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「顔採用ってズルい」と思われがちだけど、実際のところ、毎日きちんとお化粧して、センスが良い服を着て、丁寧にメールを返して、キレイに字が書ける美人は優秀な人が多い。
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入社早々、張り切りすぎて「成果出さなきゃ!」と焦ると的外れなことして空回りすることが多い。自分のやりたいことをやるために、まずは部署のパワーバランスや社内政治を把握するのだ…。誰と誰が仲が良くて、誰にどんなお願い事をすれば通るのか把握するのだ…。
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転職先での過ごし方(1ヶ月め)
・めっちゃ挨拶する
・人間関係を把握する
・社員の名前を覚える
・めちゃくちゃメモる
・ありがとうは多めに
・会議で尖った発言をしすぎない
・ランチや夕飯は積極的に参加する
・会議や打ち合わせの同席依頼をする
・「教えてください」を丁寧に連発する… twitter.com/i/web/status/1…
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私の新たな転職先はみんなMTGが大好き。皆口頭で説明してくるから、メモ取らないとついていけない。友達に相談したら、このやり方を推奨された👇
音声録音
↓
Slackで自分用チャネル作る
↓
録音アップして文字起こし(音声をアップすると自動的に文字起こしが作成される)
↓
Chat GPTにまとめさせる
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ぶっちゃけ、就活では「やりたいこと」や「向いてる仕事」を探すより、「やたら失敗する作業」や「マジで向いてない仕事」みたいな地雷を避けられれば成功だと思う。向いてることはわからなくても、向いてないことや苦手嫌いなことは小学生くらいから20歳まで変わらない。
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職場で合わない相手って、こちらが手伝ったり、思いやりを持って接しても恩を仇で返すような、予想外な行動が返ってきませんか?私も昔そういう方が入社してきた時に病んで休みました。
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一般的なOLが年収100万円UPした場合のメリット
・資金を投資に回せる
・ジムの会費が払える
・気持ちの余裕ができる
・エステor脱毛に行ける
・健康的な食生活ができる
・お寿司が止まって見える
・デパコスや可愛い服が買える
・爪・肌・髪・歯にお金をかけられる
・「お金のため」以外の動機で働ける
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私的いい会社の基準
・定時で帰れる
・手取り27万以上
・リモートワークOK
・飲み物が安いor無料
・お昼寝スペースがある
・意地悪なお局がいない
・土日祝はしっかり休める
・パワハラセクハラがない
・フレックスで出勤時間自由
・休む理由を言わなくていい
・オフィスがどんよりしていない
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【東京23区でコスパの良い賃貸を探した方法】
当時の私:金のない激務OL23歳
▼不動産賃貸サイトで下記の条件で登録
・会社から乗り換え1回
・築古リフォーム済み
・駅から徒歩10分以内
・許容できる家賃
・3階以上
条件に合った物件が見つかった時に通知が来る設定にしていました。
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【事務は楽じゃない】
・できて当たり前、ミスると吊し上げの減点評価
・売上を生まないのでコスト扱いされる
・事務スキルよりもコミュ力、調整力、人当たりが大事
・評価するのは社内の人間で逃げ場がない
・正社員雇用が少ない、契約・派遣・パート多数
・薄給
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新卒の配属ガチャって残酷すぎないか?自己分析させて面接でさんざんやりたいこと聞いといて、やっとつらい研修乗り越えたら「働く部署も地域も会社が決めまーす!」って。じゃあやりたいこととか最初から聞くなよ。
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転職で使った求人サイト
・green
求人が探しやすい。スカウトが来やすい。ここから内定ゲット
・キャリトレ
自分に合った求人が表示される。スカウトが届く
・Wantedly
ベンチャーから面談オファーが来る
・ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多い
・リブズ
求人の質が高い
・リクナビ転職
何気に穴場
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転職活動で内定が出たら「労働条件通知書」を必ず貰って、確認してから入社の意思決定をしよう。
・契約期間(入社日)
・給与の詳細
・休日、休暇
・就業場所
・就業時間
などの超重要事項が記載されてるので、求人票や面接での説明と相違もチェックできる。言った言わない問題も避けられる!
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吉野家の件がわかりやすいけど、年取るとヤバいことしてても注意されないんですよね。偉い・偉くないだけじゃなくて、真っ当な大人はヤバい人から「バレないように距離を取る」からさ…。本人も距離取られてることに気づかないんだよな。
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転職先での過ごし方(1ヶ月め)
・めっちゃ挨拶する
・人間関係を把握する
・社員の名前を覚える
・めちゃくちゃメモる
・ランチや夕飯は積極的に参加する
・会議や打ち合わせの同席依頼をする
・「教えてください」を丁寧に連発する
結局、過ごしやすさは人間関係がすべて。人間関係を構築するんだ!
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【3〜5月は残業を減らした方がいい理由】
サラリーマンが給与天引きされる「社会保険」の税率は、『4〜6月の平均給与』で決まります。(9月から翌年8月まで適用)だから新年度の初っ端から残業を頑張ると、9月ごろに「手取り減った!?」となりがち。どうせ残業するなら、7月以降がおすすめです!
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さらに手作り弁当持参してる美人はチートすぎてわけがわからない。一体何時に起きているのか…。なぜそんなに膨大なタスクを毎日こなしながら、頻繁に女子会やデートに行けるのか…。
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顔採用って実際にあるけど、毎日きちんとお化粧して、キレイな服を着て、丁寧なメールを返して、キレイに字を書ける美人は優秀な人が多い。
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年収1300万円の商社マンが転職許してくれない専業主婦妻にキレてる話が流れてきたけど、年収1000万ちょい超えって稼ぐ本人としては税金取られすぎて豊かさを全然感じないのに、近くにいる家族は「金持ちと結婚できて安泰」と思っているギャップがある。
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モテだした瞬間妊娠腹パンするYouTuberとか、10代にエロ自撮り要求する歌い手とか、ラウンジ嬢にテキーライッキさせる起業家とか、今まで満たさなかったものが急に満たされた人間は狂いだす。環境が変わっても、自我が暴走しないように律することは大事だ。
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daigoさんを見てると、コンプレックスが強い成金が人格を磨き続けるのは難しいことだと感じる。なのでモラハラしない、外注に投げすぎない、家族を大事にするハイスペは天然記念物。相当美意識高いと思う。
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年収600万円超えてくると、急に自分も周りもイキりだす。パートナーにモラハラ化する人も出てくる。高収入で性格が穏やかな人は国で保護すべき天然記念物。
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年収400万円~600万円の幸福
・海外旅行に行ける
・デパコスが買える
・月1で美容室に行ける
・野菜が躊躇なく買える
・この層の人たちが一番優しい
・1000円のランチが食べられる
・税金が高くなりすぎないライン
・家賃を払っても貯金ゼロにならない
・「まだまだ上を目指せる」という希望がある
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いい人しかいない会社、まじでいい人しかいません。元々めんどくさい要素がある人も空気を読んでいい人化する。いい人が多い会社はいい人カルチャーが伝染する。