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人生80年とした場合、自由に使える時間って意外と少ないの知ってほしい
1.睡眠 26年
2.仕事 12年
3.通勤 2年
4.風呂 2年
5.食事 4年
6.通勤 2年
7.排泄 3年
8.並ぶ 2年
9.〇〇 23時間
自由に使える時間って30年弱しかない。だからこそ無駄なことに時間を使うのはやめた方がいい。⑨はもっと
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「限界くる前に休んで」と抽象的な事を言う人は多いけど、ボクなら「精神的に追い詰められたら心療内科にいって診断書に休職期間を書いてもらって傷病手当を申請して給料の2/3をもらいながらしっかり休みつつ、転職の準備して」と伝える。退職しても傷病手当は継続できるし、これ知らない人多いけど「
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今では信じられない
『昭和』の常識ランキング
1位 電車で喫煙
2位
3位 電車のトイレは線路垂れ流し
4位 飛行機で喫煙
5位 病院内で喫煙
6位 駅のホームに痰壺
7位 映画館で喫煙
8位 部活中の水分補給禁止
9位 テレビで女性の裸
10位
2位と10位は今では考えられないお金の常識
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覚えておいて！新型コロナに感染して仕事を休んだら『傷病手当金』を申請できることは知ってますよね？その場合にもらえる給付金は給与の2/3（日額）です。でも感染経路が業務によることが明らかな場合や、感染経路が不明でも感染リスクが高い業務に従事しそれにより感染した可能性があれば「
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「こどもが頭をぶつけた」「熱があってぐったりしてる」「嘔吐した」「痙攣が」など病院の診療が終わった夜間や早朝に起きたときに相談できる場所がなくて困ったことないですか？そんな時は『＃8000』にスマホからでも大丈夫なのでかけてみてください。深夜でも早朝でも頼りになる
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これ勘違いしている人が結構いるんですが、もし年収400万の人が病気して医療費の自己負担が50万円だったとしても約42万円があとで払い戻される『高額療養費制度』は知っていると思うけど、「50万円も払うお金がないよ...」という場合に窓口での支払いが自己限度額で済む制度もあるんです、それが「限
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本社スタッフの最終面接がありボクと社長で対応。社長はOKを出したけど何か引っかかる。といりあえず半日考える事にして休憩時間になったので会社近くのカフェに。案内された席の後ろにまさかのさっき最終面接にきていた子が友達らしき人と。「気まずいな」と思いつつ、背中合わせ状態で座っていたら「
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年収300万の奥さんで計算してみた
【出産前後にもらえるお金】
9.2万円 →検診費の助成金
42万円 →出産育児の一時金
18万円 →児童手当
52万円 →出産手当金
152万円 →育児休業給付金
合計273万円
妊娠して退職した場合と専業ママの場合にもらえるお金はプロフの最後。事前に知っておこう
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「ふざけるな！」グループ会社に採用した新卒の子が退職届を出してきたと役員会で報告が。理由を聞くと「仕事を続けていく自信がなくなった」からだと。「同じミスを繰り返すし、辞めてもらってよかった」と責任者が一言。それを聞いてキレそうになった瞬間、いつもは大人しい会長が鬼の形相で「新卒
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『就職したけどすぐに退職』『大学を中退した』『高卒だから転職する勇気が』そういった方から就職の相談がよくあります。「いくつか紹介会社に登録したけど、どこからも連絡がないんです、やっぱり難しいですよね...」と弱音が。大丈夫、しっかり戦略を立てれば必ず希望に合った就職先は見つかります
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お世話になっている年収1億超えの70歳の社長さんがいる。毎日ジムに通い、毎日読書や勉強をして、積極的に若い人達と交流をしている。先日理由を聞いたら「脳は鍛え続けたら120歳まで成長できる」との事で、その為に『運動』『挑戦』『勉強』『交流』を続けているそう。逆に脳の老化を早めてしまうのは
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国保と健康保険の違いわかってますか
国保 健保
医療費 ３割負担 ３割負担
保険料 全額負担 半額負担
算出基準 前年所得 給与所得
家族増 保険料増 保険料同じ
出産手当 もらえない もらえる
傷病手当 もらえない もらえる
もっと大事なことはリプ欄に
