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求人で見かける「未経験OK」は深刻な人材不足だし「即戦力募集」は研修とOJTないだけだし「幹部候補」はただの候補生にすぎないし「アットホームな職場」は職場が自宅と化すかもしれないよ。確証バイアス。人は自分にとって都合の良い情報を信じやすいから、面接で募集の背景を確認しておくといいよ。
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社会人1年目にオススメな本10選
①７つの習慣
②LIFE SHIFT
③転職の思考法
④伝え方が９割
⑤嫌われる勇気
⑥アウトプット大全
⑦転職と副業のかけ算
⑧エッセンシャル思考
⑨社会人１年目の教科書
⑩金持ち父さん貧乏父さん
本を読むときは固ツイの9箇条も併せてご確認ください。
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10代で学んでおきたかった10のスキル
①簿記
②心理学
③英会話術
④課題解決力
⑤自己管理能力
⑥正しい言葉遣い
⑦ワードとエクセル
⑧ロジカルシンキング
⑨マーケティングスキル
⑩コミュニケーション能力
なくてもいいが、あると生きやすい。
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何度でも言いますが、人によって「働ける量は違う」んですよ。ある人にとってフルタイム正社員が「当たり前」でも、ある人にとっては「致死量」だったりするんです。重要なのは、自分が負担なく続けられる労働量かどうか。働ける量は違って当然なのだから、誰かと比べてヘコむ必要なんて1mmもない。
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分かりやすい文章を書くコツは「結論→理由を基本構造にする」「主語と述語を明確にする」「文章を短く区切る」「抽象的→具体的に変換する」「語調を統一する」「専門的な言葉を使わない」「凝った表現をしない」「必要ない言葉を削る」「意味を聞かれて答えられない文言を混ぜない」だと思ってます。
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転職2回して、なんとなくわかってきた。「求人は腐るほどある→でも入れる企業は少ない」「損切りは早めにする→若さは武器」「時間は解決してくれない→思考&行動が解決をする」「我慢はしなくていい→身体が資本」「転職相談は上司にしない→社内に味方はいない」なんだかんだ、人間関係はマジ重要。
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仕事ができる人の9つの特徴
・判断/行動/レスが早い
・仕事を生み出す創造力がある
・ダメなことをダメと言える
・笑顔が多い、心に余裕がある
・ホウレンソウが丁寧
・基本はググる、聞くときは聞く
・人を頼る、任せるのが上手い
・全ての仕事をこなそうとしない
・危険予知能力が高い
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求人で見かける「未経験OK」は深刻な人材不足だし「即戦力募集」は研修とOJTないだけだし「幹部候補」はただの候補生にすぎないし「アットホームな職場」は職場が自宅と化すかもしれないよ。確証バイアス。人は自分にとって都合の良い情報を信じやすいから、面接で募集の背景を確認しておくといいよ。
25歳、名古屋住み。転職2回、人事歴1年半ほど。医療・福祉系のベンチャー企業で人事をしています。採用や広報をやりつつ、労務もちょこっと携わらせていただいています。まだまだ未熟者ですが、何卒よろしくお願いいたします。