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突破が難しい
二次面接の事前情報
二次面接は本当に鬼門です。
志望動機の深掘りに回答できない人、
求める人物像と合っていない人は、
必ず落ちます。
そうならないためにも、
志望動機系の質問（なぜ弊社、
なぜ弊業界、将来ビジョン）を
原体験と繋げて話せるように。
227
この25問でほぼ網羅できる
ガクチカ深掘り質問
22卒の時の面接のメモを見ながら
作成しました。
この25問を完璧にしておけば
ガクチカ系はだいたい回答できます👍
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志望動機
[結論]〇〇を実現したく志望する。
[原体験]〇〇の経験で〜にやりがいを感じた。
[業界]この経験から〜と考え〇〇業界の〇〇(ビジネス・働き方)に共感した。
[企業]その中でも、貴社は〇〇であるため、〇〇できると考える。
[貢献性]入社後は〇〇強みを活かし〜
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面接でほぼ確実に
落ちる人の特徴
もし少しでも当てはまっているなと感じた人は改善していきましょう。
235
WEB面接で絶対にやったほうがいいこと
自分が失敗したこと、
23卒生300人以上と面談して思ったことを
14個に絞ってまとめたので、参考にしてください。
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日東駒専から大手10社に
内定できた面接での答え方
正解ではないので参考程度に読んでください。
※研究内容は新たに作りました。
□自己紹介
□志望動機
□ガクチカ
□自己PR
□短所・弱み
□挫折経験
□研究内容
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実際に聞かれたES・面接質問
大手企業数十社受けて、実際にESや面接で聞かれた質問を掲載します。
文章を見て、瞬間的に話す内容が浮かぶか試してみてください。
回答方法（面接）
□結論＋補足説明
□結論＋根拠＋具体例
□40秒以内で話す
□原体験ベースで回答
□企業の求める人物像と一致させる
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長所⇄短所言い換え集
就活は一貫性が重要です。
長所と短所も一貫性が出るように工夫しましょう！
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最低限ここだけは
調べた方がいい
企業研究の項目
□求める人物像
□企業理念・経営理念
□社風と社員の特徴
□将来ビジョン・事業計画
□他社と違う特徴
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挫折経験の書き方
挫折経験や最も困難だった経験は、
本選考のESでかなり聞かれます。
企業も採用した学生に直ぐに辞められたら困るので挫折経験などを聞いて、行動特性やモチベーション、思考力、再起能力などを見ています。
再起のきっかけや価値観に基づいた行動を正直に書くことが大切です。
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実際に大手の面接で聞かれた
深掘り質問集
ESに書いた抽象的な言葉は
具体的な言葉に置き換えておきましょう。
面接内での抽象的な発言は控えて、
必ず自分の言葉で原体験を用いて話しましょう。
就活Hack術を発信｜サッカー選手断念⇨就活開始⇨Fラン・スペック0でインターン全滅⇨就活の本質を学ぶ⇨ES、面接通過率9割⇨大手10社内定｜商社勤務