26
脱法行為が問題になっているQBハウスですが、団体交渉も拒否していることが明らかになりました。会社側は改善を標榜し、調査も行いましたが、話し合いはしないというのです。
「社員が社員を雇用」 ヘアカット専門「ＱＢハウス」が団体交渉も拒否(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
27
外国人技能実習機構が、「会社が組合の脱退を求めている」と実習生に迫っていたことがわかりました。公の機関として、著しく不適切な行為であるといわざるを得ません。
国の機関が「違法行為」に加担？ 「混迷」の度を増す外国人の労働問題(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
28
喫茶店で聞こえてきた「育てられないのに子供を作るのがおかしい」という若い女性の声。暗澹たる気持ちになる。
育てられない環境が問題なのに。この論理では、「あなたは子育てできる人？ できない人？」と自己責任がさらに強まり、何かあったらすべて「能力ないのに産んだ人が悪い」となってしまう
29
最近、脱法的な雇用関係が横行しています。今回は、ヘアカット大手のQBハウスで「社員が社員を雇用する」という異様な方法が発覚し、労使紛争になっています。問題の構図を解説しました。
「社員が社員を雇用」 ヘアカット「QBハウス」で異様な契約が問題に
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
30
恐ろしいことに、今回の補助金は「賃上げしい方が得」な仕組みになっています！
10月まで耐えれば、賃上げ分の費用が株主配当、役員報酬などに自由に使える可能性があるのです。
「うちは賃上げしない」が横行？ 保育の9000円はどこへいくのか(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
31
クラスターを隠蔽する企業が後を絶ちません。国も対策の手をこまねいています。これに対し、労働者たちはストライキを含む抗議を始めています。
違法にならない？ 職場クラスターを「隠蔽」する企業に抗議の声(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
32
技能実習生は前借金を負わされている「債務奴隷状態」にあるうえ、雇い主を選ぶこともできません。そうした中で、違法行為やハラスメントが横行しても、「我慢」するしかないのです。
事実、技能実習生の働く職場の71パーセントで労働法違反が見つかっています。
33
外国人技能実習生への暴行が注目を集めています。事件は氷山の一角にすぎません。なぜ、暴行や違法行為が繰り返されるのか。根本から考えました。
暴行、あばら骨折でも「見て見ぬふり」 技能実習生を搾取する「現代奴隷制」の仕組み(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
34
前澤さんに限った話ではありませんが、人類の富と地球環境への負荷を、このような「道楽」のために消費してよいとは思えません。
どれだけの環境負荷がかかるのかを考えれば、先端の科学研究の担い手が行くべきことは明らかです。
前澤氏 次の宇宙旅行は「月」
#Yahooニュー
news.yahoo.co.jp/pickup/6414518
35
ユーチューブでの告発から謝罪へ。こういう動きが「労働事件」でも出てきてもよさそうです。サビ残命令や、タイムカード改ざんを録画して流すなど。
セブン店員「賞味期限切れおでん」販売を内部告発、1か月過ぎた商品も 本社が認めて謝罪(J-CASTニュース)
#Yahooニュ
news.yahoo.co.jp/articles/22347…
36
これから通勤される方々に、万が一の場合に備えていただきたいと思います。なお、一番積雪による事故が多発するのは、氷が溶け始める「二日後」です。
通勤中に雪で転けて怪我したら労災事故 申請漏れや会社の申請拒否に注意(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
37
学生アルバイトの「シフト強要」の労働相談が急増しています。背景にはコストを抑えたい企業の都合と、コロナによる留学生の減少があります。
年末年始の「シフト強要」が急増？ コロナ禍の学生バイトが置かれた状況とは(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
38
極めて重要です。膨大な被害があります。対応が遅すぎるくらいです。
特にひどいのは、固定残業や裁量労働制。入社後に騙されたことに気づく被害が多発しています。
