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軽くバズりそうなので宣伝失礼します。
正社員熱烈募集しています！
※詳細はプロフィールまたは固定ツイートをご覧くださいませ！
記事への転載ご自由に！
気軽にDMください。
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@white_rock_2011 優秀な人材をうつ病にして送りだす微妙な先輩（ネガティブ感）
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会社に入ると、「10人を精神科送りにした先輩」とか「5人辞めさせた上司」みたいな異名をもつ人がいるんだけど、なんでこの人たちを辞めさせないんだろう。
なぁなぁにした結果、その人が居なくなる以上の損失でてるよなぁ。
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昔、社長に残業とかパワハラが辛いですって相談したら「辛いだろうけど頑張ってね」って言われたんだけど、そこはお前が頑張るところです。
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最強の退職理由は「身内の都合」です。
両親や配偶者の仕事を継ぐ、とか体調が芳しくない等が挙げられます。
引き留めたら、貴方の大切な人を軽んじろということになります。
嘘だろうなと思っても、本当だった場合、失礼に当たるので、追及できません。
良い人も演出できるので最強。
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上司に「一回で覚えろ！」って恫喝されてた時、自分はなんて理解力がないんだろうって落ち込んでたけど、新しく配属されたベテランが「お前（上司）の説明、全然わからないんだけど」って言ってくれた時はめちゃくちゃ救われた。
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もしかしたらバズるかもしれないので宣伝
SEとしての経験（オープン系、インフラ系、コンサル系）が3年以上の方を正社員で募集しています！DM開放してますのでお気軽にお声がけくださいませ。
あとポケカや趣味（プロフ参照）が合いそうなで柏付近、青梅～立川～中野間の方、友達になってください。
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やっぱ退職するとき一番ダメなのは「転職先の会社名」を伝えることだなぁ。
待遇悪化、内定取り消し、会社間でのトラブル等、色んな話を耳にします。
信頼していた上司だけに話したつもりでも、しっかり会社に報告されます。
裏切られた人、何人も見てきた。
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退職する時にやってはならないこと
・転職先の会社名を伝える
→大手から中小への転職だと、圧力をかけられて内定取り消しになるケースがある
・転職理由を正直に伝える
→引き止めが凄い。もし会社に残っても居辛い。
・周りに退職することを言いふらす
→愛社精神あふれる人に攻撃される
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上司が高圧的だと発生するイベント
・怖くて質問できないので不明点は不明のままにする
・上司がミスしてるのに気づいても怖いから何も言わない
・欠勤の連絡をするとき、めちゃくちゃ演技する
・上司が有給の日に仕事が捗る（夏休みならパラダイス）
・上司はいない方が良いことに気づく
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こんな時期ですが細々と求人しています。
よろしくお願いいたします。
※詳細はプロフ又は固定ツイートを御参照ください
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退職時、「辞めちゃうなんて悲しい、会社変わっても一緒に飲もう」と言ってくれた優しい先輩ですが、その後、一切交流する事なかったです。
「辞めるんだ、いいなあ」と言ってた先輩とは未だに交流があります。
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長時間労働させた挙句、体調不良で休むと「体調のコントロールも仕事のうちだぞ！」とおっしゃる上司。
仕事量をコントロールしてくれれば体調不良は起きません。
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度重なるパワハラにより退職した会社のホームページに笑顔の私の写真が掲載されたままになっています！
入社時に撮られた写真なのでとても笑顔です！
3カ月後は死にそうな顔しています！
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プログラミングにも向き不向きがあるけど、そもそもパソコン作業が向いてない人もいるよね。
人間環境良好、残業なし、仕事も簡単なのにうつ病になった人がいました。
ＩＴ業界にいた時は死んだ目をして「なんで生きてるんだろう」って言ってましたが、受付嬢に転職したらパリピになってた。
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会社辞める時、転職先を伝えると、ろくなことにならない。
転職先を馬鹿にされたり、電話されてトラブルになったり、転職できなくなったり。
「知り合いの会社だから話つけてくるわ」とか言われ、すごい揉めたことある。
伝える義務はないので、うまくかわそう。
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新卒で入社した会社は周りのレベルが逆に凄くて、エクセルの関数使えるだけでヒーローだった。
先輩がVLOOKUPの使い方を秘伝書と称し大切に保管していた。
上司の口癖が「お前らは他じゃ通用しない」だったけど、転職したら本当に通用しなくて苦労した。
会社合併で上司も通用しなくて、解雇されてた。
ITエンジニアさんの正社員を募集しています。 Twitterからの入社が50名以上、社員の紹介による入社が約40名くらい、パワハラ対策や残業管理を徹底、年収は単価*12*65%（還元率75%）の会社です(*･ω･) 募集の詳細はURLや固定ツイートをご参照ください。ツイートの転載はご自由にどうぞ。