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転職して年収117万円上がったけど、正しい知識で行動しないと本当に損する。求人サイト、スカウトメール、エージェント、合同説明会、オファー型サイト、有名大学ですら教えてくれなかったけど。今から学べば転職の不安は大きく激減する。「どうしたらいいの？」誰でもわかるようにリプ欄に並べました
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企業研究できていますか。実は8割の人が間違った転職をしてしまうのはここが原因。見るポイントがわかれば自分に合う会社かどうか判断できるようになる。それは「企業理念」「事業内容」「業績」「成長性」「競合他社」「社風」「勤務条件」あなたが譲れないポイントはどれ。詳しくはこちらへ⤵︎
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3月は内定率が最も上がる。知らない人が多いですが１年の中で最も内定が出やすい月が3月。新卒が入社するタイミングで社内研修や準備物など全てがベストタイミング。知らない人も多いですが、某大手企業も1月〜3月のみ求人を募集している。キャリアで後悔したくない方へ詳しくこちらで説明します⤵︎
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人材業界で4年働いたけど求人の内容を正しくみないと後悔する。ブラック企業の求人に多いのが「未経験大歓迎」「何事もコンサルという」「20代のモデル年収1000万円」「頑張れば稼げる」「若手が大活躍」「社員の仲が良い」学校では絶対教えてくれないけど、今から理解すれば防げる。詳しくは⤵︎
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『求人票の闇』を知らなくて損する人が多い。週休2日の表記は「危険」は絶対土日は休めない。残業時間が30時間の会社は45時間は残業する。有給は消化率ではなく取得率を見てほしい。「モデル年収」はみせかけで一人でも会社にいれば表記できる。求人票を全て信じてると後悔する。本当に危険。
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転職活動2年したけど。事前に働き方がわかるキャリアサイトがやばすぎた。NEWSpicksが運営している「Job Picks」が凄すぎる。あなたのロールモデルを見つけることができ、自分の理想のキャリアがその会社で実現できそうか事前に把握することが出来る。誰も教えてくれない、詳しい内容はこちら↓
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残業代のルールが4月に変わりました。これを知らないで働いていると損します。すでに大手企業では導入されてる制度だけど知らない人が多すぎる。今年の4月から60時間以上の残業をした場合は、割増しで付与される賃金率が「25%」から「50%」に変更してる。残業が多い人は正しく変更されてるか確認を。
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2年前。人事の方から「優秀な方がいなくて困ってるんだよね」って相談をされたことがあった。そもそも毎日頑張ってる社員を優秀じゃ無いみたいな言い方に違和感を感じたし、自分はそんなに優秀なのって思った。そもそも優秀な人に選ばれないあなたに問題があるのではないかと。直接言いたかった。
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【年収2,000万円の上司に言われた事】
・媚びを売るのをやめなさい
・無駄な飲み会は断りなさい
・スタバを飲むのをやめなさい
・資格を集めるのをやめなさい
・友達と遊ぶ時間を少なくしなさい
・SEX目的の女性との縁はきりなさい
・いつでも転職できるように力をつけなさい
他にあったら教えて↓
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【間違えるとダサい敬語】
①役務
（誤）やくむ→（正）えきむ
②既出
（誤）がいしゅつ→（正）きしゅつ
③御用達
（誤）ごようたつ→（正）ごようたし
④出納
（誤）しゅつのう→（正）すいとう
⑤更迭
（誤）こうそう→（正）こうてつ
⑥重複
（誤）じゅうふく→（正）ちょうふく
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転職活動で疲れないコツ、何となくわかってきました。「期待しない」「大きく見せない」「背伸びしない」この3つを覚えておくと気疲れがなくなります。自分を過大評価して入社した会社は、入った後が「地獄」。あなたの本当の良さを評価してくれる会社で働くことが、長く続くし幸せになる。
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新卒1年目のできごと。社会に期待を膨らませ入社した会社。説明会や懇親会ではキラキラした先輩方をみて早く社会人になりたかった。でも、現実は違った。始発の電車にのり疲れた顔をした会社員と一緒に電車に揺られ、お昼休憩もなくエナジードリンクを毎日飲む日々。日が暮れてからが本番だと言われ…
