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変わった人事責任者とよく言われる。理由は新入社員にお金の勉強をするように研修でこう熱く語るから「税金、年金、保険、つみたてNISAにiDeCoにふるさと納税。学校では教えてくれなかったけど、これは会社でも誰も教えてくれない、今から学べばお金の不安はかならず減る。まずは気軽に勉強でき
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『限界くる前に休んで』と抽象的に言う人は多いけど、ボクなら「精神的に追い詰められたら心療内科にいって診断書に休職期間を書いてもらって傷病手当申請して給料の2/3をもらいながらしっかり休んで、転職準備しよ」と言う。失業しても傷病手当は継続できるし、失業手当がすぐにもらえる手段があって
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年収1,000万で勝ち組と思ってない？
理想 現実
❷海外旅行 → 日帰り温泉旅行
❸高級時計 → スマホで十分
❹高級外車 → シェアカー
❺携帯２台 →格安SIMでも控えがち
❻高級寿司 → スシロー最高
❶手取り900万 → 手取り712万
❼タワマン高層階 →10階建の301号室
これが現実。
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「今の職場を辞めるべきか悩んでます」という相談をよく受けるんですが、職場の変え時は➊組織が腐っている➋尊敬できる人がいない➌成果が認められない、この3つに当てはまる場合は例外なく職場を変えるべきだと言い切れるぐらい、理由としては重いものです。詳しくはリプ欄で説明しました。
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【ブラック企業の見分け方➑選】
➊精神論を好む➑
➋離職率が以上に高い
➌1年中採用をしている
➍過去に法令違反がある
➎ブラックになりがちな業界
➏選考中に話が変わっていく
➐未経験者の給与が以上に高い
➑夜中までオフィスの電気がついてる
あなたの会社、その内定先、大丈夫ですか？
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転職エージェントをしていますが全員に転職をすすめる訳ではありません。現職にとどまる提案もするし、副業を提案することもあります。副業が本業を超えて独立した人も多くいて、以下5つに当てはまる人は副業で成功しやすいタイプと言えます➊自分の強みを活用している
➋時間の価値に敏感➌
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8月1日に国税庁から『300万円以下の副業は雑所得扱いにする』という改正案が出されましたが、社内でも話題になっていて「事業所得じゃなくなるから青色申告特別控除が使えなくなる！」「なんだよそれ！」と数人が興奮気味に話してたけどその中に副業している人は誰もいなかった。まずは始めましょう。
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ジムで仲良くなった年商50億超の社長。先日食事に行って色々話を聞く中で、お金は「感謝」「健康」「時間」「投資」「貢献」「個性」「教育」この7つに上手く使うと良いよと教えてもらった。欲しいものはほとんど手に入れてる社長に「幸福を感じられる時ってどんな時なんですか」という質問をしたら
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「高卒」だからと悔しい思いを何度もしてきたが、社会人になって最初の上司に言われた「学歴ではなく、いかに生きるか」という言葉を信じて誰よりも努力した。知ってますか？野村証券が外部のコンサルにお金を払って『支社長まで出世する人材の共通点』を調査した結果、「
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ローランドの「学歴とは飛行機の座席。ファーストクラスはもちろん快適に目的地に着くけども、着いてしまえば誰がファーストクラスで来たかエコノミークラスで来たかなんて分からない」が高卒のボクの心に突き刺さる。学歴でバカにされ続けたけど周りの誰よりも努力してここまで来た。でもまだ足りない
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妻が激怒。”つみたてNISA ”を始めた妻が同僚に『教えて！』と言われたので「三井住友カードつくってSBI証券で口座開設、米国か全世界株を選んで33,333円を毎月クレカ決済、基本放置で20年継続して年5%のリターンがつけば資産は1,370万円になるからやったほうがいいよ！」って教えたら、その翌日「
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新幹線利用が多い人は【エクスプレス予約】がお得。年会費1100円払うだけで
①スマホで簡単に予約
②好きな座席を選べる
③チケットレスで乗車
④予約変更は何回でも無料
⑤名古屋→東京が990円割引
⑥新大阪→東京が1100円割引
⑦貯まったポイントでグリーン車に
他にも
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転職支援を８年やってきたけど、"転職で年収アップする方法"を知らない人が多すぎる。「他責思考」「事前調べなし」「退職届を先に出す」「自力で転職活動」「いつも不機嫌」「面接はいつもの自分」まずは正しい知識を得ることが大事。『何したらいいの？』という人の為に年収UPのヒミツをリプ欄に…
