プラテンさんさんの人気ツイート（リツイート順）

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プラテンさん

@platen100

顔採用って実際にあるけど、毎日きちんとお化粧して、キレイな服を着て、丁寧なメールを返して、キレイに字を書ける美人は優秀な人が多い。

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プラテンさん

@platen100

転職先での過ごし方（1ヶ月め）・めっちゃ挨拶する・人間関係を把握する・社員の名前を覚える・めちゃくちゃメモる・ありがとうは多めに・会議で尖った発言をしすぎない・ランチや夕飯は積極的に参加する・会議や打ち合わせの同席依頼をする・「教えてください」を丁寧に連発する… twitter.com/i/web/status/1…

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プラテンさん

@platen100

年収400万円～600万円の幸福・海外旅行に行ける・デパコスが買える・月1で美容室に行ける・野菜が躊躇なく買える・この層の人たちが一番優しい・1000円のランチが食べられる・税金が高くなりすぎないライン・家賃を払っても貯金ゼロにならない・「まだまだ上を目指せる」という希望がある

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プラテンさん

@platen100

ランチを食べながらエンジニアの悩みを聞く仕事（時給1500円＋交通費＋ランチ代）見習いエンジニアよりも条件いいんでは

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プラテンさん

@platen100

転職先での過ごし方（1ヶ月め）・めっちゃ挨拶する・人間関係を把握する・社員の名前を覚える・めちゃくちゃメモる・ランチや夕飯は積極的に参加する・会議や打ち合わせの同席依頼をする・「教えてください」を丁寧に連発する結局、過ごしやすさは人間関係がすべて。人間関係を構築するんだ！

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プラテンさん

@platen100

「顔採用ってズルい」と思われがちだけど、実際のところ、毎日きちんとお化粧して、センスが良い服を着て、丁寧にメールを返して、キレイに字が書ける美人は優秀な人が多い。

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プラテンさん

@platen100

女はなぜアフタヌーンティーに行くのか。それは…社会人になると友達と会う機会が半年あるかないかになるからだよ。久々に好きな友達と会う日はキレイな場所でゆったりしたいじゃん。

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プラテンさん

@platen100

面接で「応募してよかった！」と思えた会社。・おっさんが志しを捨てていない（かっこいい）・社員が「一緒に働いてる人たちが好きです」と言い切っている・ディスカッションが上手い人事さんがいる・「コミュ力」というワードを出さない・色黒のツーブロックゴリラが出てこない

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プラテンさん

@platen100

私的いい会社の基準・定時で帰れる・手取り27万以上・リモートワークOK ・お昼寝スペースがある・意地悪なお局がいない・遅刻しても怒られない・土日祝はしっかり休める・パワハラセクハラされない・休む理由を言わなくていい・オフィスがどんよりしてないこれが当てはまれば天国

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プラテンさん

@platen100

私的いい会社の基準・定時で帰れる・手取り27万以上・リモートワークOK ・飲み物が安いor無料・お昼寝スペースがある・意地悪なお局がいない・土日祝はしっかり休める・パワハラセクハラがない・フレックスで出勤時間自由・休む理由を言わなくていい・オフィスがどんよりしていない

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プラテンさん

@platen100

入社早々、張り切りすぎて「成果出さなきゃ！」と焦ると的外れなことして空回りすることが多い。自分のやりたいことをやるために、まずは部署のパワーバランスや社内政治を把握するのだ…。誰と誰が仲が良くて、誰にどんなお願い事をすれば通るのか把握するのだ…。

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プラテンさん

@platen100

【転職で使った求人サイト】・green ダントツで使いやすい・キャリアトレックベンチャー多め。スカウトメールが来る・ビズリーチ収入アップを狙うなら使うべし・Wantedly カジュアル面談多め・リブズキャリア福利厚生が良い会社が多い・ミイダス自分の市場価値（年収）をチェックできる

