1
【面接】入社後何をしたい？の答え方コツ
・軸である○○ビジョン実現のために△△に取り組みたい
・目指す自分像に近づくため、〇〇に挑戦したい
・御社の○○事業に貢献して、△△を拡大させたい
・○○部署に携わり、○○のできる人材を目指したい
・○○を通じて、顧客に△△価値を提供したい
2
【最終面接突破】知らないと損すること
・逆質問は5個以上用意しといて
・面接終了後には忘れずにお礼メール
・担当面接官は事前に調べられることがある
・他社の選考状況を聞かれたら合格フラグ
・最終面接の突破率は、噂によると50%。油断禁物
・深掘り対策は慎重に(稀に面接一時間超えの場合あり)
3
いいな！と思った就活の軸
・顧客の生活に根ざしたサービスを提供したい
・顧客の課題解決に寄り添い、感謝を身近に感じたい
・高い業界シェアがあり、大きな影響力を持って働ける
・実力重視の環境で、若いうちから活躍できるチャンスがある
・自分が尊敬する人のもとで働き、ビジネス知識を学びたい
4
【面接】就活猛者から聞いたことメモ
・面接の返答は約40~50秒
・話し始めは「結論ファースト+一言理由」
・説明系の返答は「前提+説明+主張」
・「理由はn点あります」は積極的に使う
・返答の最後は「結論+意気込み(まとめ)」
・1質問、1アピール。シンプルに
・エピソードは原体験から語れるように
5
【面接前ルーティン】最終面接のチェック事項
・企業分析に誤りが無いか
・入社熱意が詳しめの志望理由
・以前の面接内容との矛盾しないか
・提出したESとの矛盾しないか
・なぜ御社？入社後ビジョンは？を話せるか
・逆質問を5個以上用意(仮説検証おすすめ)
・(できる場合は)OB訪問で壁打ちしてみる
6
いいな！と思った面接返答
弱みを質問されたとき
「私は○○が苦手です。○○してしまう傾向があります。 以前務めた○○では△△ができず、結果失敗しました。ここから、○○の弱さを痛感しました。対策として、現在は○○を意識しています。○○改善に留意し、△△を伸ばせるよう心がけています」
7
いいなと思った逆質問
・実際に仕事をする際はどの程度の規模感で行うのでしょうか？
・繁忙期と閑散期のスケジュール感を教えてほしいです
・働く中で、自分が不足していると感じる事は何ですか？どういうスキルが必要ですか？
・○○を目指しているのですが、入社直後からできることはありますか？
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【真似したいと思った逆質問】
逆質問って、何聞いたらいいんだろう？何も思い浮かばない…
私がよく使っていた質問リスト作りました。困ってる人、参考にしてみて！
9
【就活】志望動機が何も浮かばないときに
ESを見ていてよくある例まとめ。志望理由を書く手が止まってしまったとき、文章のきっかけにどうぞ。
10
【最終面接】本番で慌てないための質問リスト
・他社の選考状況は？なぜ弊社？
・改めて志望動機を聞かせて
・ガクチカ&自己PRの深掘り質問
・入社後、具体的に取り組みたい職種は？
・弊社の弱みは？それに対して何ができる？
・入社してからのキャリアプランは？
・内定出たら承認する？志望度は？
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すごいと思った面接返答
それ他社でも良くない？の切り返し
「正直、他社でも○○部分はできると思います。けれど、御社でなら○○もできる点に惹かれました。
私は○○の経験から、△△にこだわりがあります。卒業後は○○な人材を目指します。そこで、○○も含めて挑戦できる御社が第一志望です。」
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【志望動機を極めて就活最強に】
今のテーマなら志望動機どう書けばいいの？何か指針はないの？
6種類の状況別で「志望します」の表現例をまとめました。私も頻繁に使ってたフレーズ達。
言語化のお手伝いに参考までに！
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就活言葉遣いマナー
・電話始めに「もしもし」はNG。「はい、○○です」で始める
・「ご苦労さまです」はNG。「お疲れさまです」で返答
・相槌に「なるほど」「確かに」はNG。「はい」「ええ」を使う
・「参考になります」はNG。「勉強になります」で
・やりがち口癖「あ、はい」「いや、でも」に注意
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私が大事にしてたOB訪問質問
・学生時代と比較して、入社後自分が最も成長したと感じることは何ですか？
・就活軸は何でしたか？御社に入社する決め手となった何ですか？
・今就活生に戻れるとしたら、企業選びに関し、どんなことに気をつけますか？
・○○の理念を実感したエピソードはありますか？
