103
知るだけで通過率が変わる
各面接の違い
□一次面接
目的:不採用にする人を選ぶ
評価:第一印象、回答の論理性、コミュ力
□二次面接
目的:会社に合うかを測る
評価:求める人物像とのマッチ、企業理解、志望動機の明確性
□最終面接
目的:内定者を選ぶ
評価:志望度の高さ、一緒に働きたいか
105
大手内定者のESを読んで
いいなと思った語句集
〜を武器に
見出し
目標に掲げ
担いました
着眼した
検討した
理解を得た
考案した
培った
展開し
携わり
切り拓き
加えて
そんな貴社で
痛感し
この点で貴社は
意思疎通
士気
目的意識
切磋琢磨
実施
手掛けた
突き止めた
判明した
学び得た
106
ESで使える単語
〜を武器に
見出し
目標に掲げ
担いました
着眼した
熟考した
理解を得た
考案した
培い〜
展開し
携わり
切り拓き
加えて
そんな思いで
痛感し
一貫し
意思疎通
士気
目的意識
切磋琢磨
実行
仮説を立て
努力した
突き止めた
判明した
こだわり
注力し
113
本選考で
よく聞かれる
ESの項目
□ガクチカ(200〜500字)
□自己PR(300〜400字)
□志望動機(150〜400字)
□学業で頑張ったこと(200字)
□弱み+短所(200〜300字)
□就活軸(200〜300字)
□当社で実現したいこと(200〜400字)
余裕があれば作っておくと3月以降が、少しは楽になります。
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