152
最終面接
通過する方法
最終面接のノウハウを細かくまとめました。参考にしてください。
153
鬼門二次面接を解説
二次面接は３〜４割しか通過しないと言われています。現時点で二次面接以降の通過率が低い人は、参考にしてください。
154
⚠️大手10社内定した時に
企業研究で見ていた情報⚠️
①画像内の情報を１時間で洗い出す
②自分なりの仮説を立てる
③社員訪問で検証する
④志望動機に落とし込む
⑤再び社員訪問で動機を確認する
画像内の情報を見始めてから落ちる
ことが圧倒的に減り、①〜⑤を完璧に
すると、内定無双できました。
155
大手10社に内定した時の
ESテクニック
当時のESを振り返り細かく言語化してみました。
158
志望動機のテンプレート400文字用を
作りました。
注意点
□結論は「手段＋実現したいこと」で
記載する
□原体験をボリュームゾーンにすると
業界や企業とマッチングしやすくなる
⇨一貫性は大事です。
□貢献性を入れる
⇨企業は利益を出してくれる人材を
求めているため
159
志望動機200文字
【結論】△△することで〜したい
【理由】〇〇の経験で〜したことから
〇〇と考えるようになった
【貴社】この点で貴社は〜を通じて
〇〇している
【貴社】加えて、〇〇な社風/人に
強く共感した
【貢献】入社後は〇〇の経験で培った
〇〇力を活かし
162
ESで使える単語【2】
施策を講じた
努める
指導した
学び得た
信頼され
自身を磨き
先を見据え
繋ぎ
根幹を担う
後押し
認識する
溢れた
確信している
活躍の場
持ち前の
先取の精神
共創し
更に
手掛け
有効性を
一気通貫で
故に
捉えて
カタチに
活力の源泉
哲学
共通認識
実践知
困難に直面
方向性
165
ESテクニック集
大手10社に内定した時にESで意識したことを掲載しました。
是非、参考にしてください。
167
各面接通過のコツ
□1次面接
足切り採用のため、ガクチカ・自己PRで求める人物像を押さえる
□2次面接
1次の内容に加え、業界・企業・職種の志望動機とその企業で何がしたいか論理的に話せるようにする
□3次・最終面接
1、2次の内容＋その企業で働きたいという熱意を伝え、第一志望と言い切る
168
個人的にオススメする逆質問
理由：相手に対する（持ち上げる）質問は、面接官が気持ち良く話せるために、高評価を得られやすい。
例えば、あなたがサッカーをしていて、〇〇さんのプレー参考にさせてくださいと言われたら、その後輩にたくさん教えてあげよう！と思うのと一緒です。
169
これが話せると
最終面接の通過率が
上がる質問
リクエストがあったので、最終面接の質問を振り返りながら作成しました。
最終面接のポイントは【人柄採用、志望度の高さ】です。
就活Hack術を発信｜サッカー選手断念⇨就活開始⇨Fラン・スペック0でインターン全滅⇨就活の本質を学ぶ⇨ES、面接通過率9割⇨大手10社内定｜商社勤務