせた twitter.com/lizshuler/stat…
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こちらの件に関して、急遽、10月22日土曜日にイベントを開催して、詳しく報告します。
技能実習生や「外国人」労働者の労働・貧困問題に関心のある高校生や大学生、社会人の方はぜひ！
一緒に技能実習生の支援に取り組むボランティアも募集中です！
posse-event-221022.peatix.com
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休業補償を支払わないのは労働基準法違反なので、会社に請求して休業中も100％賃金をもらうことができます。ぜひPOSSEにご相談を。
npoposse.jp/roudousoudan
soudan@npoposse.jp（24時間受付）
03-6699-9359（平日17時-21時、土日祝13時-17時）
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技能実習生も当然、労働組合に加入して残業代未払いや不当解雇の撤回などを求めて権利主張することができる。今回の人は、2ヶ月前に行った電話相談ホットラインでつながった。本人らは「会社は嘘ばかりでなかなか認めないが、最後まで頑張りたい」と言っている。
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技能実習生に対する未払い賃金が2700万円あるのに、500万円しか支払わないワコール。しかも「寄付」。
未払い額の2割を後から払って「人権対策」をPRするグローバル大企業。
www3.nhk.or.jp/matsuyama-news…
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なおJASSOの取り立ての実態や、日本の「奨学金」が世界的にみていかに異常かは、POSSEの相談事例がもとになっている今野晴貴『ブラック奨学金』（2017年、文春新書）をご覧ください。
ブラック奨学金 (文春新書) 今野 晴貴 amazon.co.jp/dp/4166611127/… @AmazonJPより
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外国人の方から「30万円受け取れますか」「失業保険はどう申請すればいいですか」という相談が毎日10件くらい寄せられる。なぜ、きちんと多言語かつ「やさしい日本語」で国は広報しないのか。全然情報が行き渡っていない。
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今日、申し入れに行った企業は凄まじかった。「日本人と外国人の給料は同じ仕事をしていても違うんですか？」と聞くと、店長ははっきりと「はい、日本人は23万円、外国人は20万5000円です」と言い切った。明らかな外国人差別。
岩橋誠。POSSEで外国人労働者や難民支援、過労死問題に取り組んでいます。Clean Clothes Campaign運営委員。withnews「やさしい日本語で答える仕事の悩み」。北海道大学公共政策学研究センター研究員。共訳書『ジェネレーションレフト』／『オートメーションと労働の未来』。共著『外国人労働相談最前線』