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ぶっちゃけ、就活では「やりたいこと」や「向いてる仕事」を探すより、「やたら失敗する作業」や「マジで向いてない仕事」みたいな地雷を避けられれば成功だと思う。向いてることはわからなくても、向いてないことや苦手嫌いなことは小学生くらいから20歳まで変わらない。
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転職で使った求人サイト
・green
求人が探しやすい。スカウトが来やすい。ここから内定ゲット
・キャリトレ
自分に合った求人が表示される。スカウトが届く
・Wantedly
ベンチャーから面談オファーが来る
・ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多い
・リブズ
求人の質が高い
・リクナビ転職
何気に穴場
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モテだした瞬間妊娠腹パンするYouTuberとか、10代にエロ自撮り要求する歌い手とか、ラウンジ嬢にテキーライッキさせる起業家とか、今まで満たさなかったものが急に満たされた人間は狂いだす。環境が変わっても、自我が暴走しないように律することは大事だ。
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会社を辞めそうな人の特徴
・顔色が悪い
・頻繁に休む
・遅刻が増える
・トイレが長い
・時々、謎の不在
・凡ミスを連発する
・タスク未完で帰る
・会議での発言が減る
・チャットの返信が遅い
・話しかけんなオーラ出す
・上司・同僚とギクシャクしはじめる
・その人と会社の雰囲気が合わなくなる
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年収600万円超えてくると、急に自分も周りもイキりだす。パートナーにモラハラ化する人も出てくる。高収入で性格が穏やかな人は国で保護すべき天然記念物。
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【事務は楽じゃない】
・できて当たり前、ミスると吊し上げの減点評価
・売上を生まないのでコスト扱いされる
・事務スキルよりもコミュ力、調整力、人当たりが大事
・評価するのは社内の人間で逃げ場がない
・正社員雇用が少ない、契約・派遣・パート多数
・薄給