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気をつけて。有名大学でも教えてくれない退職率が高い求人票の見極め方。この言葉が入ってたらブラック企業の確率90%以上。「即日内定」「入社祝金〇〇円贈呈」「未経験大歓迎」「未経験でも月給30万円以上」「若いうちから稼げます」「やる気があれば稼げる」なぜ、危険な理由は、こちらに記載⤵︎
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転職活動2年したけど、求人票の内容を理解しないと本当に損する。休日、残業時間、年収、職種、固定残業代、有給取得率、基本給、離職率。有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「良い会社ってどこ？」誰でもわかるようにリプ欄に並べました。
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【固定残業代】
働かなくても、残業代がもらえるという制度。魅力的だと感じた人は危険。制度的には、すごく得した気分になりますが、実は1番危険な求人の表記です。固定残業代は、残業があるから設定されている制度です。固定残業代がある会社は、基本給が少ない。手取りだけでみると危険です。
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【有給取得率】
有給には、有給取得率と消化率がある。特に、有給取得率を見てほしい。
実は、国の法律で1年間に5日間有給を消化しなければいけないと言う決まりがあります。なので、どの会社も有給100%消化するのは当たり前です。ですので、5日間以外の平均取得率を見ることをおすすめします！
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【離職率】
離職率を求人情報に載せている会社は非常に少ないです。載せている会社はホワイトな会社が多い印象です。それと、退職理由は聞いておいてください。聞いた時にごまかす会社は、少なくとも何らかの理由で辞める人が多いと言う会社になります。離職率20%以上の会社はブラック企業の可能性有り
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【年間休日】
年間休日は、昨年の実績の数字をもらうようにしましょう。昨年の数字をすぐ答えられない会社は危険です。基本的には、求人に記載ある年間休日と口頭で言われた年間休日の日数に5日以上誤差がある場合は要注意。念のため、夏季休暇や年末年始のことも聞いておきましょう。
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【基本給】
入社後、ほとんどの人が後悔している理由が基本給の少なさです。企業は、社員の給料を少なくするために、いろんな手当をわざとつけて手取りの金額を大きく見せようとします。実は、基本給を気にして転職している人が少なく、手取りの金額だけを見てしまうと不景気の時に給料下げられます。
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【直近3年間の離職率】
これは本当に重要。ここ最近でやめた人がいるかどうかは必ず確認しましょう。そして、3年間の離職率が30%以上の会社はブラック企業の可能性が高いです。ですので、気をつけてください。ナビサイトなどに載っていなければ、直接質問してみるのはありです。確かめてみてください。
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『転職で失敗した時の求人ワード一覧』
・固定残業代40時間分付与
・若いうちから活躍できる
・1年目で事業責任者になれる
・成長できる環境
・業界未経験者多数
・平均年齢20代
・スピード感をもって働ける
・独立を目指せる
・やりがいを持てる
・20代で 年収1000万円可能
・アットホームな職場
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優良企業の見つけ方をおしえますね。転職の際に必ず悩む雇用条件。絶対事前に確認しなければいけないことがある。それは「口コミ」「ナビサイト」「ホームページ」「求人票」「雇用条件」は必ず見てほしい。では、なぜ見なければいけないのか。ホワイト企業の見極め方。特別にこちらへ記載してます⤵︎
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何度も言うけど。転職失敗したら人生終わりみたいに考える人が多すぎる。Googleの社員はほぼ全員が3~4回転職をしてる。アメリカでは2年に1回転職は当たり前。あくまでも転職は自分の力をつけるためにする。それ以外の理由だから失敗する人が多い。ちなみに、武井壮は39歳で芸能界デビューってしってた
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何度もいいます。会社を辞める限界サイン。「明日が怖くて眠れない」「上司と話したくない」「起きた時に倦怠感」「仕事中にボーっとする」「吐き気が止まらない」「常に頭が重たい感じがする」「笑顔が消えた」「めまいがする」前職の時の私。我慢はダメ。世の中にはきっとあなたに合う会社があるから
