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上司が「部下が言い訳しかしない」って愚痴ってて、お偉いさんが「お前が攻撃するから防御してるだけだぞ」って言ってたの的確すぎる。怒鳴ったり、詰問ばかりしてたらそうなるよね。まず自分の身を守らなきゃってなる。
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「エクセルは信用しない、電卓を使え」と言う人、凄い企業のソフトウェアを信用しないくせに、電卓は全面的に信用してるの謎。
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ITエンジニアが辛い理由
・仕事がわからない
・調べてもわからない
・答えを聞いてもわからない
・上司にきいてもわからない
・わからないことがわからない
にゃんにゃんにゃにゃーん、にゃんにゃんにゃにゃーん
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「社長が良い人だけど、役員の方がちょっとハラスメント気質で・・・」みたいな転職相談をよく受けるんですけど、その役員を野放しにしてるの社長だからたぶんそんな良い人じゃない。
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上司が「進捗として、書いたコードのSTEP数を報告するように」とか言い出してから、みんなで無駄なコードを書きまくる地獄みたいな職場になった。
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退職を伝えた時、「お前の仕事は誰でも出来るし、変わりはいくらでも居る」とおっしゃった上司、退職後に仕事の事をめっちゃ質問してきたので無視した。
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上司で「Excelの関数は俺がよくわからないから使用禁止！ちゃんと電卓使ってよ！」って言ってくる人がいた。
幼稚園の時、ストツーで「ダルシム強いから使用禁止ね、ザンギエフ使って」っていってきた友達思い出した。
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先輩は自分がやらかしたことを忘れているので、全然悪気はありません！
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あるあるネタを定期的につぶやいておりますので、何卒フォローいただけると嬉しいです…！よろしくお願いします…！
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これもただの実話なんですけど
部下「飲み会ですが、金銭的に厳しいので不参加でお願いします。」
上司「何にお金使ってるの？悪い異性に騙されてんじゃないの？給与を何に使ってるか全部書き出して。趣味に使いすぎだから、やめなさい。もちろん飲み会は自腹で参加してね。」
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体調不良で休みますって言うと「熱は何度？ちゃんと診断書貰ってきて」って疑う人いるけど、嘘ついてまで休んじゃう状況って結構やばいですよ。
診断書とか求めると風邪じゃなくて、うつ病の診断書がでてきますよ。
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退職時、ごく稀に言われる捨て台詞「お前はどこ行っても通用しない」だけど、これ言われるってことは辞められると困る人ってことなんだよね。
どこ行っても通用しなそうな同僚が辞める時は「了解、退職届はちゃんと出してね」って言われてた。
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上司が高圧的だと発生するイベント
・怖くて質問できないので不明点は不明のままにする
・上司がミスしてるのに気づいても怖いから何も言わない
・欠勤の連絡をするとき、めちゃくちゃ演技する
・上司が有給の日に仕事が捗る（夏休みならパラダイス）
・上司はいない方が良いことに気づく
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若い時の苦労は買ってでもしろって、売りたい人のセールストークなので、いらない苦労はちゃんと断るのよ。
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やばい上司だと「たたき台の資料作っといてね」って軽く頼まれた場合でも、完璧な資料作っとかないと叱られ、完璧な資料を作っても時間かけすぎだよと叱られるので、依頼された時点で詰んでる。デッドロックだよ。
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私が実際に遭遇した先輩
進捗を聞くと怒ってボールペンをへし折る先輩
進捗を聞くといつも70%って返ってくる先輩
質問すると必ず「あ"ん！？？」って威嚇してくる先輩
メールで怒ってるとき、フォントサイズを48にして叱る「Font48」って、アイドルみたいなあだ名をつけられてた先輩
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卒業式で「私たち、卒業してもずっと友達だよね」っていってた友達より、特に何も言わないけど普通にラインしてた友達の方がずっと仲良い。
退職するとき「会社辞めても、いつでも連絡してね」っていってた人とは連絡取ってないけど、「俺も辞めたい」って言ってた人とは連絡取ってる。
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上司に「一回で覚えろ！」って恫喝されてた時、自分はなんて理解力がないんだろうって落ち込んでたけど、新しく配属されたベテランが「お前（上司）の説明、全然わからないんだけど」って言ってくれた時はめちゃくちゃ救われた。
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エンジニアの滅びの呪文
「ボタン一つ追加するくらい簡単にできるよね？」
「前もできたし、今回もできるよね？」
「これ、月曜朝までにお願い（金曜の夕方に）」
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@tkg_ekimemo 先輩は自分がやったって、気づいてないので、凄い自然な演技になってましたｗ
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昔、社長に残業とかパワハラが辛いですって相談したら「辛いだろうけど頑張ってね」って言われたんだけど、そこはお前が頑張るところです。
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Q「ボタン一つ追加するだけだから簡単だよね？」
A「ボタン一つ追加するだけでも、そのボタンの機能を考えたり、ちゃんと動くかテストしたり、追加したことで他にどんな影響がでるか調査したり、どんなブラウザでもちゃんと表示されるか確認したりするので、要するにやばい」
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部下「この職場辛いし、転職しようと思ってるんです」
上司「もうちょっと頑張ろうよ！恵まれた環境だと思うよ！」
部下「上司さんがそうおっしゃるなら、もう少し頑張ってみます！」
【1ヶ月後】
社内報「上司さんが退職しました」
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会社を辞めたくなるほど叱りつけて「期待していたから、あえて厳しくした」とか、そういうのよくないと思います！
そう思っているなら、日頃から「期待してる」とか「頑張ってるよね」とか言葉にして伝えてください！
会社辞める決断をしたときに「お前には期待していた」とか言われても、遅い。
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いいですか。親のパソコンを選ぶという行為は、現行PCのアプリやデータ移行、前のPCでできたことは全部できるようにする、インターネットもつなげるようにしてあげる、その後のトラブルも全部面倒見てあげるということです。
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IT業界にいると、千年パズルみたいに難解な設計書とか、5枚集めてやっと意味がわかるエクゾディアみたいな設計書とかよくある。
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