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大リーグMVPの大谷翔平選手の二刀流に関する落合博満氏のコメントが的確過ぎてワロタw
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面白い画像が弟から送られてきたので30歳年収1200万円のハイスペ男子の皆さん、ご参考までに
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大谷翔平選手の二刀流に関する落合博満氏の流石過ぎるコメント twitter.com/tabbata/status…
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『会社の飲み会は全部断って家で勉強！！』なんてのは起業して上場させる位の1万人に1人の天才がやる事で、普通のリーマンは飲み会で上司と仲良くなって会社内の関係をしっかり築かないとダメよ
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東大→マッキンゼー→キャディ創業の加藤勇志郎さんが『僕が怖いのは目の前のストレスではなく「やればできる」とわかっている事を中長期的にやり続ける事。これは苦痛の極致』と言ってる。ベンチャーに行く人はこれくらいドMの気合が必要。そうでないなら、無難に大企業に行くべき
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今の会社に元DeNAと元サイバーエージェントの人がいるんだけど、2人揃って口癖が
『DeNAでは…』
『サイバーでは…』
そんなにDeNAやサイバーがいいなら元の会社に戻れよw
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専業主婦の妻を持つ友人の商社マン（37歳・年収1300万円）の愚痴集(下記画像)
【前提】友人は妻に働いて経済的に家計に貢献してほしいと思っており、何度か妻に働く事を打診しているが、妻は現時点では働く気はなく専業主婦という仕事に集中したいと思っているとの事。
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ドラゴン桜の桜木先生（阿部寛）が『バカ』と『勉強』の本質を的確に説明しているので全Twitterランド住人に読んでほしい
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1年前にベンチャー役員の経歴を引っ下げて転職してきたFラン大卒のAさん。誰もが諦めていたバックオフィスの改善を半年でやってのけ、今度は事業部に移ったら新規事業も立ちあげてしまった。やはりビジネス戦闘力に学歴は関係ないと思わされる事例だった。
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青学の原監督が語る陸上選手が企業で出世しない理由が非常に納得感高い
確かに総合商社でもラグビー部や野球部出身は沢山いたが、陸上部は私の周りはゼロだった
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JTCからキラキラを夢見てベンチャーに転職するも全く上手くいかなかった友人が再度別のJTCに入社。LINEで「入社日から1週間は研修。今日は会社の歴史を学ぶ。これぞ俺が求めてたJTC！」と教えてくれ、非常に満足感が高そうで良かった
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最近感じる、仕事できない人の特徴
・自責:0
・素直じゃない
・日本語の読解力が低い
・要点を外すのが天才的
・時間がない、と言い訳
・話が長い&要点が不明確
・優先順位という概念がない
・些末な話を会議の冒頭で話す
・自分が無能だと気付いてない
・Aやれと指示するとBが出てくる
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昨日飲み会で「米津玄師、YOASOBI、King GNUとか色々いるけど、正直GLAYとラルク比較だと小物感が否めないし、なんかスカしてる感じするし、エネルギーやカリスマ性がない。GLAYとラルクはやっぱ別格だったよ」と10年以上下の子達に酔いながら語ってて、今日起きて昨日の自分の老害っぷりに後悔してる
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Amazon、ファーストリテーリング（UNIQLO）、楽天、ベンチャーの転職案件を持ってくるなんて、どんな無能エージェントでも出来るんだよ
三井物産、東京海上日動、商船三井、AGCを持ってこれるエージェントが貴重で優秀なんだよ
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専業主婦の妻を持つ友人の商社マン（37歳・年収1300万円）の愚痴
※本人の掲載許可取得済
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上司の亡くなった愛人宅を（安値とはいえ）買い取り、更に愛人の仏壇まで作り「いつでも来てくれ」と言う島耕作。人間力とリーマン力高すぎる
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転職活動では前職での実績で嘘つくとレファレンスチェックでバレる可能性があるが、就職活動でのガクチカはバレようがないので筋の通った綺麗な嘘でもイケる。それで生涯年収が数千万円、下手すりゃ数億円差がつくんだから優秀な学生は平気で嘘ついて就活無双するよ
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大企業orベンチャーに正解はないが、新卒は大企業がお勧め。人の最終経歴は大学ではなく新卒で入った会社。新卒で大企業経験があれば『この人は大企業に入社し働いてきた人』という信用が勝ち取れる。新卒ベンチャー行きたい人でも3年は大企業で働き、25-26歳でベンチャーに転職可能。勿論、逆は無理
Dad, husband, Salary-man, citizen.