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NHKスペシャルによれば、鹿児島大のコロナ治療薬研究は、世界最先端の成果をあげている。だが、研究チームは三人しかおらず、しかも一人は任期つきだという。
彼は薬剤師の仕事を掛け持ちして生計を立て、将来の不安から薬剤師への転職も考えている。
「人材使い捨て国家」と呼ぶにふさわしい。
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この会社は繰り返しますね。
＜音声入手＞ 「月45時間を超えても構わない」 ワタミ執行役員が“残業要求”で厳重注意（文春オンライン）
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/2840a…
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よい対策だと思うが、本来自治体ではなく国家が措置すべき内容。国の社会保障政策が非常に重要な局面に入っている。
これから、非正規・自営業の大量の失職や生活困難、住居喪失問題が発生する可能性がある。病気になれば、自己負担分が払えないといった問題も生じるだろう。
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200228-…
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多くの人には「信じがたいこと」だと思いますが、労働法違反を訴える外国人は暴力で空港に連行され、強制帰国されているのです。
警備員や「団体の職員」たちによる暴力行為。
外国人・実習生に対する「強制帰国」の実態 暴力行為や拉致も横行(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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POSSEとNHKが共同で調査し、女性の貧困・自死の背景を探りました。本日21時からのNHKスペシャルでも、少しだけ紹介されます。
女性の「自死」急増の背景にある労働問題(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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これまでが安すぎた、ということでしょうね。あげられるなら、早く上げてほしかったと思います。
SOMPO、介護職約1千人の年収50万円引き上げへ 看護師並みに（朝日新聞デジタル）
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9d2f2…
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これまで、非正規は「主婦だから」とか「学生だから」と属性によって正当化されてきました。「非正規雇用」それ自体が、「差別」の上に成り立ってきたのです。
雇用差別をやめ、平等な働き方を実現していくべきです。
#非正規差別を許さない
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事業者への支給を増やしても労働者に分配されないことが繰り返されています。最低賃金など、労働規制の向上を抜きにして賃金は上がりません。
介護職など賃金引き上げへ 月5000～1万円、22年2月にも（毎日新聞）
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/79e0f…
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中学生のとき、均等法改正の議論を見ていて、「なぜ女性だと賃金が低くて良い」ということになるのか、なぞでした。大学で労働法を選考した大きな理由の一つも、「この差別を法律はどう取り締まっているのか」をしりたかったから
旦那もいるんだし 非正規窮地
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/pickup/6359290
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交渉の結果、KDDIでは席を分散し、距離を2メートル以上確保。席を仕切るアクリル板の衝立を設けた。ヘッドセットについても今後個人専用の物を用意する予定だという。交渉していくことが大事！
「命がけ」のコールセンター業務 KDDIでは労働者が訴えて劇的に改善(今野晴貴)news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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歴代政権によって、行政機能は徹底的に削減されてきた。保健所は半分にまで減らされてきたのである。医療・保険などを「権利」として求めていくことが重要。
「市保健予防課の職員4人の3月の残業時間が、「過労死ライン」とされる80時間を超えていたことが21日、分かった」
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200422-…
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こういうことをしっかりと計算し、評価することは政策の基本です。感情をあおる言葉ではなく、実際に私たちに何が必要なのか、考える文化を作らなければなりません。 twitter.com/mainichi_dmnd/…
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新型コロナを理由として、給料を減額する事例が相次いでいます。しかし、労働契約は双方の合意がなければ変更できません。違法の可能性が高いのです。
コロナで「給料」を減らせる？ 勝手な賃下げは「違法」の可能性(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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ついに、木下武男先生の岩波新書が刊行されました！！
ぜひ多くの方にご覧頂きたいと思います。
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これは酷い。。
「正規職員とほぼ同じ仕事をしている職員や、保育士など資格を有する専門職でも3割が200万円未満と回答した」
非正規公務員、半数が年収200万円未満「官製ワーキングプアだ」労連調査(京都新聞)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/d6fa2…
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それに、厚生年金の廃止などしたら、ホームから追い出される高齢者で社会は溢れ、阿鼻叫喚の様相を呈するだろう。
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素晴らしい。運動の成果ですね。
収入減少世帯にも家賃補助制度が拡充 家賃を給付してくれる住居確保給付金の対象範囲拡大が決定！(藤田孝典) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/fujitat…
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人間を「使い潰す」ことで利益をあげようとする経済構造から脱却しない限り、日本社会に未来はありません。
過労死の取り締まりと、被害者の救済は、そのもっとも重要な方法の一つです。過労死がもっと訴えやすくなれば、企業は人間を大事にした経営に切り替えざるを得なくなり、生産性も上がります。
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いい加減、こんなことはやめるべきです。
「「教える喜びはあるが、講師の報酬だけでは厳しい」。アルバイトで生活費を補う」
【連載・非正規公務員に明日はあるか②】生徒にとって同じ「先生」 求められる仕事も同じ でも待遇に格差 同一労働同一賃金は幻か
#Yahooニュ
news.yahoo.co.jp/articles/be7c5…
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恐れていた事態。危険はあっても、介護施設の運営をやめるわけにはいかない。
ただし、使用者には労働者が感染しないように最大限配慮する義務がある。
「責任があるんだから働け」と丸投げするだけのブラック企業がたくさんあることを懸念する。。
headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?…
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若者が就職先を選ぶに当たって大きな要素の一つとなっています。働く人の約4割は低賃金で不安定な非正規雇用に追いやられ、正社員として就職できたとしても、短期間での使い潰しが前提なブラック企業の可能性もある。比較的給料の高いと言われているマグロ漁船の乗組員の志望者が増えているといいます
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「強制帰国」させられた実習生たちが作っていたのは、サンドイッチなど、スタバやファミマの商品でした。国際的には、サプライチェーン企業の「責任」も問われています。
外国人実習生の「人権侵害」 スターバックスやファミマの社会的責任とは？(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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専門職をなめすぎでしょう…。
現場を大切にせずに、熟練の足りない労働者の投入で都合つけようとする。日本軍にせよ、ブラック企業にせよ、本当にこの国の発想は変わらない。
厚労省 看護系大学に派遣要請
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/pickup/6381321
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任期の更新すらわからない研究者がコロナ治療薬の開発の最前線にたたされているという報道には、（予想していたが）やはり、戦慄が走る。
日本社会は個人の努力に寄生しすぎだろう。
ブラック企業が跋扈し、非正規だらけになって、国も企業も、この国の産業がもつと思っているのだろうか？
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福祉が争点にならず、維新に表が流れたのは、選挙が前倒しされたことも大きいですが、他にも理由があると思います。
まず、「分配」の言葉が独り歩きし、岸田首相と野党共闘の区別がつきにくくなりました。政策集を見ると、自民党はほとんど労働政策と福祉政策をやる気がないにも関わらずです。
労働・福祉・人権問題に取り組むＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表。年間5000件以上の労働・生活相談に関わり、労働・福祉政策について研究・提言しています。近著に『賃労働の系譜学 フォーディズムからデジタル封建制へ』。2013年度大佛次郎論壇賞受賞。Yahoo!個人オーサー。一橋大学大学院修了。博士（社会学）。仙台市出身。