窓際三等兵(@nekogal21)さんの人気ツイート(新しい順)

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「塾生代表?何じゃそりゃ、どうせ三菱商事に行くような内部生が肩書き作りに立候補するんだろ…」と冷めた感情で歴代代表のプロフィールを読んだが、3代目がぶっちぎりで優勝してた。塾生が不祥事を起こすたびに献血に行くとか天才の所業すぎる。
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これは日本の学校教育がひた隠しにしてきた真実なんだけど、お酒飲まないでお風呂にしっかり入って7時間寝ると体力が超回復する。睡眠ヤバい。エナジードリンクとかカフェインに頼るのは素人。布団最高。
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しかしさいたま市は広いので、住んでいる地区によって別世界みたいな話はよく聞く。さいたまエリート養成校である岸中や常盤中のキッズとヤンキー天下一武闘会に出場してる同年代のキッズの人生が交差することはあるんだろうか。武蔵小杉と川崎市よりもより深いドラマがありそうな気がするたま。
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東京の中学生が親の期待を一身に受けてSAPIXから有名進学校に進み鉄緑会やSEGでシコシコ勉強している間、埼玉では「どちらが埼玉で有名なヤンキーか」という名誉を賭けて暴力団を巻き込んだ乱闘沙汰で11人が逮捕されている。僕たちが生きる関東平野を包む豊穣な多様性よ。 www3.nhk.or.jp/news/html/2022…
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30年近く会社のために滅私奉公してきたオジサン達を集めて「あなたたちは本来会社に必要ない人間なので今辞めるなら割増退職金払います。日本の法律では解雇できないからしがみついても構わないけど、お賃金ガッツリ減らすから宜しくね」と宣告する時の空気っていうのはどんな感じなんでしょうかね。
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クロアチア「ハァ…ハァ…延長120分とPK戦の死闘の末、ようやく日本を倒した…」 ブラジル「日本と同じくらいの実力の韓国を4-1で倒しといたゾ、次よろしくネ」 クロアチア「……」
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2週間前「今回のメンバー、久保と長友しか知らんわww」 今日「みとまぁー!!権田あぁ!!みんなよく頑張った!下を向くな!胸を張ってくれ!!」 スポーツってすごいですね。
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自分は英語ができないけど子供には英語を喋れるようになって欲しいという親心につけ込んで高額教材を買わせておきながら採算が合わないとあっさりサービスを打ち切っておきながら、海外大を目指す優秀な高校生相手にはルートHを通じて採算度外視で惜しみなくサポートするベネッセ。格差社会すなあ。
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入国規制と円高で外国人スタッフが集まらなかった…わかる 日本人の清掃アルバイトが足りない…時給を上げたら死んじゃうのかな🤔 限界ジャパン、あらゆる課題から目を背け続けた結果、限界すぎて人手不足で経済回らなくなってるのウケるな(ウケてる場合ではない nikkei.com/article/DGXZQO…
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ギフテッドの子供が小学校に馴染めないという記事を嬉々として拡散する皆、落ち着け。俺たちが幼少期に疎外感を感じてたのは天才だったからでも日本の教育に問題があったからでもなく、ただ単に少し勉強ができるだけの早熟な小賢しいガキが周りに合わせるという社会性を持ち合わせていなかっただけだ。
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人間は弱い生き物でお金の魅力は強く、不幸な事態を防ぐために人類が会計や監査を発展させてきたという歴史を踏まえると、領収書すら揃えてないザル申請に対し東京都が1000万円単位で税金を原資とする補助金をバンバン出しているというのは結構衝撃だな。これ、絶対に氷山の一角でしょこれ。
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自分達の世代が逃げ切れれば良いと思っている経営陣、役員になれれば退職金が増えるとそろばんを弾く中間管理職、会社にぶらさがるだけの平社員たち。彼らは転職していった元同僚たちの失敗を祈りながら、今日も外に出て行こうとする優秀なかぶの足を引っ張ります。うんとこしょ、どっこいしょ(完
