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本当の働きやすさって、キレイなオフィスとか研修の充実度とか、いろいろありますが。個人的には「なんでも相談できる環境」が一番です。上司の顔色を見ながら仕事するのって大きなにストレス。仕事に集中して取り組める環境こそが本当の働きやすさだと思う。人間関係で悩むのって本当に無駄。
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私が転職したベンチャー企業で超優秀な方は言葉の頭にこれを付けています。
・結論から言うと
・理由は2つです
・これは事実です
・ここは意見です
・ご報告があります
・今日の話の目的とゴールは
・ここが大切なポイント
・大事なので2度言います
若手の人は今から意識すれば良い会社に転職できる。
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残業代のルールが大幅に変わる。知らないで働いていると損するかもしれない。既に大手企業では導入されてる制度だけど知らない人が多かった。4月から60時間以上の残業をした場合は、割増しで付与される賃金率が「25%」から「50%」に変更する。残業がある人は、正しく割増しされてるか要チェック。
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転職活動してる人へ。ブラック企業を見極めるためには「口コミサイト」を必ず見て欲しい。人事が話す内容と口コミに大きな違いがある会社は本当気をつけた方がいい。必ず見る口コミサイトは「OpenWork」「キャリコネ」「転職会議」「Googleマップ」この4つを見れば大丈夫。それぞれの特徴は⤵︎
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最終面接で多い質問を5つ教えます。これだけ対策をしておけば9割大丈夫。「自己紹介」「内定が出た場合の意思」「入社後何をしたいのか」「前職での経験」「転職理由」有名大学では教えてくれなっかったけど、今から学べば大丈夫。最終面接では『覚悟』と『入社意思』がとても大切。各項目の答えは↓
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【辞めたほうがいい職場10選】
1.セクハラ、パワハラがある職場
2.常に人手不足・離職率が高い職場
3.サービス残業が当たり前
4.休職者が多い職場
5.オフィスが汚い職場
6.人間関係が悪い職場
7.無駄な習慣業務がある職場
8.冠婚葬祭で休めない職場
9.毎月辞める人がいる職場
10.有給が自由に取れない
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人材業界で4年働いて思ったけど。面接で必ず落ちる人には共通の特徴がある。それは「面接を遅刻」「嘘つき」「笑顔が無い」「言い訳が多い」「清潔感無し」「あの…が多い」「あいさつが適当」「テンプレ解答」ここだけの話。ほとんどの人が1つは当てはまってたりする。面接で合格率を上げるには⤵︎
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【転職してわかったこと】
1、どんな職場でも変人がいる
2、アットホームは地雷
3、家族経営は超危険
4、年収は業界で決まる
5、年収で会社決めると後悔する
6、人間関係に良好な会社は少ない
7、派手な会社は年収低い
8、辞める時はめんどくさい
9、人が良い会社は年収が低い
10、辞めて後悔はしない
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転職してみてなんとなくわかったこと。「家族経営は超危険」「平均年齢が20代は動物園」「体育会系気取りの会社はアホばっか」「固定残業45時間は1日2時間残業」「派手な会社はデスクが汚い」「アットホームは超ブラック」「人が良い会社は年収が超低い」独断と偏見だけど9割当たってるからやばい。
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転職活動2年したけど。事前に働き方がわかるキャリアサイトがやばすぎた。NEWSpicksが運営している「Job Picks」が凄すぎる。あなたのロールモデルを見つけることができ、自分の理想のキャリアがその会社で実現できそうか事前に把握することが出来る。誰も教えてくれない、詳しい内容はこちら↓
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誰でも出来ます。面接で合格率を上げる方法。面接官の『左目を見て』話をしてください。左目で受け取った情報は右脳で処理され、感覚やひらめきを司ります。要は、人柄や所感を大切にしている1次面接ではあなたのことが他の方より魅力的に映すことができます。他にもできる合格率上げる方法は↓
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私が転職した時に感じた本当のブラック企業の特徴は５つ。「人事がタメ語」「アットホームと言う会社」「職場のデスクが汚い」「家族経営・一族経営」「固定残業45時間以上の設定」もっと恐ろしいプチブラック企業もある。本当に気を付けなければいけないプリブラック企業の特徴はこちら↓
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「代わりなんていくらでもいる」というカズレーザーの考え方に納得。
嫌な会社で仕事を頑張る時代は終わり。
某有名SaaS企業勤務/年収1200万/転職成功のコツを発信/内定獲得率UP/年収117万円UPできた方法/4000人の転職相談実績/新卒向けのアカウントはこちら（@3150_afuron）『Voicy』→ bit.ly/3VfCmAI