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転職してみてなんとなくわかった。「家族経営は超絶危険」「ブラック企業には独裁者がいる」「固定残業代はタダの詐欺」「腕組む面接官の会社は地雷」「面接でやる気を聞く会社はドブラック」「いつ来れる？は超危険」「人が良い会社は年収が低い」独断と偏見だけど9割当たってたから正しいと思う。
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厚生労働省が出してる『求職者支援制度』が凄すぎる。転職や再就職を頑張ってる人が利用できる制度で「月10万円の給付金」「無料の職業訓練」「就職サポート」をしてくれる。会社辞めて中々、転職が上手く行ってない人には活用して欲しい制度。令和2年には述べ2万人が利用している。詳しくはこちら⤵︎
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転職には「2:6:2」の法則がある。書類は2割しか受からない。面接は6割落ちる。最終面接の合格率は2割。なので1回落ちたからといって落ち込むのはやめましょう。体力もメンタルも相当消費します。転職する前にメンタルが崩壊したらもったいない。転職において心の余裕って凄く大切なのを知って欲しい。
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【人事が質問してはいけない項目】
・本人に関すること
・家族に関すること
・宗教に関すること
・思想に関すること
・住宅に関すること
・生活環境に関すること
・思想に関すること
・支持政党に関すること
・結婚、出産に関すること
この質問する会社には「絶対に入社しないこと」違法だから。
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会社を辞めたいあなたへ。会社を辞めた方がいいサインは「笑顔が消える」「勝手に涙が流れる」「吐き気が止まらない」「ため息がでる」「生きた心地がしない」「食事が楽しくない」「常に頭が重い」「転職したいが口癖」心が壊れない前に転職をしてほしい。来年は良い1年にするための方法はこちら⤵︎
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転職してみてなんとなくわかったこと。「家族経営の会社は危険」「平均年齢が若い会社は動物園」「体育会系を多用する会社はプライドが高い」「固定残業代は残業多い」「派手な会社はデスクが汚い」「アットホームは超ブラック」「人が良い会社は年収低い」独断と偏見だけど8割当たってたから恐い。
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人材業界で働いて学んだこと。面接の際に軽々しく口に出してはいけないワードがある。「前職の不満」「なんでもやります」「御社が第一志望です」「御社しか受けていません」「給与とキャリアをUPしたい」何気なく答えてる面接の解答であなたの評価は激減してる。合格率が上がらない理由はこちら⤵︎
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自己PRのコツを教えますね。転職の際に必ず聞かれる長所と短所。絶対言ってはいけないことがある。それは「集中力がない」「粘り強さがない」「継続力がない」「人と話すのが嫌い」は絶対NG。では、何を伝えたらいいのか教えますね。大手企業の人事がOK出した自己PRはこちらに記載をしています⤵︎
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何度も言いますが。厚生労働省がオススメする『サポステ』を知らない人が多すぎる。特にオススメしたいのが「職場体験」ができること。フリーターの方や転職がなかなか上手く行かない方は必ず利用した方がいい。国が本気で職場に定着して働けるまでサポートしてくれる。それ以上に凄い内容はこちら⤵︎
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会社を辞めたい人へ。何度も言いますが休んで大丈夫。勘違いしてる人多いですが年収が高い人の特徴は「3~4回転職してる」「リモートワーク勤務」「1週間に2回休んでる」「8時間睡眠」「夜は自分の時間がある」「集中するのは30分」なんで年収が高いのか。これには大きな共通点があった。詳細は⤵︎
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やりたい仕事に就いたけど年収下がった人に朗報です。厚生労働省が出してる手当てはご存じですか。実は、かなり優秀な手当てだから覚えて欲しい。今回は2つ。「再就職手当て」「就業促進定着手当て」転職するならこの2つは必ず覚えておいた方がいい。ほとんどの人が損してるから。なぜなら⤵︎
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転職活動2年したけど、求人票の内容を理解しないと本当に損する。休日、残業時間、年収、職種、固定残業代、有給取得率、基本給、離職率。大学でも教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「良い会社ってどこ？」誰でもわかるようにリプ欄に並べてみました⤵︎
