1
私的いい会社の基準
・定時で帰れる
・手取り27万以上
・リモートワークOK
・お昼寝スペースがある
・意地悪なお局がいない
・遅刻しても怒られない
・土日祝はしっかり休める
・パワハラセクハラされない
・休む理由を言わなくていい
・オフィスがどんよりしてない
これが当てはまれば天国
2
【転職で使った求人サイト】
・green
ダントツで使いやすい
・キャリアトレック
ベンチャー多め。スカウトメールが来る
・ビズリーチ
収入アップを狙うなら使うべし
・Wantedly
カジュアル面談多め
・リブズキャリア
福利厚生が良い会社が多い
・ミイダス
自分の市場価値(年収)をチェックできる
3
会社を辞めそうな人の特徴
・顔色が悪い
・頻繁に休む
・遅刻が増える
・トイレが長い
・時々、謎の不在
・凡ミスを連発する
・タスク未完で帰る
・会議での発言が減る
・チャットの返信が遅い
・話しかけんなオーラ出す
・上司・同僚とギクシャクしはじめる
・その人と会社の雰囲気が合わなくなる
4
面接で「応募してよかった!」と思えた会社。
・おっさんが志しを捨てていない(かっこいい)
・社員が「一緒に働いてる人たちが好きです」と言い切っている
・ディスカッションが上手い人事さんがいる
・「コミュ力」というワードを出さない
・色黒のツーブロックゴリラが出てこない
5
女はなぜアフタヌーンティーに行くのか。それは…社会人になると友達と会う機会が半年あるかないかになるからだよ。久々に好きな友達と会う日はキレイな場所でゆったりしたいじゃん。
6
コロナ自粛のメリットを引き継いだままコロナが収束してほしい
・印鑑文化終了
・渋滞がなくなる
・リモートワーク
・満員電車がなくなる
・病院の待ち時間が短縮
・店員と客の手が触れない
・コロナ以外の疫病も激減
・義務的な帰省がなくなる
・観光地の混雑緩和
・安く旅行に行ける
・10万円貰える
8
いい人しかいない会社、まじでいい人しかいません。元々めんどくさい要素がある人も空気を読んでいい人化する。いい人が多い会社はいい人カルチャーが伝染する。
9
年収400万円~600万円の幸福
・海外旅行に行ける
・デパコスが買える
・月1で美容室に行ける
・野菜が躊躇なく買える
・この層の人たちが一番優しい
・1000円のランチが食べられる
・税金が高くなりすぎないライン
・家賃を払っても貯金ゼロにならない
・「まだまだ上を目指せる」という希望がある
10
年収600万円超えてくると、急に自分も周りもイキりだす。パートナーにモラハラ化する人も出てくる。高収入で性格が穏やかな人は国で保護すべき天然記念物。
11
daigoさんを見てると、コンプレックスが強い成金が人格を磨き続けるのは難しいことだと感じる。なのでモラハラしない、外注に投げすぎない、家族を大事にするハイスペは天然記念物。相当美意識高いと思う。
12
モテだした瞬間妊娠腹パンするYouTuberとか、10代にエロ自撮り要求する歌い手とか、ラウンジ嬢にテキーライッキさせる起業家とか、今まで満たさなかったものが急に満たされた人間は狂いだす。環境が変わっても、自我が暴走しないように律することは大事だ。
13
年収1300万円の商社マンが転職許してくれない専業主婦妻にキレてる話が流れてきたけど、年収1000万ちょい超えって稼ぐ本人としては税金取られすぎて豊かさを全然感じないのに、近くにいる家族は「金持ちと結婚できて安泰」と思っているギャップがある。
14
顔採用って実際にあるけど、毎日きちんとお化粧して、キレイな服を着て、丁寧なメールを返して、キレイに字を書ける美人は優秀な人が多い。
15
さらに手作り弁当持参してる美人はチートすぎてわけがわからない。一体何時に起きているのか…。なぜそんなに膨大なタスクを毎日こなしながら、頻繁に女子会やデートに行けるのか…。
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【3〜5月は残業を減らした方がいい理由】
サラリーマンが給与天引きされる「社会保険」の税率は、『4〜6月の平均給与』で決まります。(9月から翌年8月まで適用)だから新年度の初っ端から残業を頑張ると、9月ごろに「手取り減った!?」となりがち。どうせ残業するなら、7月以降がおすすめです!
17
転職先での過ごし方(1ヶ月め)
・めっちゃ挨拶する
・人間関係を把握する
・社員の名前を覚える
・めちゃくちゃメモる
・ランチや夕飯は積極的に参加する
・会議や打ち合わせの同席依頼をする
・「教えてください」を丁寧に連発する
結局、過ごしやすさは人間関係がすべて。人間関係を構築するんだ!
18
吉野家の件がわかりやすいけど、年取るとヤバいことしてても注意されないんですよね。偉い・偉くないだけじゃなくて、真っ当な大人はヤバい人から「バレないように距離を取る」からさ…。本人も距離取られてることに気づかないんだよな。
19
転職活動で内定が出たら「労働条件通知書」を必ず貰って、確認してから入社の意思決定をしよう。
・契約期間(入社日)
・給与の詳細
・休日、休暇
・就業場所
・就業時間
などの超重要事項が記載されてるので、求人票や面接での説明と相違もチェックできる。言った言わない問題も避けられる!
20
転職で使った求人サイト
・green
求人が探しやすい。スカウトが来やすい。ここから内定ゲット
・キャリトレ
自分に合った求人が表示される。スカウトが届く
・Wantedly
ベンチャーから面談オファーが来る
・ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多い
・リブズ
求人の質が高い
・リクナビ転職
何気に穴場
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新卒の配属ガチャって残酷すぎないか?自己分析させて面接でさんざんやりたいこと聞いといて、やっとつらい研修乗り越えたら「働く部署も地域も会社が決めまーす!」って。じゃあやりたいこととか最初から聞くなよ。
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【事務は楽じゃない】
・できて当たり前、ミスると吊し上げの減点評価
・売上を生まないのでコスト扱いされる
・事務スキルよりもコミュ力、調整力、人当たりが大事
・評価するのは社内の人間で逃げ場がない
・正社員雇用が少ない、契約・派遣・パート多数
・薄給
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【東京23区でコスパの良い賃貸を探した方法】
当時の私:金のない激務OL23歳
▼不動産賃貸サイトで下記の条件で登録
・会社から乗り換え1回
・築古リフォーム済み
・駅から徒歩10分以内
・許容できる家賃
・3階以上
条件に合った物件が見つかった時に通知が来る設定にしていました。
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私的いい会社の基準
・定時で帰れる
・手取り27万以上
・リモートワークOK
・飲み物が安いor無料
・お昼寝スペースがある
・意地悪なお局がいない
・土日祝はしっかり休める
・パワハラセクハラがない
・フレックスで出勤時間自由
・休む理由を言わなくていい
・オフィスがどんよりしていない
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一般的なOLが年収100万円UPした場合のメリット
・資金を投資に回せる
・ジムの会費が払える
・気持ちの余裕ができる
・エステor脱毛に行ける
・健康的な食生活ができる
・お寿司が止まって見える
・デパコスや可愛い服が買える
・爪・肌・髪・歯にお金をかけられる
・「お金のため」以外の動機で働ける