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電車の中で妊婦の女性が調子が悪く座り込んでしまった。誰も声掛けず座ってる人も席を譲らない。なので私が座ってる人に交渉して妊婦の女性を座らせてもらった。そしたら隣にいたおじさんが『勇気ある行動だ。素晴らしい』って声掛けてきたが、妊婦を守る事が勇気あるってどゆことやねん。当たり前だろ
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10数年前のとある商社の最終面接。研究に没頭した東大院卒とバックパッカーのMARCH卒の2人。東大院卒は研究肌でビジネス不向きと判断され落選。MARCH卒はバイタリティを買われ内定。現在、東大院卒は外銀MD、MARCH卒は無能で商社にしがみ付き。要は、人事は学生の力量を見抜くプロではないって事。
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・靴が綺麗で
・デスクが整理され
・メールは即レスで
・時間に絶対遅れないで
・スーツにシワひとつなく
・mtgメモしっかり取って
・部下を絶対に怒らないで
・素直で人の話をよく聞いて
・感情でなくロジックで動いて
・業務中LINEすら開かず仕事に集中する
様な人でも、仕事できない人は沢山います
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年収800万円の男の同僚が目黒区に8000万円くらいのマンション買って「いや無理だろ」と思ったら、嫁さんが三井不動産であることが発覚。年収1200万円の三井不動産の嫁とかどんだけ最高なんだよ。
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Twitter(上段)と実世界(下段)
◉MARCHは低学歴
→受験人口の上位10%
◉年収600万円は低年収
→労働人口の上位5%
◉金融資産1億円で株クラ認定
→全人口の上位2.4%
◉TOEIC900点は英語学習のスタート地点
→受験者の上位3.4%
◉激務ベンチャーは年収300万円、辞めとけ
→その通り
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楽天の友達とお茶中。今年1番笑った話↓
楽天の社内公用語は英語。みんな英語まったく喋れないのに、会議も英語でやるから非効率極まりない。ただ面白いのが重要な意思決定の時は役員が『えー、ここからは重要な話になるので、日本語でいきます』と言って、普通に日本語の会議に切り替わる
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Googleが世界に広めた【心理的安全性】要はチームの個々人が『仕事場には自分の居場所がある。自分の意見を気兼ねなく発言出来る場所』と感じる為にリーダーがチームに導入すべき概念。この本からチームの皆が気持ちよくイキイキ働けるヒントを沢山貰いました。お勧めです。
amzn.to/3mRZeXG
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会社で斜め前に座ってる優秀な東大マンのデスクには、法律、会計、M&Aの本が30冊ほど山積み。全て読んだのか?と問うと『本は辞書として使っていて、仕事でわからない時に調べる用。一冊丸々読むのは非効率。一冊丸々読むのは小説だけ。』流石、東大マンや。
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トンネル開通工事を政府から頼まれた時
◉商事
山を買い爆破し平坦にし道を作る
◉物産
ベンチャーと採掘機を開発→掘る
※採掘機販売も開始
◉住商
三菱が平坦にした土地の一部をリースで借り道を作る
◉伊藤忠
スコップで掘る
◉丸紅
合コン優先で工事放棄
◉双日・豊通
政府から声掛からない