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「#Tokyo2020 は究極の部活だ。」でおなじみ、某・東京五輪スポンサー企業で男性従業員への #パタハラ が行われています。内容を連続ツイートで記載します。
@ASICS_JP
#ASICSSTORIES
#2020に行ってこい
#本気ならアシックス
#アシックスタイガー
#オニツカタイガー
#ホグロフス
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交渉の経過の詳細はこちらにまとめてあります。
seinen-union.blog.jp/archives/16540…
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この被害者女性はパワハラも受けており、ユニオン加入前に上司に相談していた。しかし上司は「無視すればいいんじゃない」などとなんら対応せず。しかしヤマト運輸は交渉で「この上司の対応は問題なし」との見解を示す。上司は対応せずともよく、ユニオンを使えば雇い止め。ヤマト運輸、ひどすぎる。
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〈ヤマト運輸株式会社はセクハラ被害者を雇い止めするな〉
ヤマト運輸の女性非正規社員が、同僚男性から受けた「射精しちゃいそう」などのセクハラ発言をユニオンに加入し告発すると、同社はセクハラを認めつつ被害者女性を厄介者払いのように雇止め。非正規はセクハラをされても我慢しろというのか。
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うちの原田仁希委員長がいいこと言ってます。
「ストライキがなぜ大事なのか。それはストライキがある社会は圧倒的に声を上げやすくなるからだ。（中略)ストライキが社会で頻発すれば、労働組合という選択肢が常に示されることにもなる」 twitter.com/syashingo/stat…
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藤田さん @fujitatakanori
「前澤社長 @yousuck2020 の富は誰が生み出すのか」「社長はツイッターで私（藤田）と会うと明言しました。年明けにZOZOBASEで働く労働者の時給単価を引き上げるよう話していきます」と訴えています。
チラシの受け取りが良く、同僚の分まで持っていく方もいます。
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本日首都圏青年ユニオンは、ブラック企業ユニオンとともにZOZOBASEで働く労働者へのチラシ配布宣伝を行っています。
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長時間労働・パワハラ
→疲れてミスが増える
→パワハラ・退職勧奨
→労働者「辞めます」
→会社「自己都合退職ね」
→失業保険給付されず
→仕事選べずとにかく就職
→長時間労働・パワハラ・・・
「ブラック企業入る奴が悪い」。。。
いやいやいや。 twitter.com/union_at_seine…
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ホームページに質問状を公開しました。seinen-u.orgこの件の経過も書いてあるので参照してください。
また「損害賠償詐欺」の相談は現在増えています。「損害賠償詐欺」でお困りの方がいましたら、青年ユニオンまで相談してください。
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ファミリーマートで「損害賠償詐欺」発生！
ファミリーマート八丁堀駅前店の店長は学生バイトに対して103万円の不当な損害賠償請求をしました。損害賠償詐欺です。ユニオンは請求取り下げを求めましたが店長は応じず、またフランチャイザーであるファミマ本社に質問状を出しましたが回答がありません。
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厚労省「育休制度などが普及し、子どもを持つ母親が働きやすい環境が整いつつあるのではないか」
↑
いやいや違います。共働きじゃないとやっていけないほど低賃金がひろがってるからです。
“働くママ”初の7割超え 世帯収入は「15万円増」（フジテレビ系（FNN）） headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?…
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「高畑勲：私は東映動画の労働組合で副委員長をやったことがあって、宮さん（宮崎駿氏）とは仕事ではなく、労働組合で知り合いました。労働組合のおかげで多くの仲間ができ、職場集会で毎日のように議論したり、苦労して日刊の機関紙を発行する中で民主主義を学びました」
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ジブリ作品「火垂るの墓」監督・高畑勲さん、「耳をすませば」監督・近藤喜文さんインタビュー「日本の侵略戦争、加害責任を見なければ世界の人々と手をつなぐことはできない」 editor.fem.jp/blog/?p=232
労働組合を通じて宮崎駿監督と出会った話が出てきます。
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雑誌NYLONを出版する株式会社カエルムとの団体交渉が解決しました。入社約2年で約250万円にも上る残業代の未払い（持ち帰り残業含む）とパワハラに対する損害賠償等、計500万円を支払わせました。またパワハラ加害者には直接謝罪をさせました。
リツイート等ご支援頂いた皆様ありがとうございました。
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元アイドル女性ら「２年以上ただ働き」 事務所を提訴：朝日 asahi.com/articles/ASKCG… 労働組合に相談したい、結成したいという芸能関係者がいましたら、首都圏青年ユニオンまでご相談ください。
03-5395-5359
seinen-u.org
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ブラックバイトを世に知らしめた、しゃぶしゃぶ温野菜事件！歴史的な勝利ですね。
おめでとうございます。 twitter.com/bbunion0801/st…
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【トークイベント】
How to use a Union!!!
労働組合って何してるの？どう活用したらいい？何ができるの？
そのような疑問に争議経験者のトークを通して答えていきます。
日時:8月27日（日）15時〜17時
場所:東京労働会館 地下会議室（最寄り 山手線大塚駅）
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温野菜のレインズは余罪がいっぱいありそう。ちょうどさっき牛角のフランチャイズ経営会社と団体交渉してましたが、そこの牛角は未払い、パワハラ、 社保未加入と、違法のオンパレードでした。
#ガイアの夜明け
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@NYLONJAPAN ３）その他、カエルム株式会社では、遅刻をすると罰金制度も存在して居た。団体交渉では「そもそもタクシーでの帰宅は認めない」と会社側は発言するが、終電まで働く実態、過労死水準の長時間労働が蔓延していたことについて反省する姿勢が見えない。
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@NYLONJAPAN ２）会社側の計算式でも２００万円を超える残業代未払いがあった。この他、帰宅後も持ち帰り残業をしていた。多い月で１ヶ月１１４時間の時間外労働がある中で、自宅に持ち帰ることも多々あったが、会社が「業務指示ではない」と頑なな態度。
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【拡散希望】１）本日「ナイロンジャパン」 @NYLONJAPAN を発行するカエルム株式会社（代表取締役社長戸川貴詞氏）と第４回目の団体交渉。同社で働く編集者は1日13時間労働し、終電後タクシー帰宅もしばしば。固定残業代制度があるとして残業代も未払い。
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安倍首相「非正規はやる気ない」にユニオン激怒 「非正規が正規並みの仕事をさせられているのが実態」キャリコネニュース news.careerconnection.jp/?p=37441
首都圏青年ユニオン執行委員長の原田仁希「非正規の人が正規の人と同じ仕事をしているのが実態です。」
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２)アルバイトが有給休暇をきちんと使いたい時に使える企業に改善させるため、パートナーズダイニングとの団体交渉は予定通り、１３日に行うことを考えています。
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【お知らせ】
１）先程、パートナーズダイニングからアルバイトの有給休暇取得妨害について、和解をしたい旨のFAXが送られてきました。ツイッターで拡散して頂いた皆さんの感謝を申し上げます。皆さんの連帯によって1日で局面がひっくり返りました
職場のトラブルで悩んでませんか？将来に不安はありませんか？ そして、フリーターにも権利があることを知っていますか？アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員・どんな職業・働き方でも、誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。