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ここまで来る前に対策する時間はだいぶあったんだが、何もやらなかったからな。政治としてあまりに無茶苦茶、無責任。
入院患者以外は原則自宅 政府、宿泊療養を限定 感染増加地域(毎日新聞)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/edd30…
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れいわの場合は、非難決議に反対の意思を表明しているから「最大限の非難」はしてないと思う。少なくともその行動を客観的にみれば「最大限」の非難はない。さらには侵略戦争に対して中立を、という、このツイートをみると、なんでそんなにロシアに忖度しているのか、純粋に不思議である。 twitter.com/yamamototaro0/…
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記者会見をしました！ 弁護士ドットコムさん、記事にしてくれてありがとうございます！
トランス女性 「上司から執拗に『くん付け』された」 うつ病発症で労災申請|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_13555/ @bengo4topicsより
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証拠がないから「疑わしいけど無罪」ということは、全ての犯罪において起こりうることです。それが「日本の古い司法」でダメとなると、証拠に基づかずに有罪としてもよいという論理が必要になります。 twitter.com/speed540/statu…
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就活セクハラのLINE相談会をやります。男女問わず、たくさんの就活生が、被害を受けたという調査結果も出ているところです。ぜひご利用下さい！ twitter.com/roudoubengo/st…
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なんとまぁ・・・。
《内部文書入手》 「統一教会」関連団体幹部が名称変更当時の下村博文文科相に陳情、パーティ券購入 #文春オンライン bunshun.jp/articles/-/559…
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これは反対とはいわず、微妙な言い回しにとどめ、結局は反対、というやつか。 twitter.com/ikuinaakiko191…
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退職勧奨を受けた場合、１）受け入れる、２）断る、３）条件次第という３つの対応策があります。朝ドラでは１）が2名、2）が1名でした。一般的に企業は予算持ってリストラを行っているので、単に受け入れるより、３）の条件を交渉した方が賢いと思いますが、朝ドラでそれをやると朝から生々し（以下略
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安倍内閣が裁量労働制の規制緩和を狙っていた時にも述べたが、裁量労働制の「裁量」は働く時間には与えられるが、与えられる業務量や業務の期限、これらには裁量はない。したがって、悪用する場合に何が起きるかは、火を見るよりも明らか。実際に、裁量労働制の美名の下に過労になっている例は数多ある
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うそつき維新。
菅氏の“ヒットラー投稿”で維新が立憲に抗議文提出 松井一郎氏「僕なら党代表として謝りますよ」― スポニチ Sponichi Annex 社会 sponichi.co.jp/society/news/2…
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私たちが目にする裁量労働制は、長時間労働をさせられ残業代もなく命が尽きてしまった事例であったり、健康をを害している事例などです。裁量労働制は、残業代をケチった上に労働者の健康と命をガリガリと削るシステムとして現れます。
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前者は普通解雇といわれ、能力不足だとか、非違行為だとか、要するに労働者に解雇されるほどの原因があるというものです。世の中の多くの解雇事件はこちらです。解雇が有効になるためには、客観的で合理的な理由と社会通念上の相当性が必要で、それを備えない解雇は権利濫用で無効となります。
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そのため、整理解雇には、①人員削減の必要性、②解雇回避努力、③人選の合理性、④説明協議を尽くす、という４つの要件（要素）で判断されます。これはかつては「要件」とされ、１つでも欠けば解雇無効とされていましたが、ずいぶん前から「要素」扱いとなり、総合判断となっています。
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自分に責任がないように見せるためのパフォーマンス。 twitter.com/mainichi/statu…
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ありゃー。維新が伸びればそうなるか。
改憲勢力、3分の2の310議席獲得確実に | 2021/11/1 - 共同通信 nordot.app/82756919866117…
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発言権なく、単なる「見学」なんだって。こんな扱いされて、自民党所属の女性議員は何か思うところはないのかな・・。
自民、女性議員が幹部会議に出席案 ただし発言権はなし：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASP2J…
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ぜったいコロナ側で東京オリンピックの開幕にあわせて２０２０人狙いにきてるよ。こわい。 twitter.com/YahooNewsTopic…
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司法の独立についてさえ、曖昧な答弁しかできない法務大臣と最高裁。それに切り込む山添くん。素晴らしいね。答弁できないことが物語ることの闇の深さを浮き彫りにしてる。是非、山添さんを国会へ送り出してほしい！ twitter.com/emil418/status…
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みんな、ちょっと待って。SDGsじゃない、SGDsとかいうのだと、脱酸素の可能性あるよ。 twitter.com/miosugita/stat…
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犯罪の性質によっては推定有罪でもいいという理屈だと、その線引きは国会で決めることになるわけで、その場合は少数者の人権がすごく危機的な状況になるけど、いいのだろうか・・・。 twitter.com/ssk_ryo/status…
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【報告】
大量懲戒請求事件の損害賠償訴訟
・高裁審理待ち １件
・高裁判決待ち １件
・最高裁判断待ち ６件
・残り事件総数 ８件
となりました。昨年１２月に７～８件くらい最高裁で１審被告の上告・上告受理申立てが却下・不受理となったので、残り事件数はついに１ケタとなりました。
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すると、謎の「固定残業手当」なるものが規定されていた。しかし、その労働者の給与明細書には記載がない。「なんで？」と聞いてみると、「基本給に含まれている、みたいな話をききましたが・・」と、その労働者もよくわかってない様子であった。
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裁判所での無断録音も悪いけど、何より重大なのは、個別聴取時の相手方と裁判所の会話内容を盗聴しようとしたこと。ひどすぎる。
非公開の和解案協議を防衛省職員が無断録音「内部の打ち合わせに使った」 横浜地裁も「遺憾」とコメント：東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/207823
弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団幹事長（2022.11~）。ブラック企業被害対策弁護団顧問。不当懲戒請求事件原告。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。また、RTや｢いいね｣は常に賛同の意味とは限りません。