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JTCの古代語マジやめて！
・ポンチ絵
・鉛筆なめなめ
・全員野球
・えいやー
・一丁目一番地
・ガラガラポン
新入社員理解してないぞ！
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日本企業が「初任給45万にします」って言って基本給＋固定残業代80hとかで支給してしまうの、めちゃくちゃ働かせようという意図より『現行の給与体系をいかに崩さずに高い給与を支給するか』に苦心した結果なんだと思う
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親ガチャ、みんな「UR金持ち」とか「UR家柄」とか狙いがちだけど、人生が進むにつれてジワジワと効いてくる「R両親の仲がいい」のパッシブ効果こそ真に引くべき
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ウザい上司「今度の出張飛行機どれにする？並びで２席取っといて。羽田に8時？」
良い上司「現地13時な」
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ジムで起きた悲劇
会員証がスマホアプリになる
↓
ログインIDは物理カードに記載されてる会員番号
↓
アプリになったからもうみんなカード持ち歩かない
↓
ある日アプデがあり認証リセットされて再ログインを求められる
↓
ジムに来る人来る人会員番号が分からずログインできない
↓
フロント大混乱
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テレワークについては「3年やってみてテレワークでも仕事が回る事が分かったけど、出社を10とした時にテレワークで11や12になるかと言うとせいぜい8か9」という結論で「それなら出社に戻すか」なんだと思う。やってみてその結論に辿り着いてるので覆すのは難しい。
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お客様「メーカーの保守契約切るわ」
ワイ「今後の運用保守はどうします？」
お客様「もう壊れたらおしまいでいいよ」
〜5年後〜
担当者が変わったお客様「壊れた？復旧できない？？サポートがなくてもなんとかするのがプロだろう！！」
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上司が「明日有給だけど会議出れる」と言っててそういうとこだぞって言いたい。下に示しがつかないから休む時は休んでくれ。
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Excelの申請書をシステム化！と謳ってベンダーに作らせたシステム、ユーザーの言うがままにExcelと全く同じ項目が同じレイアウトで同じように入力出来ていつでもExcelファイルで出力できる機能があって『全ての業務フローが現行踏襲』。ほんまシステム化とは何かを考えさせられる良い教材だった。
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ベテランエンジニアがZoom会議でデスクトップ共有してタスクバーが映った時、常駐してるアプリがこれだった時の実家のような安心感
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「節電のために電車を止めてオフィスを閉鎖します。皆さん在宅勤務でお願いします。」くらい言って
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上司「Aを確認して」
部下「Aの状況はこうでした」
上司「いやそれだけ？普通Aを確認しろと言われたらBまで確認するだろ」
みたいなのキツイ
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うちで一番重宝されて評価高いのは「めちゃくちゃ技術があるヤツ」じゃなくて「お客さんの業務めっちゃ知っててお客さんと対等に話せるヤツ」なんだよなぁ。そこは育てられないのよ。
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年収600万くらい貰えてほぼ昇給は見込めないけど毎日定時で帰れて大して責任も重くないしノルマなどない職場ってどうですか？
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これからはフルリモートが当たり前の世界になって日本中どこでも働けるから静岡に家買って東京の仕事すれば良いよね
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上司「昨日20時くらいまで残ってたでしょ？なんで残業付けてないの？」
部下「いや…僕の知識不足で時間かかってただけなんで大丈夫です。」
こう言う人結構居るんだよなぁ…
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何か先鋭的なサービスが流行る
↓
Microsoftがなんだか制約が多くて使いづらい類似サービスを始める
↓
企業「365に含まれてるなら使おう」「MSなら大丈夫だろう」
↓
シェアが逆転
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なぜかITリテラシーの低いおじさんにだけ発生するWeb会議問題
・開始5分前にURLが見つからない
・なぜかエラーで繋がらない
・なぜか音が出ない
・なぜか声が聞こえない
・なぜかミュートができない
・画面共有ボタンが見つからない
あとは？
SIerの人/運用保守屋のしがないキラキラ系中間管理職/ITIL Expert/SIerや情シスあるあるとかネタツイ多め。雑多に呟きます。threadsの方は過疎ってます。