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これただの実話なんですけど
「次にデカい仕事をお願いするから、この仕事はタダでやってよ」って言う人は次のデカい仕事もタダで依頼してくるので、最初から受けない方がいいですよ。
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残業や休日出勤が辛すぎて、上司に「ゆっくり休みたいです…」って伝えたら「ゆっくりするのは定年後で十分です！働けることに感謝しましょう！」って言われたことがある。
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これも実話ですが
上司「会社で推奨してるクレジットカードに加入してね。加入しない人は理由を教えてね。」
お話し聞いてみて断ったら、結構きつめに説教された。
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昔いた会社、朝礼当番になると三分間みんなの前でしゃべらなきゃいけない文化があって「この経験がいつか役に立つんだよ」って言われてしぶしぶやってたけど、まだ役に立ってない。
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真面目な後輩に「5分考えてわからなかったら聞いて！」って伝えたのに、20分くらいたっても質問してくれないことありますよね。
おそらく「あと3分あればわかりそう」って感じで無限ループしてる。
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会社の飲み会で幹事やってた時の話
課長「どうしてこの店にしたの？料金高いし、他に客いないし、料理少なくて、最悪じゃん－！」
新人「部長に良いお店をお伺いして、ここにしました」
課長「多少値は張るけど開放的で量より質を重視した素敵なお店だね」
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ChatGPTさん、性格が良すぎる。
・何度聞いても怒らない
・何度指摘しても逆ギレしない
・曖昧な指示でも最大限理解しようと歩み寄ってくれる
・24時間相手してくれる
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長時間労働が続き、体力的に辛いので辞めますって言ったら、「体壊す前にやめたほうが良い、あとは俺たちに任せて！」って言ってくれた素敵な上司が私より先に辞めて、更に大変な思いをしたことは一生忘れない。
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会社辞めるって伝えたら「上に掛け合ってお前の労働環境を改善させる！」とか「パワハラしてるやつを改心させる！」とか凄い親身になってくれた人が居たんですけど、結局退職時期を二年近く伸ばされただけで何も変わらずメンタル逝った。
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プログラミングにも向き不向きがあるけど、そもそもパソコン作業が向いてない人もいるよね。
人間環境良好、残業なし、仕事も簡単なのにうつ病になった人がいました。
ＩＴ業界にいた時は死んだ目をして「なんで生きてるんだろう」って言ってましたが、受付嬢に転職したらパリピになってた。
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退職届を提出すると「会社側が公にするまで周りに言わないでね」って言われるので、いつも会社辞めるって言ってる人が何も言わなくなったときは本当に辞めるときだよ。
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「なんですぐに聞きに来ないの！」って言ってたのに「くだらないことで質問するな！」って怒られる。
「少しは自分で調べろ！」って言ってたのに「いつまで調べてんだ！」って急かされる。
「わからないことは質問しろよ！」っていう癖に質問すると不機嫌になる。
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これもただの実話なんですけど
部下「会社辞めます！」
上司「お前はどこ行っても通用しないぞ！」
部下「それでも辞めます！」
上司「どうなっても知らないからな！」
～数年後～
元同期「あの上司、会社が合併した後、能力不足で会社辞めてたよ」
ホントに通用しなかったんだなぁ。
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最後だけ元気だった後輩
後輩「会社を辞めます」
先輩「仕事から逃げるの？」
後輩「私が逃げたいのは何からでしょう。ヒントは目の前にいます。正解は先輩からでしたー！」
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バズってるのでしつこく宣伝。
切実に正社員募集中です。
求人広告なしで100人越えの企業にしたいです～。
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最強の退職理由は「身内の都合」です。
両親や配偶者の仕事を継ぐ、とか体調が芳しくない等が挙げられます。
引き留めたら、貴方の大切な人を軽んじろということになります。
嘘だろうなと思っても、本当だった場合、失礼に当たるので、追及できません。
良い人も演出できるので最強。
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昔の話だけど「君の代わりなんていくらでもいるんだよ？」が口癖の上司が3ヶ月ぐらいで代わりの人になってました。お前の代わりもいたんだなって思いました。
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これも新人時代の実話です。
部下「お爺ちゃんが亡くなったため、慶弔休暇をいただきたいのですが」
上司「祖父が死去したためでしょ、日本語は正しく使おうな」
落ち込んでる人間に日本語をドヤ顔で指摘するとか、クール過ぎる。
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バグが出た時、みんなが一番最初に確認するもの
エンジニア的な回答：影響範囲、ログ、再現性
リアルな回答：顧客や上司の顔色、仕様でゴリ押せるか
おもしろ回答：転職サイト、Twitter、終電、時計、意識、空、脈、正気
リプ欄すごくおもしろかったです！ありがとうございました！
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こんな時期ですが細々と求人しています。
よろしくお願いいたします。
※詳細はプロフ又は固定ツイートを御参照ください
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退職を告げたら「会社の指示とか、そういうのじゃないんだけど、飲みに行かない？」って誘ってくれた上司さんに飲みの席で本音を話したら、翌日に私の為を想って内容をすべて会社に報告してくれた優しい上司がいたなぁ。
上司さんも命令されただけで、被害者なのはわかってるけど複雑な気持ちだった。
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実に恐ろしいのは凄く仕事ができて、仕事を任されすぎて、過労で性格がきつくなった人。
優秀でこなしてる業務量も圧倒的なので、とても太刀打ちできません。
パワハラで相談しても、その人が居なくなると困るので、厳しい処分はありません。
おっしゃってることも正論なので言い返せません。
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「私は別いいけど、他の人は怒るよ？」みたいな言い方する人は既に100%怒ってます。
むしろその人だから怒ってるけど、他の人は怒らないまである。
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退職する時にやってはならないこと
・転職先の会社名を伝える
→大手から中小への転職だと、圧力をかけられて内定取り消しになるケースがある
・転職理由を正直に伝える
→引き止めが凄い。もし会社に残っても居辛い。
・周りに退職することを言いふらす
→愛社精神あふれる人に攻撃される
ITエンジニアさんの正社員を募集しています。 Twitterからの入社が50名以上、社員の紹介による入社が約40名くらい、パワハラ対策や残業管理を徹底、年収は単価*12*65%（還元率75%）の会社です(*･ω･) 募集の詳細はURLや固定ツイートをご参照ください。ツイートの転載はご自由にどうぞ。