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岡口裁判官の件、民間企業ならクビというツイートも散見されますが、よくない投稿をしたとしても、それで解雇が有効になるかは別ですよ。しかも退職金なしだとすると、民間企業だと懲戒解雇相当なわけで、そうなるとあの投稿をもってして有効な懲戒解雇になるのは、かなり難しいと思いますね。
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つまり、
基本給４０万円
↓
基本給３０万円＋固定残業代１０万円
とした事案で、基本給を減じて固定残業代に回した１０万円を、基本給の減額分だとして支払いを命じたということです。
結局、会社は、月５０万円を払わなければならないことになった。
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こういうの、ネット右翼の方々はどう思うのかな。
中国共産党100年 自民、立憲が祝意 共産・志位氏は送らず | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20210…
279
退職勧奨は使用者からの労働契約の解約の申し入れに過ぎないので、受け入れるのも、断るのも、労働者の自由です。なので、朝ドラの最後に出てきた労働者が、退職勧奨を断り、退職をしないと言ったことは何の問題もないのです。
#退職勧奨への対処法
#舞いあがれ
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まだこんな古いこと言ってる人がいると思ったら、安定の維新・足立議員でした。一体、どういう社会がいいと思っているのか。ぜひ、次の総選挙で落選してください。比例復活はなしでお願いします。 twitter.com/adachiyasushi/…
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解雇しやすくする
↓
労働者の地位が不安定になる
↓
財布引き締める
↓
不況
こうなるだけじゃないの？
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残念ながら、「無回答」が問題になったから、一生懸命に取り繕っているようにしかみえないです。 twitter.com/kawamatsushin1…
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思想調査とかもされて、それが不当労働行為になってるのに、そんな政党と連携するとか正気の沙汰ではないな。こういうのにこそ連合会長は懸念の意を表明すべきかと思うのだが、しないのだろうか？ さすがにするよなぁ。これをスルーはありえん。首を自ら締めにいくパターンでしょ、これ。
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ニュースを根拠なくフェイクだと攻撃した果てにあるものはこれか。 twitter.com/shomaristone/s…
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本日、不当な大量懲戒請求に対する損害賠償請求訴訟の、最後の事実審が、ついに終結しました（高裁で結審した）。判決はまだ先ですが、少なくともこのことで出廷することはもうなくなり、晴れ晴れとした気持ちです。最初の口頭弁論期日が２０１８年１２月２５日でしたので、時の流れを感じますね。
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労組結成、素晴らしい！
基本給6万円！残業は過労死級、「サカイ引越センター」で労組を作った20代に聞く(bizSPA！フレッシュ)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/84ee6…
287
だから、そんなこと検討する前にやることあるでしょ！与党でしょ！
議員歳費返納を検討 自民（時事通信） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200413-…
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労働側弁護士たちを「そっち系」と揶揄してきた弁護士は、理論的な反論は何一つ言えないまま、私に依頼してください、だからね。かわいそうになる。残業代請求を依頼してくださいっていうなら、まずは労働契約についての「いろは」から勉強したほうがいいよ。まだ若いみたいだし、がんばれ。
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聞かなきゃ教えてやらない、という態度がムカつくんだよな。国民の健康や命を何だと思ってるんだろうね、まったく。
高致死率ラムダ株2週間報告せず「もっと早く問い合わせがあれば答えた」自民党外交部会長が番組で釈明(中日スポーツ)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/a130c…
290
正しい反応だ。
↓
「泉氏は「意図が分からない。なぜ今回だけは党に抗議文なるものを持ってきたのか、これまでの維新のスタンダードなのか、どういう場合に抗議文を持ってくるのか、ちょっとよく分からない」」
菅直人氏ヒトラー投稿問題「立憲民主党は関与せず」 泉代表 sankei.com/article/202201…
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まともな反論をしても、めちゃくちゃなことを言った方が圧倒的にフォロワー数が多いから、多くの人は、むちゃくちゃなことを言った方が「論破」したように見えるのだろう。
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野党側は、野党第一党の立憲が政権批判の受け皿として機能しなかった原因を分析するのが第一だね。何が敗因か。
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こんなのが政府の中枢かよ。呆れの感情しかわかない。
コロナ禍は改憲の好機 加藤官房長官(時事通信)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/6e046…
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憲法に基づく召集要求なのだから拒めないのだが。
拒むなら「コロナ対策放棄と認定」 野党、国会召集要求：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASN70…
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Twitter社の解雇報道で、解雇について関心が高まっているみたいで、いくつかのメディアからも取材がありましたのでここでも解説しておきます。まず、基礎知識として、解雇には、労働者側に原因がある場合と使用者側に原因がある場合に分けられます。
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やりたい放題のセブンイレブン。えげつない。
セブンーイレブン 店舗明け渡し拒む対抗措置で駐車場に別店舗 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2021…
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タイムカードで、始業時刻だけ打刻させ、終業時間は打刻させないという会社に定期的に出会うが、さっさと絶滅してもらえないかね。ほんと、有害。
300
ほとんど無回答。なぜか軍事・防衛関係だけ回答しているのも奇妙だな。このような候補者が安定してリードしてるってのは、暗澹たる気持ちになるね。
生稲 晃子の詳細
zero選挙 参院選2022 候補者アンケート #参院選2022 #zero選挙 ntv.co.jp/election2022/r…
弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団幹事長（2022.11~）。ブラック企業被害対策弁護団顧問。不当懲戒請求事件原告。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。また、RTや｢いいね｣は常に賛同の意味とは限りません。