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プリントを配った時に一番後ろではなく、後ろから二．三番目の子が「足りません」と言いにくることがある。見ると後ろの子にはプリントがすでに渡っている。素晴らしい心遣いだなとそれを学級にシェアします。このような子どもが実は見えにくいところで学級を支えてくれている。そこに価値をもたせる
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毎月お金を出し合うお菓子係。定時後に行われる学年会。長くて内容のない学年会。若手ばかりに押し付けられる仕事。多すぎる学年行事。無駄で過度な横並び文化。帰れるのに仕事を探したりする帰りにくい学年の雰囲気。これら全てを自分の行動ひとつで変えていけます。そう、学年主任ならね。
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TikTokやLINEなどのスマホのトラブルも、フォートナイトなどのゲームのトラブルも、道路で遊ぶ子ども達のトラブルも、公園でのトラブルも、習い事でのトラブルも、学校は何もしないとは言わない。学校としての注意喚起や一般的な指導はする。だけど根本からは解決できない。ここをご理解いただきたい。
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学級閉鎖したら担任は暇ではないですか？もっとオンライン授業とか課題の提供などをと思われるかもしれません。しかし実際は学校は慢性の人手不足なので学級が閉鎖となると教頭や教務が担任代行している学級の担任代行代行となったり担任が休んでいる学級に回されたりして何なら普段より忙しいのです
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この前のくっそ暑かった日に学校にエアコンがなかったことがあるんだよって子ども達に話をしたら「えっ、死ぬじゃんか」って言ってたな。実際私が教員になったころはなかったんだよ。あの時は授業をしていたら本当にやばいほどの汗がでていて、子ども達も休み時間後は下敷きでブンブンタイムだったのよ
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いや暑すぎた。台風休校があるなら最高気温38℃以上は休校とかがあっていいと思う。それぐらい暑かった。休校が無理なら登下校はバスにしないとまじで危ないレベル。体育や休み時間の外遊びは中止にして、登校中下校中に熱中症ださないように必死の1日だった。子ども達の顔が真っ赤でひやひやしたわ
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テレビでは節電をと毎日言われているが冷房と換気をほぼ同時にするという地球に中指立てていくスタイルのコロナ禍の学校
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給食に冷凍みかんがでた。子ども達は『天の恵みだ！！』と大歓喜。これは天からの恵みではなく、栄養教諭からの救援物資であることを説明したら『ありがたやー』とみかんを掲げながら拝んでいた子ども達が可愛すぎた。みかんはカイジもびっくりする程キンキンに冷えてやがるみかんだった。ありがたやー
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舞妓さんの暴露ツイ…リプ欄にちょいちょいいる『そんなことわかってて入ったんでしょ？嫌な子はやめたらいいだけ』というリプ。私も何回もリプで言われたことあるけど、教員に対してだけでなくどの業界に対してもそれを言ってしまう人がいるんだなと思った。お前、車に轢かれても嘆くなよって思う
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驚いたことに暑すぎたらプールに入れないらしい、寒くても入れるのに。そうなればもはや小学校でプールに入る意義はないに等しいのではないか。寒い時に入りプール嫌いを増産し、暑い時には入れずって何のこっちゃ。プールの維持費だけが消えていく。税金の無駄遣いも甚だしい。外部委託しよまじに
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プールの維持費を外部委託に回すと地域にお金が回ってとてもいいと思う。改修工事があるところだとさらにお金がかかる。これから日本がさらに暑くなってくるとすると、屋外でのプールはもう厳しくなって来ると思う。紫外線も肌に悪い。あらゆる面から見ても小学校の水泳学習は外部委託の分岐点にいる。
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今日は登下校まじでやばいと思う。保護者が送れないなら距離によっては休ませるもありだと思う。廊下が灼熱
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修学旅行の代金が高いから教員がピンハネしているかもだって？むしろ自腹があって寝られなくて提出書類や打ち合わせに無償の残業して。個の対応も年々増えて代休もとれない。中には自分のまだ小さい子を家に残してまでの人もいる。引率中は常に緊張感で終わるとしばらくぐったりなのにひどい言い草だな
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修学旅行はなぜ高いのか。それは一般的に出回っている大量生産できるパック旅行とは違いフルオーダーメイドだから。さらには200人単位を一年前に予約するとなると各機関も高くなる。確かに高いなとは教員の私でも思う。だがしかしそれでも教員の無償労働によりまだ安くなっていることを知ってほしい
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ちなみにこれは業者に聞いたことだが、修学旅行は年々宿側が断るということも増え、旅行会社としてもそこまで利益がでないため競合に参加しないというところも増えてきたらしい。高いというならば修学旅行は不参加にして各自で家族旅行するのもいいとも思う。色々な意味で一度修学旅行は見直していい。
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登下校に日傘をさしている子がいます。『小学生に日傘？？』と思うかもしれませんが私は非常に有効な熱中症対策だと思います。手が塞がるから危ないとの理由で禁止にしている学校もあるみたいですが熱中症とのリスクをしっかり天秤にかけて欲しいなと思います。災害レベルの猛暑。子どもの命を最優先で
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病休している同期が「俺は学校のため子ども達のため保護者のため同僚のためと思って自分が壊れるまで働いたけど結局壊れた俺を支えてくれたのはその時蔑ろにしていた家族だけだった。俺は間違っていた。最初は自分や家族のために働いてたんだけどな」って。なんかもうかける言葉がなくて涙がでたわ
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身体壊すまで働いては絶対だめ。仕事を休んだり辞めたりしたら回復するといったらそうでもないから
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教員の働き方を変えたいなら教育実習を変えないといけないとずっと思ってる。立ちっぱなし。休憩なし。時間外の実習。無駄に多い実習レポートの文字数。実習生の担当者になったらおかしいと思ってたことをやめている。教育実習がブラックだとその親玉である教員の仕事がホワイトになるわけがない
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夏休みをなくすべきだという声があるみたいですね。先に結論から言うと夏休みが無くなったら今よりさらに年休は消化できず病休は一気に増加、教員採用試験の倍率は1倍を間違いなく切りますね。熱中症も増加するし不登校もさらに増えるでしょうね。これ以上余白を奪おうとするのはやめてほしいです本当
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もちろん夏休みがなくなる代わりに水曜日は休みとか、毎日4時間で下校なら話は別です。しかしながら余白を奪う人の発想の中にはおそらくそんな考えはなく、夏休みをなくしてさらに時間数を増やして勉強させるみたいなことを考えているのだと思います。余白を奪い尽くしたその先にあるのは地獄です
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セックスしたら妊娠する可能性があり望まぬ妊娠は女性の方がリスクを追うことになるということはもっと広く認知しないといけないと思う。何でも学校でということには反対だが、家庭で教えられない子がこうなりがちなので性教育をもっと早い段階でしていかないといけないと思う。プライベートゾーンも
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いや男にも責任を！ってわかってますよそんなこと。だけど実際問題男は逃げたら妊娠から逃れてしまう。でも女の人は自分の体の中にいるわけで。虐待も、赤ちゃんを捨てる事件も、容疑者としてあがってくるのが一人で育てていた女の人だけのとき、いや、男は何をしてんだよって思う。
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この土日に所見を書いている教員が多いというだけで所見はなくしていいという理由になると思うんだけど
『世の中には2種類の人間しかいない。定時退勤する人間かそれ以外か』中身は関東にいるモブです。HDK