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大手の人事に聞いたけど、面接の段階ごとに評価が違うことを知らないと損する。「1次面接」「2次面接」「役員面接」「最終面接」「内定後面談」有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べば面接の合格率が大幅にUPする。「面接対策って何するの？」誰でもわかるようにリプ欄に並べました。
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転職活動2年してたけど、6社内定を獲得した時に調べた項目がこちら。売り上げ高、資本金、社風、転勤の有無、企業理念、職種の種類、給与の伸び方。大学でも教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの選択は激変する。「良い会社の見極め方って？」誰でもわかるようにリプ欄に記載しました⤵︎
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転職は内定を取った後が重要。内定を取って満足してる人が多すぎる。内定後に再度確認する項目は「給与形態」「基本給」「入社日」「所属部署」「勤務地」「想定残業時間」「年間休日」大学でも教えてくれない雇用条件の見方。今から学べばブラック企業を回避できる。なぜ、見なければいけないのか⤵︎
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今まで500人以上の転職希望者とお話をしましたが、転職で成功してる人の共通点は5つだけ、「結果を急がない」「常に疑う心を持つ」「会社の情報は隅々までチェック」「不合格でも落ち込まない」「全力で準備する」なんで成功してるのかは、こちらに記載しました。損したく無いならご覧ください⤵︎
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【転職の際に必ず聞かれる質問】
・志望動機
・職務経歴に関して
・前職で何をしていたのか
・前職ではどんな人物だと言われてたか
・転職理由は何ですか？
・希望年収は？
・志望理由は
・同業他社と比べて何故うちなのか
・代表の名前はいえますか
・当社の魅力を教えてください
・将来の夢はなに？
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面接でこの質問聞かれたら気を付けて。「残業についてどう思いますか」「転勤などは大丈夫ですか」「前職でやらかしたこと」「今の会社で夢かなえられないの」「働くモチベーションを教えてください」「短気ですか」特に、ため口で質問してくる会社も要注意です。恐らくほぼブラック企業の可能性大。
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知らない人多いんですけど『転職しやすい時期』は例年9月なんだけど今年は10月から12月がチャンス。転職なんていつでもできるでしょ？と“思考停止”で転職活動したら損する。特に今年は経済も回復してきてるので優良なホワイト企業に入りやすくなってる。例年難しいと言われてるのに入りやすい業界は…
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【ブラック企業が必ずする質問】
・残業に関してどう思いますか
・挫折経験はありますか
・根性はありますか
・どんな人間になりたいですか
・ワークライフバランスとは
・転勤は可能か
・休日は何してますか
・辛い時どのように乗り越えますか
・どこがいいと思いましたか
・彼氏・彼女いますか
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ブラック企業の見極め方教えますね。最近は、リモートでの面接が増えてますが、入社後出社する会社なら必ずオフィスに一度はいきましょう。そして、オフィスの近くの自動販売機を見ましょう。エナジードリンクの量が多かったり、売り切れの場合は、9割ブラック企業確定ですので気をつけてくださいね。
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何度もいいます。ブラック企業の会社員の土日の過ごし方が危険。あなたは何のために仕事していますか。ブラック企業の会社員の特徴は「起きたら夕方」「何もせず1日が終わる」「やる気が起きない」「月曜日が来るのが怖い」「食事に偏りがある」「運動する体力がない」本当に危険。危険な理由は⤵︎
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【逆質問（最終面接編）】
・活躍してる人はどんな人ですか
・中途社員に期待することは何ですか
・社内の雰囲気について
・休日は何をしていますか
・入社までに準備するべきこと
・仕事において大切にしていること
・仕事でやりがいを感じる瞬間
・入社までに身に着けておくこと
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転職失敗している方の特徴として、こちらの項目を確認していない人が多すぎる。「企業理念や社風」「仕事内容・職種」「会社の成長性」「将来性」「社会貢献性」「福利厚生・待遇」「社長が大切にしてること」この項目は事前に確認してほしい。どれか1つかけると後々後悔します。
某有名SaaS企業勤務/年収1200万/転職成功のコツを発信/内定獲得率UP/年収117万円UPできた方法/4000人の転職相談実績/新卒向けのアカウントはこちら（@3150_afuron）『Voicy』→ bit.ly/3VfCmAI