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「年収1,000万の旦那をGETしました！」と後輩女子から連絡があったのが1年前。久しぶりにその子から相談があるとカフェに誘われ、会って話を聞くと「旦那が他の女に貢いでたの！問い詰めたら何も言わずに家出した！！」と興奮しだしたので一旦落ち着かせて、詳しく話を聞いてみたら「だって
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「ひとつの会社で3年続かないやつはどこの会社でも通用しないぞ！」と怒鳴っている上司はだいたい『入社して長年辞めずに働いた結果どこの会社でも使い物にならなくなってしまった人』なので気にしなくていいですよ。
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「辞めてもどこも取ってくれないぞ」こう言って退職を引きとめてくる上司がいるけど、転職先が見つからないような社員が退職するならむしろ喜ぶはずなので、その言葉は全く信じなくていいです。10年前に初めて転職をしたけど、そのとき先輩に言われたプロフの言葉を今も大切にしています。
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絶対に覚えておいてください
『傷病手当とは』
対象者 ：健康保険加入者
どんな時に：業務外のケガや病気で休職
どんな保障：給与の2/3が支給される
いつまで ：通算して1年半
心の病は ：医師の診断があれば大丈夫
退職した ：継続して給付されます
コロナ感染：給付対象です
ちなみに労災は
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『教育訓練給付制度』知ってますか？
条件 → 雇用保険加入
対象者 → 在職者・退職者
対象講座 → 14,000講座
70％補助→ 看護師・美容師・保育士
40％補助→ 税理士・社労士・行政書士
20％補助→ 英検・簿記・ITパスポート
詳細はリプ欄に並べました
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年収3000万の友達と飲みに行った。友達が決めたお店はチェーン店の居酒屋。集合時間早いなと思ったらアルコール半額の時間帯。「ユニクロ」のジャケット着て、スマホは「楽天モバイル」で、車は持っていない。昔からなに一つ変わらないスタイル。タクシー使わず歩きで帰る道すがら友達が一言「お金が
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ふざけんな！シングルマザーで夜職してるママさんの転職支援をした。知り合いに「夜職なんてしないでまともに働けば？」と言われたって！シングルマザーで子どもが小さかったら求人なんかほとんどないし、面接に進んでも事情を知ったら不採用、ハローワークは役に立たないの知って言ってるの？それでも
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面接は一発逆転があるので最後まで諦めないでください。面接した中で一発逆転採用になった人は何名もいます。一番記憶に残ってるのは、”座右の銘”を聞いたら「寄り道、脇道、回り道。しかしそれらも全て道」って答えた人がいて、社長もボクもめっちゃ共感して第一候補を逆転して採用！帰ってググったら
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朝の満員電車。通路に立っていたら横で「気付かなくてすみません」と真新しいスーツを着た男性がマタニティマークを付けた女性に席を譲っていた。まわりに座っている人はスマホに集中して見向きもしない。『ありがとうございます』と女性。会社の最寄り駅に着き、その男性も一緒に降りた。改札を出て「
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「子どもが体調不良なので有給使わせてください」うちの会社は小さいお子さんがいるスタッフが多く、入社したばかりのスタッフはこう言ってくることが多い。なので『有給休暇使うのもったいないから”看護休暇”使いなよ、うちの会社は有給だし』と伝えると毎回びっくりされます。看護休暇使ってますか？
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ボクが毎日コーヒーを飲む理由は「死亡率が16％低下」「胆石の発症が45％低下」「糖尿病リスクが50％低下」「うつ病のリスクが20％低下」「心臓疾患のリスクが44％低下」「食道がんなどのリスクが50％低下」「アルツハイマー病リスクが65％低下」こんなにメリットがあるから。でも気を付けたいのは
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『千と千尋の神隠し』の湯婆婆って昔は”怖い”ってイメージだったけど「未経験でもやる気があれば雇ってくれる」「徹底したお客さまへのサービス精神」「失敗を分かりやすく指摘してくれる」「手柄があれば盛大にホメてくれる」「理不尽な客には先頭に立って対応する」今思えば理想的な上司だった。
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100人以上のブラック企業経験者から話を聞いて分かったのは、社員のことを『モノ扱い』するというのはまだまだ序の口で、心底ヤバいのは『家族扱い』してくる会社や上司だって事を知ってほしい。
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