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社長にプロデューサーやマネージャーのパワハラ相談すると、大体上記のセリフ言われるんだよね。
アイドルの低賃金についての問題がSNSでバズってた時も、「それを耐えなければ売れない」とか言っていたのはアイドルさんたちに多かった。
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アイドルの案件やってると、プロデューサーなどからのパワハラは、他の業種に比べて非常に多く感じる。グループLINEなんか酷いもの。
しかし、本当の問題は、パワハラが多いこともそうだが、それ以上に、先輩芸能人や周りのスタッフからの、「それくらい耐えなければ売れない」といった態度だと思う。 twitter.com/nogizaka46/sta…
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長田美成氏と株式会社トイプラの契約関係について、長田美成氏の代理人として、声明文を発表します。
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弁護士が政治的意図をもって活動をしたり、一定の政治的信条を有する人と連帯することが、懲戒請求対象となるということか。
懲戒請求を示唆して、法改正を目指している弁護士に圧力かけることの方がよっぽど弁護士としての品位に書けると思うけどね。 twitter.com/hmakihara/stat…
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記事中に、「深井弁護士は「●●」と述べた」みたいに自分の発言内容が記載されるときは、ゲラを見せてもらうか、一言一句読み上げてもらうようにしてる。自分が言ってもないことを言ったことにされたら困るから。
それを「信用してない」と表現するのなら、そのとおり。信用してないです。 twitter.com/__mgml__/statu…
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この判決がバズってますが、これは2015年の記事で、この後、恋愛禁止条項違反に基づく損害賠償請求は認められないとの判決が出されています（東京地裁平成２８年１月１８日）
あまり踊らされないようにご判断ください。
規約破り異性と交際、アイドルに賠償命令 東京地裁: nikkei.com/article/DGXLAS…
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現場を踏まえてない、印象だけの議論。
実際には、能力や実績あってもちょっとした組織再編や上司の顔色一つで解雇されている。
「解雇された人は無能」という印象をつけたいだけの記事。
「働かないおじさん」を守る解雇規制 「割を食うのは次世代の若者だ」 弁護士が警鐘 bengo4.com/c_5/n_15261/
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賃金のデジタル払いについてのパブリックコメント募集が行われています。
これが解禁されると、スマホが壊れた場合、通信障害が起きた場合、業者が破綻した場合などに、労働者の生活が非常に不安定になります。
「デジタル払いは嫌」の一言だけでもいいので、是非応募を。
public-comment.e-gov.go.jp/servlet/Public…
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「解雇しやすくなる」の帰結は
→解雇を恐れて賃上げ要求できなくなる
→解雇を恐れて賃金減額されても抵抗できなくなる
→安定しているけど低賃金の職場で働いているとき、転職先ですぐに解雇される危険性があるので、低賃金の職場に居続けるようになる
で、間違いなく賃金は下がるよ。 twitter.com/koichyamano/st…
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事務所を辞めたいとか言って相談にくるアイドルのほとんどは、社長やプロデューサーからのパワハラ、モラハラに苦しんでいます。
LINEを見せてもらうとひどいメッセージばかりです。
そういう行為はアイドル業界でも許されないという風潮を作るためにも、法的手続を躊躇しなくてもよいと伝えたいです。 twitter.com/suichofu/statu…
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鳥の群れ襲来
↓
照明落とす
↓
スマホも消す
↓
鳥の嫌がる音鳴らす
↓
鳥逃げない
↓
角中がバットで追い払う
【ノーカット完全版】鳥に占拠されたZOZOマリンを“英雄・角中勝也”が救う【伝説の20分間】 youtu.be/2mjBdgGPFr0 @YouTubeより
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今後、地下アイドル業界で改善されなければならない一番の問題はこれ。
公正取引委員会は、退職したタレントに共演NGなどをして活動を妨害するのは、違法との見解を示しています。
ですが、単にイベンターが忖度しているだけとの反論が多く、ホントに前事務所が圧力かけているのかは立証困難です。 twitter.com/chikaidolmatom…
