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解雇は使用者による労働契約の一方的解約なので、コロナだろうと何だろうと、経営の都合による解雇は、労働者に非がない解雇なので、その有効性は慎重に判断されます。慎重に判断されると解雇無効となるかもしれないから、退職届にサインさせておこう、という落とし穴にはまらないようにしてください。
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国民から集めた税金である予算の執行の問題なので、政治の原点の問題だから、政争の具どころか、政争の焦点だよ。
news.yahoo.co.jp/articles/128e1…
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日本の労働者は「会社も苦しいから」と言われると、つい解雇を受け入れがちです。その心理に乗じて退職届にサインをさせるというものですが、後でおかしいと思っても、争うのが難しくなります（争えないわけではありません）。とにかく解雇は解雇なので書面にサインするのは不要と覚えてください。
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冷笑系「戦争反対言っても戦争終わらないよねww」
謎の俯瞰系「戦争する側の気持ちもわかる。歴史が答えを出す」
改憲好機系「日本も憲法変えないとこうなるぞ」
核武装系「核武装しないと日本もこうなるぞ」
松井一郎市長「共産党さんは（略」
今のところ、だいたいこんな感じに分類できる。
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竹中平蔵パソナ会長「世界は数年痛い目を見る」 いやあなたのせいですでに散々痛い目を見ています(藤田孝典) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/fujitat…
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そうか。だからすぐ公表しなかったのか。分かりやすいね。国民の健康より五輪優先。
ラムダ株感染の国内初確認は五輪関係者 | 2021/8/13 - 共同通信 nordot.app/79881498453406…
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話題になっていたので、改めて法案の問題部分を素読してみたけど、とんでもない法案だね。早くからこれを追及していた山添議員（共産）の指摘は鋭く、彼らしさが発揮されていた。弁護士としても能力が高かったけど、議員でもその力を発揮していて、本当に頼もしいね。
#検察庁法改正案に抗議します
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また、下手すると失業等給付（いわゆる失業保険）がすぐにもらえないなどトラブルになることもあります。会社が何かの助成金などをもらっていて、解雇ができない場合（解雇すると助成金を返さなきゃいけないことがある）、自己都合退職扱いされることがあり、その場合によくみるトラブルです。
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単にぐうの音も出なくなり、開き直っただけでは？ twitter.com/hashimoto_lo/s…
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労働契約を当事者の意思によって終了するパターンは、①使用者による解雇、②労働者が自分で退職（＝辞職）、③労使の意思の合致による合意退職の3種類があることを覚えておいて、労働者側の意思が必要なのは後ろ二者だと思えば、変な書面にサインしないで済みます。
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自分が副代表である政党に寄付して「反省」って言われても・・・。 twitter.com/hiroyoshimura/…
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そういうつながりがあることを踏まえて、これまでの三浦瑠璃氏の統一教会問題についての発言を思い出すと、味わい深いものがあります。
【独自】特捜部が追い込む「三浦瑠麗の夫」弁護士はあの統一教会弁護人だった！《肉声入手》 @gendai_biz gendai.media/articles/-/105… #現代ビジネス
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このコロナ禍のときにやることでもないし、そもそも違法な定年延長に法律の方を合わせる改正だし、加えて内閣の判断で定年延長する検事かそうでないか決めるなんてもってのほかだし、なんか全くもって不要のカタマリみたいな #検察庁法改正案に抗議します 。
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気配りの達人だと失言が多くなるという点に、全く論理性がない。 twitter.com/MasuzoeYoichi/…
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ついに総理が開き直り、国民を怒らせに来たぞ。 twitter.com/AbeShinzo/stat…
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憲法違反だってことを報じないNHK。情けない。
旧統一教会問題で政府・与党 臨時国会の早期召集 応じない構え | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2022…
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憲法53条に基づく国会召集要求について、期限が書いてないから応じなくていいとかいう見解は、さすがに異常な状態に毒され過ぎてるとおもうよ。こんな対応がまかり通っていいわけないでしょうに。大丈夫かね。
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これはいい。国もこういうのに税金を使ってほしいね。
コロナ感染予防策で教員10万人増 20人授業を緊急提言 共産 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2020…
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火事場泥棒。最低最悪。
首相「憲法改正、必ずや成し遂げていく」 緊急事態条項創設訴え ビデオメッセージ全文（産経新聞） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200503-…
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前の緊急事態宣言が明けたときにも書きましたが、解雇なのに退職届を出させるとか、ぜったい、ぜったい、ぜーーったいにおかしいので、安易に退職届を出さないようにしましょう。会社から言われたからといって、解雇なのに退職届を出す事案をまだ見聞きします。どうか注意してください。
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今日の最高裁の２つの判決は、非常に残念な判決でした。なんのために労働契約法20条が制定されたのか、すっかり忘れてしまっているかのような判断で、心の底からがっかりです。本当に、がっかり。
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そうか。もともと会食や飲み会が最優先だから、コロナ禍でもこうなるわけか。 twitter.com/xx55xx55_hi/st…
弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団幹事長（2022.11~）。ブラック企業被害対策弁護団顧問。不当懲戒請求事件原告。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。また、RTや｢いいね｣は常に賛同の意味とは限りません。