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知ってましたか。満足度97%の転職サイト。会社説明会の動画が無料で見放題の『JOBTV』が凄すぎる。企業説明会の動画が無料で見れるだけでなく「オンラインサポート」「自己PR動画作成」「求人の紹介」「求人動画を見放題」転職活動してるのにこのサイトを知らないのはもったいない。詳しくはこちらに↓
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知ってましたか。世界が誇る経済大国アメリカでは20代で転職は当たり前。そして30代の平均転職回数は3.8回。平均年収は約800万円。日本の約2倍。年収1000万円以上の人は3〜4回の転職は当たり前。日本とは転職する理由や目的が違いすぎる。日本ももうすぐくる転職の時代。アメリカの方の転職理由は⤵︎
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【1月から転職活動する人へ】
※やることリスト⤵︎
・自己分析
・履歴書作成
・職務経歴書作成
・キャリアの棚卸し
・志望業界の選定
・転職サイトへの登録
・エージェントへの登録
・書類選考に30社応募
・面接練習（行かない会社から）
・会社を辞めるための報告
・離職届け提出
・転職成功
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本当の働きやすさって、キレイなオフィスとか研修の充実度とか、いろいろありますが。個人的には「なんでも相談できる環境」が一番です。上司の顔色を見ながら仕事するのって大きなにストレス。仕事に集中して取り組める環境こそが本当の働きやすさだと思う。人間関係で悩むのって本当に無駄。
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国の優秀な手当てを知らない人が多すぎる。体調崩す前に会社は辞めて。仕事を辞めても国が一定期間生活費を保障してくれるからありがたい。国の手当てを上手く活用すれば月20万円を何カ月も取得可能。手続きの仕方がわからない人には無料で相談できる「退職コンシェルジュ」がおすすめ。詳しくはここ↓
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退職代行の闇を教えますね。退職代行サービスを考えた人はすごい。ただ、より求職者を苦しめることになってしまったかもしれない。「すぐやめれる」「会社と縁を切れる」「嫌いな上司と会わなくて済む」「退職のお礼を言わなくて済む」もちろん便利なサービスなんだけど、転職するときの落とし穴は⤵︎
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転職活動2年して思ったこと。この内容が記載されてる企業は超危険。「頑張れば稼げる」「部署移動可能」「プライベート充実」「ワークライフバランス充実」「残業は自分次第」有名大学でも教えてくれなかったけど。今から学べばブラック企業は回避できる。なぜ危険なのかはこちらに記載しています⤵︎
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元スタバCEOハワード氏が「我々はコーヒーを売る為に商売をしているのではない。人々を喜ばせたいと思い、その手段としてコーヒーを扱っているのだ」と言っていたが、目的と手段は全く異なる。商品は手段であり、目的ではない。転職も一緒。あなたの転職は手段なのか。それとも転職は何の目的なのか。
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明日からお仕事再開する方へ。今の気持ちを大切にして欲しい。「胸が苦しくなる人」「寝るのが怖い人」「体がだるくなるひと」「起きるのが怖い人」「涙が出てくる人」この症状がある人はすぐに転職して。長期休みの後しか気付けないから。日常が戻るとまた錯覚しちゃうから。会社は辞めても大丈夫。
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1月1日に目標を決めると転職が上手くいくと言われております。私が2年前に立てた目標は「いつまでに転職するのか」「転職して何を実現したいのか」「転職する一番の理由は何なのか」「転職で妥協できるポイントはなんなのか」このあたりを決めておくとスムーズに転職活動できるかも。試してみて。
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人材業界で4年働いたけど、転職で希望の会社に入れている人は【あいさつ】をしっかりできている。当たり前のことを誰よりもする。有名な会社の役員でさえ【あいさつ】をまともにできないのだから。挨拶は本当に武器。ちなみに、なぜか役職が上がるとあいさつも出来ずに上から目線で話す人が増える。
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ヤバいサービスを見つけた。リアルな年収を知ることができるサービスである。それは「Open Money」自分の志望してる会社やポジションの年収はもちろん。どのくらいのスパンで年収が上がるのかリアルで知れる。その人の家族構成や投資・保険など何を使えば良いのかもわかるため全てがOpenで勉強になる。
某有名SaaS企業勤務/年収1200万/転職成功のコツを発信/内定獲得率UP/年収117万円UPできた方法/4000人の転職相談実績/新卒向けのアカウントはこちら（@3150_afuron）『Voicy』→ bit.ly/3VfCmAI