101
市議会で請願の意見陳述に行ったら、
「介護職の賃上げを国費でとか、本気で言ってるの？ほんとに本気？」と議員さんに馬鹿にしたように言われましたが、
医療や介護は国が報酬も人員配置基準も決めている、公的なものです。
病院や施設の努力だけでなんとかできることではないんですよ。
102
全医労「今もコロナ病床を確保しながら全国の病院に看護師派遣しているが、看護師は一人も増えておらず、職員の採用抑制や退職者を合わせて、実質600人ほど減った」「コロナ禍での実態を考えれば本来平時から感染症対策として用意されるべき財源だ。返納すれば経営も成り立たず、地域医療が崩壊する」
103
老朽化した病院の建て替えや、地域医療を守るために使おうと貯めている病院の積立金を、防衛費に使うから返せ？？
そんなこと許されますか？
#病院積立金の防衛費転用に抗議します
病院積立金 軍事費転用に怒り/「地域医療崩壊する」/公的病院労組が会見 jcp.or.jp/akahata/aik22/…
104
日本医労連・森田書記長
ベッドだけ確保しても人がいなければ感染者の受入れができない。
平時から余裕ある人員体制が必要。
佐々木委員長が堂々と国会で医労連の意見を主張し、国会議員からも共感の声が寄せられた。
105
マイナンバーカードを作らなきゃ保険証を使えなくするぞ。
それは脅迫ですよ。
#マイナ保険証を強制するな
106
防衛費は2倍とする一方で、社会保障の削減と医療介護の自己負担増です。
教育の公的支出も先進国でも最低レベル
さらにNISAの拡充で国民に投資を勧め、財務省は自賠責から6000億円を借りて返さず、医療の独法からは前倒しで賃上げや施設整備などの剰余金の返却を迫っています。
もう我慢の限界です twitter.com/inoueshin0/sta…
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病院が職員の賃金や設備改修に使うために貯めていたお金を防衛費増額の財源に使うから前倒しで返せって、酷すぎませんか？
防衛費増額の財源に医療系独法の積立金活用案 厚労省は難色 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20221…
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介護職の声
給料が低くて求人しても人が来ない。
夜勤明けもお昼頃まで帰れず残業。
休みが取れない。
もっと人が必要。
#人をふやしてやりたいケアがある
109
介護保険制度の改善を求める署名
13万7,638筆を国会議員に提出しました。
「2割負担になったら必要なサービスが使えない」「足りない部分は自費になっている」「死ぬまで払い続ける介護保険なのにお金がなくて使えないっておかしい」など各地から切実な声が出されました。
#要介護1と2の保険外し
110
障害者施設の同僚が1人夜勤中に倒れて亡くなりました。人ひとりの死を風化させてはいけない、二度と繰り返してはいけないと思い、ワンオペ夜勤をなくす活動を始めた。
#介護・障害のワンオペ夜勤なくせ
111
介護施設で感染しても入院させてもらえず、利用者が続々と命を落とした。
このままでは死んでしまうと思い、同じ利用者で3回救急車を呼んだが、搬送してもらえなかった。
#目の前の命もう失いたくない
#人をふやしてやりたいケアがある
112
誇りをもって介護がしたい
もっと寄り添った看護がしたい
キラキラした目で就職してきた新人さんが、数年で疲れきって辞めていくのはもう見たくない。
ケア労働がもっと報われる社会にしたい。
#目の前の命もう失いたくない
#人をふやしてやりたいケアがある
#介護に未来を
113
秋のドクター・ナース・介護ウェーブ
11月11日は介護の日
医療・介護職が働き続けられる環境と人員体制を求め、声をあげました。
#目の前の命もう失いたくない
#人をふやしてやりたいケアがある
114
ドクター・ナース・介護ウェーブ
介護士ふやせ
看護師ふやせ
患者をまもれ
今の給料じゃ暮らしていけない
#人をふやしていいケアしたい
#目の前の命もう失いたくない
115
れいわ新選組の天畠議員と懇談させて頂きました。
障害当事者の立場から、グループホームの実態など聞いて頂き、国会でも取り上げたいと言って下さいました。
#介護・障害のワンオペ夜勤なくせ
116
命まもるため人をふやして
記者会見で訴えました。
コロナ禍で十分実習に行けないまま就職した新人看護師さんが、病んで辞めていく。
現場は人が足りず教育に時間が割けない。悪循環。
配置基準の最高、7:1看護では足りない。4:1に。
#目の前の命もう失いたくない
#人をふやしてやりたいケアがある
117
もう黙っとれん！賃金上げろ決起集会
「政府が賃金上げろと言っているが、
物価高騰の中で今の賃金額では全く足りない。
生活実感からしたら10%の賃上げが必要。」
118
看護師さんが共感して署名をしてくれました。
シングルマザーでは、看護師の賃金でも子どもを育てられない。
「いい給料もらってるでしょ」と言われるけど、それほど高くない。
パワハラも多く、精神的に負担が多い。
119
本日、県知事宛て署名とともに、「介護・障害福祉職場の1人夜勤をなくし複数配置をあたりまえにすることを求める要請書」を提出しました。
「介護・障害職場は、利用者、その家族がその人らしく生活するためにも重要な施設です。しかしながら、現在の制度では十分な職員配置もできず、
120
介護職「一人夜勤では、立ち上がられる方が、同時に二人みえたり、一人を介助している間にもう一人が急変したり、一人が徘徊していたりした時に、適切な対応ができないため、大変、危険です。要介護者のためにも、早期に一人夜勤はやめていただきたいです。命を預かる仕事において、あってはならない」
121
なくせワンオペ‼️
目標の2万5千筆まで、あと18筆です✨
広めてください🙏
#介護・障害のワンオペ夜勤なくせ
オンライン署名
chng.it/t66XS8w4
122
ひとり夜勤では職員の健康も
利用者さんの安全も守れません。
みんなの力でひとり夜勤なくそう！
#介護・障害のワンオペ夜勤なくせ
11月11日署名提出します
👇
chng.it/t66XS8w4
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11/10（木）19時～、Twitterデモ📢
すでに感染者が増え始めています。
次の波に備え、命を守るための医療・介護職の増員を。
ハッシュタグ
#目の前の命もう失いたくない
#人をふやしてやりたいケアがある
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いくつかの中小病院・診療所をもつところではマイナンバーの機械は補助金で買えても、管理するソフトや漏洩予防のためにセキュリティを格段に高めるのに、数百万単位で費用がかかると
また医療機関に個人情報漏洩リスクと事務負担を強いるのですか？
産経ニュース sankei.com/article/202210…
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平時からゆとりを持った人員配置ができている医療機関はほとんどない。
派遣要請に応えた病院では、
①夜勤体制が悪化
②育児短時間勤務中の看護師も夜勤せざるをえない
③医療事故・ニアミスが増えた
④患者の入浴回数やおむつ交換などのケアを減らした
など、人手が減ったことでの悪影響が起きている
愛知県内の医療介護福祉に働く仲間の産業別労働組合（1万2千名）#看護師の五輪派遣は困ります 51万Tweet 2022年4月26日 #すべてのケア労働者に大幅賃上げを オンライン署名3万8243筆を政府に提出。現在 #介護・障害のワンオペ夜勤なくせ オンライン署名 11/11介護の日に厚労省提出