プラテンさん(@platen100)さんの人気ツイート(いいね順)

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ぶっちゃけ、就活では「やりたいこと」や「向いてる仕事」を探すより、「やたら失敗する作業」や「マジで向いてない仕事」みたいな地雷を避けられれば成功だと思う。向いてることはわからなくても、向いてないことや苦手嫌いなことは小学生くらいから20歳まで変わらない。
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転職で使った求人サイト ・green 求人が探しやすい。スカウトが来やすい。ここから内定ゲット ・キャリトレ 自分に合った求人が表示される。スカウトが届く ・Wantedly ベンチャーから面談オファーが来る ・ビズリーチ 年収600万円以上の求人が多い ・リブズ 求人の質が高い ・リクナビ転職 何気に穴場
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モテだした瞬間妊娠腹パンするYouTuberとか、10代にエロ自撮り要求する歌い手とか、ラウンジ嬢にテキーライッキさせる起業家とか、今まで満たさなかったものが急に満たされた人間は狂いだす。環境が変わっても、自我が暴走しないように律することは大事だ。
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会社を辞めそうな人の特徴 ・顔色が悪い ・頻繁に休む ・遅刻が増える ・トイレが長い ・時々、謎の不在 ・凡ミスを連発する ・タスク未完で帰る ・会議での発言が減る ・チャットの返信が遅い ・話しかけんなオーラ出す ・上司・同僚とギクシャクしはじめる ・その人と会社の雰囲気が合わなくなる
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年収600万円超えてくると、急に自分も周りもイキりだす。パートナーにモラハラ化する人も出てくる。高収入で性格が穏やかな人は国で保護すべき天然記念物。
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【事務は楽じゃない】 ・できて当たり前、ミスると吊し上げの減点評価 ・売上を生まないのでコスト扱いされる ・事務スキルよりもコミュ力、調整力、人当たりが大事 ・評価するのは社内の人間で逃げ場がない ・正社員雇用が少ない、契約・派遣・パート多数 ・薄給