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プラテンさん

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【3〜5月は残業を減らした方がいい理由】サラリーマンが給与天引きされる「社会保険」の税率は、『4〜6月の平均給与』で決まります。（9月から翌年8月まで適用）だから新年度の初っ端から残業を頑張ると、9月ごろに「手取り減った！？」となりがち。どうせ残業するなら、7月以降がおすすめです！

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プラテンさん

@platen100

転職活動で内定が出たら「労働条件通知書」を必ず貰って、確認してから入社の意思決定をしよう。・契約期間（入社日）・給与の詳細・休日、休暇・就業場所・就業時間などの超重要事項が記載されてるので、求人票や面接での説明と相違もチェックできる。言った言わない問題も避けられる！

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プラテンさん

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吉野家の件がわかりやすいけど、年取るとヤバいことしてても注意されないんですよね。偉い・偉くないだけじゃなくて、真っ当な大人はヤバい人から「バレないように距離を取る」からさ…。本人も距離取られてることに気づかないんだよな。

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プラテンさん

@platen100

私の新たな転職先はみんなMTGが大好き。皆口頭で説明してくるから、メモ取らないとついていけない。友達に相談したら、このやり方を推奨された👇 音声録音 ↓ Slackで自分用チャネル作る ↓ 録音アップして文字起こし（音声をアップすると自動的に文字起こしが作成される） ↓ Chat GPTにまとめさせる

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プラテンさん

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daigoさんを見てると、コンプレックスが強い成金が人格を磨き続けるのは難しいことだと感じる。なのでモラハラしない、外注に投げすぎない、家族を大事にするハイスペは天然記念物。相当美意識高いと思う。

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プラテンさん

@platen100

さらに手作り弁当持参してる美人はチートすぎてわけがわからない。一体何時に起きているのか…。なぜそんなに膨大なタスクを毎日こなしながら、頻繁に女子会やデートに行けるのか…。

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プラテンさん

@platen100

コロナ自粛のメリットを引き継いだままコロナが収束してほしい・印鑑文化終了・渋滞がなくなる・リモートワーク・満員電車がなくなる・病院の待ち時間が短縮・店員と客の手が触れない・コロナ以外の疫病も激減・義務的な帰省がなくなる・観光地の混雑緩和・安く旅行に行ける・10万円貰える

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プラテンさん

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職場で合わない相手って、こちらが手伝ったり、思いやりを持って接しても恩を仇で返すような、予想外な行動が返ってきませんか？私も昔そういう方が入社してきた時に病んで休みました。

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プラテンさん

@platen100

一般的なOLが年収100万円UPした場合のメリット・資金を投資に回せる・ジムの会費が払える・気持ちの余裕ができる・エステor脱毛に行ける・健康的な食生活ができる・お寿司が止まって見える・デパコスや可愛い服が買える・爪・肌・髪・歯にお金をかけられる・「お金のため」以外の動機で働ける

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プラテンさん

@platen100

いい人しかいない会社、まじでいい人しかいません。元々めんどくさい要素がある人も空気を読んでいい人化する。いい人が多い会社はいい人カルチャーが伝染する。

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プラテンさん

@platen100

新卒の配属ガチャって残酷すぎないか？自己分析させて面接でさんざんやりたいこと聞いといて、やっとつらい研修乗り越えたら「働く部署も地域も会社が決めまーす！」って。じゃあやりたいこととか最初から聞くなよ。

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プラテンさん

@platen100

ぶっちゃけ、就活では「やりたいこと」や「向いてる仕事」を探すより、「やたら失敗する作業」や「マジで向いてない仕事」みたいな地雷を避けられれば成功だと思う。向いてることはわからなくても、向いてないことや苦手嫌いなことは小学生くらいから20歳まで変わらない。

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プラテンさん

@platen100

年収1300万円の商社マンが転職許してくれない専業主婦妻にキレてる話が流れてきたけど、年収1000万ちょい超えって稼ぐ本人としては税金取られすぎて豊かさを全然感じないのに、近くにいる家族は「金持ちと結婚できて安泰」と思っているギャップがある。

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