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定期的に仕事をしている、巨大組織で責任ある仕事をしているある男性。ジェンダー問題にやたらと理解がある。
共感を通り越して様々なことに私以上に怒ってくれる。
理由を尋ねたら、
結婚で自分が姓を変えたら、女性がこうむっている理不尽がよーくわかった。仕事では旧姓使っているけれど不便だ、
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ひどい話。育休差別の金融機関、こういう商慣行が持続不可能な社会を作っているのに気づかないのか。この企業がSDGsとか言ってたらブラックジョーク。
審査通った住宅ローン 育休わかると「融資できかねる」 [父親のモヤモヤ]：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASP32…
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私は元記者で40過ぎてから大学院に行き、今はたまたま教える立場ですが、おっしゃることに完全に同意します。
メディア企業の管理職以上は、OJT至上主義の人が幅をきかせているため、記者が大学院など外部で学んできたことを正当に評価できない残念な実態も知っています。
それでもなお、 twitter.com/2000grips/stat…
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中1息子の家庭科と技術の教科書（東京書籍）を読んでみたところ、内容がものすごく充実していた。料理は和食、洋食ひととおりのレシピが載っていて、赤ちゃんや幼児の特徴、おやつの作り方も。これ、ちゃんと勉強したら生活できるから、復習しようと思いました。技術は全然知らないことも多かった。
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日本語版の解説を書きました。
日本でも「高等教育を受け恵まれた立場の女性」とそうではない女性の分断が可視化される中、フェミニスト有識者に是非、読んでいただきたい本です。
私も自身が批判対象であることを意識しながら読みました。 twitter.com/du_books/statu…
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ジェンダー炎上CMの話になると、広告会社の人は口を揃えて「一番強いのはクライアント。自分たちはクライアントがOKしたものしか表に出せない」と言います。だから報ステ問題は「誰が作ったか」だけでなく「その企画にOK出したのは誰か」を検証しないと意味がないと思います。
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ある関西の中学校に通うフィリピン出身のきょうだいが、特別支援学校に進学する過程を、彼らを支える母親、中学校の教員たち、通訳を担った人物などの語りで浮き彫りにしています。
書籍タイトルへの答えは、終章近くで明確になります。
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男女の経済格差解消、今の速度だと257年かかる、と世界経済フォーラムの調査。
報道機関ならこのくらいの数字、調べてから発信すべき。
参入規制ある守られた業界なのに、手抜き仕事してはいけません。
weforum.org/projects/closi…
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コメントしました。
報ステのCMが「悪質」な理由。「ジェンダー平等を掲げるのは時代遅れ」と描き、批判が集まっている | HuffPost Life huffingtonpost.jp/entry/story_jp…
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ゼレンスキー大統領演説。
短時間で日本の言説や世論をよく分析してあると思いました。
間接的に原発事故と故郷への思い、爆撃からの復興という共通体験を喚起。日本に関しては米軍が爆撃したことは言わない。
日本は派兵できない国であることを踏まえ、戦いより反戦と被害に焦点を当てる。
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女性を増やします、というのは、もはや「言って当たり前」の話で「どうやるの？」「いつまでに？」「何人？」という段階。
あと、不公平だ、逆差別だ、という声にどう対応するかも合わせて考えて手を打ってはじめて、政策とか戦略と言えるのではないか。
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戦争や自然災害、殺人事件など恐ろしい報道について子どもと話す方法について6つの観点から解説。
What to say to kids when the news is scary : Parenting: Difficult Conversations
npr.org/2019/04/24/716…
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本質的には倫理問題ですが、知らずに起用しかけていたのなら、情報収集力が低すぎて、デジタル庁が心配。 twitter.com/dailyshincho/s…
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求刑が軽すぎます。学校空間で優越的地位にある教師が危険行為を生徒に命じ、一生車いす手足麻痺になった責任が「罰金100万円」ですむのはおかしい。
先生、罪に向き合って 都立高プール、危険な飛び込み強制で頸髄損傷 元生徒、失職求め「求刑超える判決を」 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20211…
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新しい本が出ます。
「ジェンダーで見るヒットドラマ」、光文社新書から6/16に発売。
日本、アメリカ、韓国、欧州の連続ドラマ20数本を取り上げています。
「愛の不時着」も「半沢直樹」も、ジェンダーのレンズから見ると一層、おもしろいです。
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書きました。
世界一男女平等な国で、なぜ「主婦の学校」が人気なのか アイスランド映画が伝える背景とは(治部れんげ)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/jiburen…
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企業で新卒採用の取材で、大企業人事担当者が「成績順にとったら女子ばかりになっちゃうんですよ」「上から取ったら女子7割ですよ」と言うのを何度聞いたか知れない。
能力欠けてる男子に「高下駄履かせて」入れてきたんですよ。知らないの？
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『多摩市の市議26人のうち、9人は女性。要望書を作ろうと呼びかけると、全員が集まった。』素晴らしいですね。
学校トイレに生理用品を 女性市議9人結束、異例の即断：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASP5V…
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気候変動やジェンダーを、
余裕ある人の趣味
と思うのは個人の自由だけど、現代のリーダーにはふさわしくないですね。
G7とかG20の首脳宣言、日本語訳を外務省が即日出してくれてるから一度くらい読んでほしい。
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ニュースをつけっぱなしにしない。子どもが外で聞いてきた話について、何を知っていてどう感じたか子どもの意見を聞く。地図を一緒に見て、すぐ近くではないことを確認する。加害者属性について決めつけない。子どもの周囲には信頼できる人がいることを確認する、など、すぐに実行できることが多い。
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この記者は同じような説教を、大企業や政治家の会見でもするのだろうか。たぶんしないだろう。
若い人たちの新しいプロジェクトだから教えてあげているつもりなのか。
メディアの中に権力を振り回す人がいることを知らしめた動画。他の記者たちが穏やかに丁寧に質問、確認しているのと対照的。 twitter.com/nottoday_777/s…
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管理職がどのように感じるかは自由ですが、法律で決まっていることなので「取らせない」選択肢はありません。
法を守ることは「気持ち」より優先されるのが法治国家です。 twitter.com/nikkei/status/…
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小池百合子と土井たか子という対照的な女性政治家を比較することで、彼女たちを生み出した日本社会、特に政治の世界の問題を浮き彫りにする。
版元から、土井評価、小池批判本かな、と思いきや、そんなに単純ではない。小池百合子について数多ある批判を検証しつつ、
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筆者は性別問わず失礼なことを書いているのかもしれない。編集者やメディア側に「女性に関することは気を付けないと炎上する」という意識が最近強くあるように思う。性別問わず失礼なことは失礼なのだ、と認識してほしい。
内閣府男女共同計画実行監視専門調査会委員/東京都男女平等参画審議会委員/豊島区男女共同参画推進会議会長/Fulbrighter(2006-07)/お仕事は（info.renge.jibu@gmail.com）へ