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育児って大変だし苦労も多いけど、それを補ってお釣りがくるくらい幸福感を与えてくれるし、人手が増えることで、大変さが劇的に減る一方で楽しさは減らない（むしろ増える）稀有な経験だと感じる。
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平気で言ってくる。
男性自身が家庭と仕事の両立をする当事者になれば、従来の仕組みのまま家庭と仕事の両立を目指すのが無理ゲーか簡単にわかる。まずは当事者意識をもって、何が無理なのかどうすれば良いか議論すべき。
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少なくとも、女性限定公募に反対するなら、同じテンションで社会において女性であることから総合職になれずに一般職の応募しかなかったり、不自然に接客業とかで女性偏ったりしていることにも反対した方が良いと思う。
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これ実はフルタイムとか時短勤務とかはあんまり関係ない。常にバックアップがあることで、実際に残業とかしなくても、いざとなったら残業出来る、いざとなったら出張出来ると言う状態が、本人も周りにも安心感や色々な挑戦を可能にする。特に管理職や上のポジションにおいてこの流動性が効いてくる。
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男性には厳しい現実を伝えるけど、10年前くらいで全然男性の育児が進んでいない時代、商社マンの多くは定時で帰れても家に居場所がなくて同僚と飲みに行く人が大半だったよ。
サラリーマン程度の稼ぎだけで家事育児放棄したら、結局家族の愛情なんて得られないと思ってる。
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でも、実際商社で男が皆「理想の男性像」を体現してる訳でなく、色んなタイプの人がいるんですよ。そして色んなタイプが居るからこそ強いと思う。
最近は女性総合職も色んなタイプがいて、それでいい！ってなってるし、だからこそ色んなタイプの男性の居心地も以前より良くなっているように思う。
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男性の育児参加が進む5-7年前、「結局子供は母親が好き」という育児評論家的な人が結構いて、男性は母親のケアしましょうって言葉に育児から逃げるつもりの男性がもの凄く持て囃したのよ。
でも妊娠中や産後の母親のケアなんて当たり前にすべきであって、男性が育児を手を抜いていい理由にはならない。
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一度育児に主体性を持つと、育児をしない生活なんて考えられないし、同時に男性に育児をさせない社会のやばさをひしひしと感じる。
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同じように、今は男女ともに育児を参加するパパに「理想の母親像」をかさねがちだけど、実際は色んなタイプがいてよいと思う。真面目でもお気楽でも、完璧でも抜けてる部分があっても、子供への想いがあって、夫婦できちんと取り組めるのであれば、どんな父親だって良いのかなと思う。
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「理想の父親像（母親像）」を体現できてなくても、育児にきちんと想いを持った人を応援したり認めたりできれば、男女共にもっと育児に前向きに取り組める環境になるのかなと感じる。
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共働き夫婦で家事育児折半。
本当に家事育児を夫婦で折半している人って、男性も長期ワンオペで回せるのよ。一人でワンオペして10することを夫婦それぞれ6-9やって、二人だと12-18くらい出来るイメージ。その分、子供との時間やQoLが上がる。ワンオペ出来る事が折半の必要条件だと感じる。
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だから女性を優遇して男性軽視は仕方がない！とは思わないけど、今の歪んだ雇用状況を改善する手段としてクォータ制や女性限定の公募も有効だしありだと思ってる。
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基本的に復職の可能性あるなら辞めない事が1番。
退職して専業主婦になるなら、育児と家事のスキルレベルと意識は旦那も妻と同じまで高めておく、妻が復職希望する場合は旦那は仕事犠牲にしても協力する事事前に合意しておくってくらいでないと本当に後で取り返しがつかない。
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安藤サクラさんの「子育てと仕事両立出来ない」が心に沁みる😢
結局夫婦でどれだけ協力しても、仕事と育児の両立目指してるだけで、私は両立出来てないんだよね。
色んな事諦めてバランス取れたと思って、諦めるのやめて挑戦すると育児も仕事も中途半端になって、結局諦めるをひたすら繰り返してる。
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男社会は違和感しかないです。「男性の育児」が叫ばれていますが、男性は「女社会」に入って女性と同じように育児したいですか？って言ってるようなもん。嫌味にしか聞こえない。
仕事は男性だけのものでもないし、家事育児は女性だけのものでもない。 twitter.com/hellomitz3/sta…
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でもこれって育児や家庭でも同じだと思う。
結局育児してても、自分に時間がある時しかやらないと信頼出来ない。仕事に邁進してても「いざって時は育児自らやる」というスタンスがあるのって大事だし、それこそいざって時に実際動ける人にこそ安心して子供を任せられる。
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男性はよく理解した方がよいのは、家事育児で戦力にならないような人は、どんなに仕事頑張って稼いだとしても、「家にいない方がよい」人にしかならないのよ。
家に居ない方が家族の負担やイライラが減る。サラリーマン程度の稼ぎだけではお金で家に居場所なんて作れない。
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男性でも女性でも「夫婦共働きで、二人で子供に愛情注ぎつつ、それぞれキャリアアップしたい」って、結構普通にある要求だと思うけど、それを今の日本で実現するのってめちゃめちゃハードル高いことを当事者になって日々痛感してる。
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そんでもって、本当に当事者意識あると、専業主フだからって自分は家事育児は何もしないという発想にはならないと思うから、そこまで日常的に追い込まれたりはしないと思う。
まぁ、それでも私の場合、育児と仕事の両立がエグくて時たま発狂したりしてるけど、、、、（矛盾）
3児（7y👧4y👦2y👶）の父 |総合商社勤務 | 妻と交代で育休計三回（5m）取得 | 育児にフルコミットしつつ、仕事も全力で！育児と仕事の両立模索中| 働き方改革 | 不妊治療 | ジェンダーギャップ | 男性育休 | 無言フォロー歓迎！リプはしたりしなかったり | 個人の見解 ｜誤字はご容赦