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【就活】自己PR最後の1文のお手伝い
・○○な状況でも、△△に負けず～できるのが私の強みです
・今後も（強み）を発揮して、○○を大切に仕事を進めたいです
・○○で培った△△力を活かし、貴社の事業拡大に尽力したいです
・入社後も、○○向上に取り組み、△△を追求していきたいです
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【面接対策】お決まりの返答
・弊社の志望度は？→第一志望です
・就活はいつ頃やめる？→御社から内定をいただけたら直ちにやめます
・転勤は大丈夫？→(基本的には)問題ないです。その場で出来る事を探し、注力します
・希望でない部署に配属されたら？→適正を見極めた上の判断なら受け入れます
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就職軸の材料メモ✍
・社風が好き
・夢を実現したい
・国外に挑戦したい
・強みを活かしたい
・成果主義で働きたい
・成長を支援する環境
・裁量権が大きい環境
・顧客の役に立ちたい
・多くの人と関わりたい
・難しい課題に挑戦したい
・チームの中で活躍したい
・市場価値を高めるスキルを学びたい
18
スラスラ答えられたら面接偏差値70の質問
・10年後になりたい姿は？
・苦手な人との接し方は？
・ストレスの対処法は何？
・性格を一言で表してください
・内定を出したら入社しますか？
・いつ頃まで就活する予定ですか？
・不合格になったらどうしますか？
・やりがいを感じるときはいつですか？
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真似したいと思った面接返答
他社の選考状況を質問されたときに
「現在、A社B社C社を受けています。A社は▢次、B社は▢次、C社は▢次面接を控えています。
私は○○を就活軸にしており、△△に留まらず〜できる環境に惹かれました。○○という実績があり、入社後は△△できる御社が第一志望です。」
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すごいと思った面接返答
弊社を選んだ理由を質問に対して
「私は御社の○○を魅力に感じました。第一志望とする理由は○○です。私は○○経験では、△△を学びました。そこで、○○したいと思いました。その上で、御社独自の○○に惹かれました。他社ではできない○○が実現できると確信しています」
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天才と思った面接返答
ガクチカに取り組んだのは動機は？
「結論、〇〇するためです。▢年のとき、○○をきっかけに、～に関心を持ちました。○○を深めるうちに、△△に課題意識を感じました。そこで、○○解決には△△が必要と考えました。○○達成のため、△△を新たに挑戦するべきと思いました」
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いいなと思った就活の軸
・身近でお客さんの喜びを実感できる
・縁の下の力持ちとしてお客さんを支援できる
・お客さんの大きな意思決定の支援ができる
・変化に敏感で、新規需要の開拓に熱心
・国内に留まらない世界的な感覚を磨ける
・全ての人に○○の機会があり、挑戦できる社会実現に貢献できる
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【面接で話す文字数】○○秒間で教えてください
目安ですが…
・10秒→30〜40文字
・30秒→120〜150文字
・45秒→200文字
・60秒→300～350文字
・90秒→400〜450文字
・120秒→600〜650文字
急な秒数制限でテンパらないように対策！意外と抜けがち。特に60秒の感覚を掴めると基準になるのでおすすめ
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【就活】志望動機対策なら、まずはここから
～志望動機が不安な人へ～
私が面接深掘り対策にしてた質問たちです。対策0からでも、一旦これがわかれば、本番でもかなり喋れるようになったのでおすすめ。
もっと内容の完成度あげたい！という人、是非一度見てみてください！
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【表現力を増やして最強就活生に】
「考える・思う」「頑張る」「わかった」の言い換え集
毎回使う単語だからこそ、ビシッと合う表現を選びたい。頭の中を言語化するお手伝いにどうぞ！
【就活研究アカウント】就活を1歩前進させる情報を発信中 | 明日からすぐ使える有益情報まとめ | 実体験ベース。ツイートは参考までに。