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【超優秀な国の手当て】
・移転費手当て
・広域求職活動費
・短期訓練受講費
・求職活動関係役務利用費
・失業手当て
・再就職手当て
・就業促進定着手当
国は積極的にこのような情報は教えてくれません。自ら取りに行くのも難しい。最新情報は(@wakamusya_eigyo ）がお届け。
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【常用就職支度手当】
常用就職支度手当は就職困難な方が1年以上の雇用を見込める仕事に再就職したときに支給される手当です。再就職手当を受給するには条件がありますが常用就職支度手当にはありません。すごいですよね。必ず覚えておいてくださいね。コロナになったからこそ必要な手当てがあります。
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【職業手当とは】
就業手当とは、基本手当（いわゆる失業手当）の支給期間を一定期間以上残して、常用雇用（期間を定めない雇用、1ヶ月以上の期間での雇用）以外の形態で就業した時に受け取れる手当のこと。非正規で入社したかたをサポートする制度です。派遣や非正規が増えてるのでありがたい手当て。
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何度もいいます。転職は上手く行ったけど、年収下がった人に朗報です。厚生労働省が出してる手当てはご存じですか。かなり優秀な手当てなので覚えて欲しい。今回は2つ。「職業手当て」「常用就職支度手当」転職するならこの2つは必ず覚えておいた方がいい。ほとんどの人が損してるから。なぜなら⤵︎
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何度も言いますが。厚生労働省がオススメする『しょくらぼ』を知らない人が多すぎる。特にオススメしたいのが「職場検索機能」登録している9万社近くの採用状況、働き方、女性の定着率、育休・産休に関することがすべてのっている。それに検索する欄がとにかくすごい。詳しい情報はこちら記載⤵︎
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何度も言いますが。厚生労働省が運営してる『若者雇用促進総合サイト』を知らない人が多すぎる。特にオススメしたい機能が厚生労働省が認めているホワイト企業を検索することができる。転職活動してるなら使わないと本当に損する。内緒にしてはいましたが、特に使って欲しい内容はこちら記載⤵︎
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知ってましたか。世界が誇る経済大国アメリカでは20代で転職は当たり前。そして30代の平均転職回数は3.8回。平均年収は約800万円。日本の約2倍。年収1000万円以上の人は3〜4回の転職は当たり前。日本とは転職する理由や目的が違いすぎる。日本ももうすぐくる転職の時代。アメリカの方の転職理由は⤵︎
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転職活動中の方へ。「就職四季報」ってご存知ですか。実は転職するなら必ず欲しい一冊。新卒の方向けに発行されてる本ですが転職中の人も手にとって見て欲しい。実は「優良・中堅企業版」「女子版」「企業研究入門編」「業界地図」という総合版以外にも内容がすごい。それぞれの特徴はこちら⤵︎
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転職活動してる人へ。ブラック企業を見極めるためには「口コミサイト」を必ず見るのがおすすめ。人事が話す内容と口コミに大きな返りがある会社は気をつけた方が良い。必ず見る口コミサイトは「OpenWork」「キャリコネ」「転職会議」「Googleマップ」この4つを見れば大丈夫。それぞれの特徴は⤵︎
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ホワイト企業の見極め方教えますね。転職の際に1番不安なのが『ブラック企業』かどうかの見極め方。実は内定後が1番重要。内定後の面談で必ず聞いて欲しいのがこちら。「残業時間」「有給消化率」「福利厚生」「年間休日」など。他にもたくさんある。転職で後悔しないために聞いて欲しい質問はこれ⤵︎
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面接のコツを教えます。転職の際に必ず聞かれる『最後に質問ありますか？』実は質問することで高評価になることがある。それは「活躍してる人の特徴」「入社までに勉強すること」「結果を出してる人の共通点」など。他にもたくさんある。大手企業の人事が高評価を出した逆質問をこちらに記載⤵︎
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