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民間保険に月3万円払っていた妻。中身を確認するとムダな保障がたくさん。親の知り合いの保険屋だから言われるがままに契約したと。すぐに保険屋に連絡を取り、カフェで話をする事に。ボクから解約の話を切り出すと、熱弁振るって引き留めてきたので「あるモノ」を出したらすぐに諦めた。あるモノとは
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何度もいうけど『健康保険』と『国保』の違いを分かっていない人が多すぎる。”医療費”はどちらも「３割負担」だけど”保険料”は「健康保険は半額負担」で「国保は全額負担」、「出産手当金」と「傷病手当金」が国保には無いし「家族」が増えると保険料も増える。知っておかないと損することも。リプ欄に
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転職しようか悩んでる人へ。悩み続けても何も変わりません、今の状況を変えたければ1歩踏み出すしかありません。ワンピースのルフィが夢を追って村を出たように、1歩踏み出せば見える世界が一気に広がり、スキルも身につき仲間もできる、もしダメだったとしてもまた次に進めばいい。〇〇におれはなる！
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何度も言うけど思考停止で転職エージェントに登録してはダメ。「若手向け」「ハイクラス向け」「女性向け」などのタイプ特化、「IT・WEB業界」「医療・福祉業界」「不動産業界」などの業界特化、「営業」「クリエイター」「管理部門」などの職種特化など、特化型エージェントが多くある。まずは
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資産形成の基本の「iDeCo」と「つみたてNISA」は夫婦でやっていて、iDeCo2.3万円、つみたてNISA3.3万円の毎月5.6万円までそれぞれ投資しています。年利4%で20年間運用すれば二人で約4000万円になるので老後に不安はありません。iDeCoに加入する時は会社の証明が必要で僕が2年前から窓口をしているけど
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「入社してみたら条件が全然違った」転職相談を受ける中でこの話を聞くことが多い。先日も転職してまだ1か月の方から相談があり「給与も休日も業務内容も面接で聞いていた内容と全く違っていて上司に訴えても取り合ってもらえない」のだと。そしてこれを聞くとみんな「知らなかった...」と。それは「
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「有給取っていいんですか..?」超ブラック企業から転職してきたAさん。10月に有給が付与されるから「好きなタイミングで取ってね」と伝えたら驚いてた。ボクも今の会社に来るまでは有給を取ったことはなかったし使うことを許されなかった。「年次有給休暇」とは
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「生活が厳しくて転職を考えてます」と相談をよく受ける。普通の転職エージェントならそのまま転職の話を進めるけど、ボクはまず「固定費で削減できるものはないか」などを詳しく聞くことから始めます。人によっては年間で100万近く固定費を削減できて転職せずに済むことがあるから。リプ欄に参考を
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生涯で約4,000万円。20〜70歳までの50年間「車」を持ち続けた場合にこれだけかかると言われてます。
・車体代金 1750万
・ガソリン代 520万
・保険代 490万
・駐車場代 720万
・自動車税 470万
・その他消耗費
マイカーは月々の維持に6万6千円かかる計算。我が家は車を売って年間で
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育休中の女友達から「体調を壊して入院していた」との事で『傷病手当金』の申請をしようとしたら会社から「”育児休業給付金”をもらっているから”傷病手当金”は同時にもらえない、そもそも会社を休業しているから支給条件に該当しない」と言われたと相談があった。すぐに知り合いの社労士に確認したら「
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残念ながら10月に雇用保険料率がまた上がります。
◆一般事業 9月まで 10月から
労働者負担 0.3％ 0.5%
給与15万なら 450円 750円
給与30万なら 900円 1500円
今さらどうしようもないので払ってる分、しっかり活用しましょう。雇用保険の手当の種類は↓
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日本の平均年収は20年ほぼ変わってないのに『税金や社会保険料』は上がり続けてる現状に「国民皆保険制度なんか無くなればいいのに！」って同僚が言ってたけど、もし無くなったらヤバイよ。診療費が全額負担になるだけじゃなく、他にもある手厚い保障がなくなったらマジで恐怖。手厚い保障はリプ欄に
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