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アイドル博の件、いろいろ情報集めたけど、利益追求のためにコストカットすべきでないところをカットして、アイドルたちに負担を課してるとことか、現代アイドル業界のよくないところが噴出したイベントだね。
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#山添拓 さんは、ロースクール１年の時のクラスメイトで、それ以来の友人です。
弁護士になりいろいろな事件を一緒に担当し、その能力だけでなく、人権意識にも卓越したものを感じました。
その山添くんが当落線上とのことです。差別、貧困、戦争のない社会を希望する方は、ぜひ、山添拓さんに投票を。 twitter.com/pioneertaku84/…
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民法703条の現存利益の話をしていると思うが、本件では悪意の受益者に当たると思われるので、民法704条が適用され、現存利益どころか4630万円満額、利息を付けて返還する義務があります。
真似するやつが出てきたら困るので、滅多なこと書かないでほしい。 twitter.com/dragoner_JP/st…
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アイドルの皆さんへ
契約期間途中で辞めようとしているときに事務所から請求される「違約金」は、ほとんどが、法的には払う必要のないものです。
怖くて払ってしまう前に、まずは相談してください。
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新社会人の皆さん
・労働条件通知書をもらう
・残業代を払ってもらう
・休憩時間や休日、退社後に業務しない
・有給を自由に取る
・産休・育休を取る
・自分の都合で退職する
などは労働者の権利です。
ただ、これらの権利主張を躊躇してしまうこともわかるので、そういう方は労働組合もお勧めです。
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１８歳成年の施行で未成年者取消権が話題ですが、中高生が契約がすることの多いアイドル界でも有効です。
期間途中なので辞めさせてくれないアイドルの契約書を見ると、未成年の時に親の同意なく契約していることがある。
このとき、未成年者取消権行使することで問題なく辞められるケースは結構ある。
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「アイドルが身体を酷使する職業だとはあまり知られていません」
「アイドルを苦しめる自己責任論や根性論をなくしていきたい」
現場で一線で活躍している方の言葉は説得力ある。
そして、アイドルの体調や健康を守るためには、賃金や休日などの契約面からの法的整備も必要。 twitter.com/HuffPostJapan/…
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アイドルが事務所を辞めるとき、払う義務のない理不尽な請求してくる事務所、本当に多い。辞める時の「ご作法」とでも思ってるのか。
恐怖心と辞めたい一心で払ってしまったアイドルも多数いると思うけど、法的には払う必要ない請求ばかりなので、そういうのに直面したら、まずは相談してください。
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何度も言うけど、退所の経緯を詳細に公表するのはやめるべき。
事務所の事実誤認なことも多いし、名誉棄損で逆に法的リスクを負ったり、アイドルの将来を台無しにしたりしかねない。
アイドル業界は見せしめのように解雇理由を晒すのが当然のようになっているけど、極めて異常なことだsと自覚すべき。 twitter.com/Konosakimo_inf…
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大勝軒の記事を見て、勇気を出して連絡をくれた方がいました。
その方のパワハラ被害は、２０１９年はじめのもので、もうすぐ３年経過してしまうところでした。
暴行行為などの「不法行為」の時効は３年ですので、もし、過去の行為に苦しんでいる方がおりましたら、早めに専門家にご相談ください。
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なお、この件で問題となってる大勝軒は、「株式会社大勝軒TOKYO」という会社が運営する大勝軒で、「お茶の水、大勝軒ＢＲＡＮＣＨＩＮＧ」、『大勝軒next』勝浦店、「大塚大勝軒」のみですので、有名な永福町大勝軒や、その他の店舗は無関係です。
勘違いによるクレームはしないよう、お願いします。 twitter.com/TSUYOSHIFUKAI/…
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担当している事件の報道がありました。
人件費を削減するために正社員一人に店舗を任せて、責任や負担を押し付けるという、飲食店業界における、構造的な欠陥が引き起こした非常に卑劣な事件だと思います。
同じように飲食店業界で働く人にも、自分の状況を見直す良いきっかけになればと思います。 twitter.com/bengo4topics/s…
東京の弁護士 ( ´•ᴗ•` ) 64期。旬報法律事務所所属。東京弁護士会。労働問題・原発問題に取り組んでいます。労働弁護団・原発被害弁護団・バイオハザード・SRW・野球（巨人）・ビール・日本酒・本屋めぐり・シナモン
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