求人サイトに届け出義務 トラブル増加で罰則強化へ 厚労省審議会(時事通信)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9c14f…
39
留学生の多くは借金させられ、アルバイト付けになっています。日本語学校の多くは実質的な「労働ブローカー（人身売買の当事者）」であると批判されています。
【独自】鎖で留学生をつないだ動画が波紋 「助けて」とSNS投稿、日本語学校釈明「悪ふざけ」
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/95342…
40
難民向け住宅以下とは。。
規制緩和で経済が強くなるというのは、全く嘘なのは、こういうところでもよくわかります。
日本の住宅は「先進国中、ダントツで低性能」…“寒さ、結露、高い光熱費”は当たり前ではない（幻冬舎ゴールドオンライン）
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/30cd5…
41
ケア労働の膨大な「ブラック企業」の事例を知らないのか、無視しているのかわかりませんが、「民営化すればうまくいく」という幻想を振りまくのはあまりに無責任だと思います。少なくとも、事実を踏まえて論じるべきです。
42
竹中さんの発言は、「研究者」としても不誠実です。ベーシックサービスの提供主体に関する調査で、公務員よりも営利企業がよいという結果が得られているのでしょうか？
例えば、保育では明らかに逆です。虐待などの発生件数は公務員の方が低いのです。イメージで人を貶めているのはどちらでしょうか。
43
これだけ非正規と格差を意図的、政策的に拡大しておいて、とても無責任な発言ばかりに思いました。
確かに日本の労働市場はいびつですが、そこで規制緩和していけば、さらに弱者が搾取されることははじめからわかっていました。
44
ひどい偏見です。誰が感染対策などをしてると思ってるのでしょう。
「ベーシックサービスは公務員がサービスを提供するわけです。公務員がやるほうがいいサービスができると思いますか」
竹中平蔵「私が弱者切り捨て論者というのは誤解」（東洋経済オンライン）
#Yahooニュ
news.yahoo.co.jp/articles/f248e…
45
こうした「パワハラ・虐待」が長時間労働を受け入れさせるために、「労務管理の手段」として行われることは、残念ながらよく見られることです。
つけ麺「大塚大勝軒」元店長「スタンガンでパワハラ受けた」運営会社を提訴(弁護士ドットコムニュース)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/b897e…
46
保育大手は「選択と集中」を進めており、同様の問題は各地で起きています。ビジネスの観点から、「儲かる施設」を残し、ほかを淘汰しているわけです。
保育施設が突然の閉鎖、保護者「明日からどうしたら」 市も困惑（朝日新聞デジタル）
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/3d6cd…
47
奨学金を親が使ってしまう、というのは決して珍しい事例ではありません。
「親が学費負担放棄」学生を絶望させる新たな貧困（東洋経済オンライン）
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/25e93…
48
政府が推進する「裁量労働制＝成果主義賃金」の制度的な酷さを知らないことが大きいと思います。
どれだけ時間をかけても（かけざるを得なくても）、すべては結果次第と切り捨てられる。そもそもノルマの設定には法律の規制はなく、海外と違い労使交渉の実効性もありません。無法地帯になります。
49
「信頼関係」と「従属」を区別できないところに、日本社会の根源的な病があると思います。普通に考えれば、過労死・自死・鬱に至るほどの命令に従っている状態は正常ではありません。業務改善の意見が言えて、話し合いが成立して、はじめて「信頼」のはずです。一方的な関係は、「従属」にすぎません。
50
かつては「労使協調」＝「企業への信頼」は、日本企業の高いパフォーマンスの源泉だと考えられてきました。
ところが、長時間労働、パワハラ・セクハラ・いじめの横行がひどくなる中で、労働者は組織に「従属」しているだけだということがはっきりしてきました。それが、日本社会を停滞させています。
労働・福祉・人権問題に取り組むＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表。年間5000件以上の労働・生活相談に関わり、労働・福祉政策について研究・提言しています。近著に『賃労働の系譜学 フォーディズムからデジタル封建制へ』。2013年度大佛次郎論壇賞受賞。Yahoo!個人オーサー。一橋大学大学院修了。博士（社会学）。仙台市出身。