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ではエースや期待の若手が次々と抜けてしまった企業は崩壊したのでしょうか?いいえ、そんなことはありません。個人の能力に依存しない組織運営こそが、日本企業の真骨頂。ほかの社員が「エース」や「期待の若手」としての役割を与えられ、閉塞感と停滞感で澱んだ空気の会社を必死に引っ張ります。
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大きく、つややかに育ったかぶ。限界日本企業は、手塩にかけて育てたエースをみすみす流出させてしまいました。彼だけでなく、期待の若手も次々と辞めていきます。価値観が多様化した時代、理不尽な全国転勤に耐えて社内でしか通用しないスキルを磨いても得るものはないと皆、気づいてしまったのです。
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課長も部長も役員も最初から知っていました。力を合わせ、言葉を尽くした所で彼を翻意させられないと。年功序列に縛られた硬直的な人事制度、成果を無視する報酬体系、経年劣化が進んだ組織。持続可能でないと理解していても、何もしないことが正解だと育てられた人たちは変わることができないのです。
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あれから十数年。線の細かった若者はぐんぐん育ち、いまや立派なエース社員です。目を細めて彼の成長を喜んでいた先輩社員たちでしたが、エースが就業時間中、会社のパソコンを使ってビズリーチを見ていたとシステム情報部からの報告が入りました。神をも恐れぬ大胆な犯行。社内に緊張が走ります。
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むかしむかし、一橋商学部卒の若者がいました。能力は高いもののコミュ力がなく、就活で商社や外コンに蹴られて自信を失った彼が辿り着いたのは限界日本企業。失意の底にある若者に対し、先輩社員たちは「大きくなぁれ、立派になぁれ」と営業のコツや稟議書の書き方、根回しを教え、大切に育てました。
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4°Cが皇室御用達のお墨付きを得た今、愛子内親王におかれましてはご学友とともに目白から高田馬場まで散策されてビックボックス9階のサイゼリヤでミラノ風ドリアを召し上がって頂くのが宜しいかと。ついでにきのこの山を高々と掲げて頂くことで、長年にわたり我が国を二分した論争に決着がつくのでは。
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子供の声がうるさいという理不尽なクレームに屈して公園を閉鎖に追い込んでおきながら、「一部住民に負担を強いてきた」と徹底的に高齢者の方を向く俺たちの長野市。子供達は投票権を持ってないし親世代は選挙に行かないからね、仕方ないよね。長野のイナゴを不買運動します… shinmai.co.jp/news/article/C…
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「結婚しました。川の香りを感じる街で2人、新生活を紡いでいきたいと思います」。インスタを開くと、元カノが結婚を報告していた。情緒的なポエムと洒落たアングルの写真で誤魔化しても俺には分かる。この橋は江東区と江戸川区にまたがる清砂大橋だ。川の香りだとは笑わせる、そこにあるのは荒川だ。
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NTT社員「ボス、有休延長してもいいですか?」
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流行語大賞2022 ・行間から陰茎 ・けつあな確定 ・めっ!だよ? ・神田暴威 ・生娘シャブ漬け戦略 ・結婚式の加害性 ・月曜日のたわわ ・170ないと、正直人権ないんで 他になんかあったら追加してください。
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現時点で「女性活動家への根拠のない誹謗中傷」と「不正会計疑惑の団体がスラップ訴訟」のどっちも可能性もあるのに、「全時間軸に存在する全女性への攻撃」みたいな明らかに無理のある主張に沿ってお気持ち報道してしまうの、メディアとしての自殺行為だと思うんだが。既に死んでるかもしれんけど。
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暇空氏とcolaboのバトルは現時点で開示されている情報が少なすぎて正直よく分かってないのだが東京新聞やBuzzFeedはともかく、朝日や毎日といった報道機関まで不正会計疑惑はスルーして弁護団のかなり無理がある主張を検証せず垂れ流すのは凄いな。客観性という、メディアとしての建前はどこへ…。
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原発は非人道的で絶対的に許されない!温暖化ガスを減らす必要があるから石炭火力は廃止しろ!電気代高騰で低所得者層が岸田政権に殺される!と怒り狂ってるメディアの中の人、自分でも何言ってるか分かってないままキレ散らかしてるイヤイヤ期の2歳児みたいで可愛い(あまり可愛くない