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カズレーザーさんの「言葉遣いは無料でできるオシャレ」という言葉にすごく感銘を受けたので、社会人2年目、挨拶や笑顔、態度、仕草、身嗜みのどれよりも、丁寧な言葉遣いに拘り、仕事をしています。たかが言葉遣いですが、されど言葉遣い。好印象を与える言葉遣い28選は固ツイにまとめてあります。
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社会人1年目で使えるようにしてよかった、社会人2年目で使えるようしたい。そんなビジネス敬語をスライド4枚にまとめました。
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これは結構マジなんですが、人によって働ける量は違うから、1日8時間週5日に耐えられなくても、自分を責めなくていい。
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転職2回、知り得た事実は「年収は能力より業界で決まる」「給与と業務のキツさは比例しない」「3年勤めろと言う人ほど未転職者」「辞める辞めると言う人ほど辞めない」「Twitterの情報は信用しない方がいい」「いつでも転職できる準備が大切」「運とタイミングはもっと大切」どうか忘れないでほしい。
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これは内緒ですが、社会人の基本は「ほうれんそう」報告/連絡/相談。された側は「おひたし」怒らない/否定しない/助ける/指示する。頑張りすぎちゃう人は「きくな」気にせず休む/苦しいときは言う/なるべく無理しない。してはいけないのは「ちんげんさい」沈黙する/限界まで言わない/最後まで我慢。
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若手ビジネスマンの方へ。「承知致しました→承知いたしました」「お伺いします→伺います」「お伝えしておきます→申し伝えます」「宜しくお願いします→よろしくお願いします」「ご覧になられる→ご覧になる」「1億円ください→1億円下さい」固ツイのビジネス敬語28選と合わせてご確認くださいませ。
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社会人1年目でした9つのお金のこと
①ふるさと納税
②確定申告をする
③両学長で勉強する
④貯蓄用の口座を作る
⑤積立NISA (月33,333)
⑥不必要なサブスクの解約
⑦家計簿アプリで支出の把握
⑧生命保険と火災保険の見直し
⑨楽天銀行と楽天証券の口座開設
半年経ち、余裕ある新卒の方は是非。
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社会人1年目で使えるようにしてよかった、社会人2年目で使えるようしたい。そんなビジネス敬語をスライド4枚にまとめました。
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オードリー若林さんの「ネガティブを潰すのはポジティブではない。没頭だ」という言葉が好き。「何の為に生きてるんだろ、何の為に働いてるんだっけ」って思うときは大体ヒマなとき、時間も食事も忘れるくらい没頭して、ネガティブを押し潰そう。固定ツイの言葉は自己肯定感が低めな人にオススメです。
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全ての20代に届いてほしいTEDの動画。米国の心理学者、メグ•ジェイ氏の『20代は人生の中で最も重要な10年。人生を決定づける出来事の80％は35歳までに起こり、キャリアの最初の10年間が生涯賃金の3分の2を決める』という言葉に感銘を受けた。人生は20代で決まる。TEDの動画URLはプロフに貼りました👆
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手土産を渡すときは「つまらないものですが」より「ささやかなものですが」「ほんのお気持ちです」「お好きだと聞きまして」の方が好印象を与えられるし、渡していて自分も気持ちがいい。言葉遣いや伝え方、言い回しは知ってるか知らないか。社会人になって学んでよかった言葉遣いは固ツイにあります。
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社会人の基本は「ほうれんそう」報告/連絡/相談。された側は「おひたし」怒らない/否定しない/助ける/指示する。頑張りすぎちゃう人は「きくな」気にせず休む/苦しいときは言う/なるべく無理しない。してはいけないのは「ちんげんさい」沈黙する/限界まで言わない/最後まで我慢。重要ポイントは固定ツ
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若手ビジネスマンの方へ。「承知致しました→承知いたしました」「お伺いします→伺います」「お伝えしておきます→申し伝えます」「宜しくお願いします→よろしくお願いします」「ご覧になられる→ご覧になる」「2兆円ください→2兆円下さい」固ツイのビジネス敬語28選と併せてご確認くださいませ。
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みやぞんが「自分の機嫌は自分でとる。人にとって貰おうとしない」と言ってたけど、疲れてるときはお風呂に浸かり早めに寝るとか、イライラしたときは外に出て走るとか、仕事で嫌なことがあったときはミスドを買って帰るとかでいいんだよな。自分の機嫌を自分でとれると、それだけで生きやすくなるよ。
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入社して3ヶ月で退職を伝えると、君なんて雇うんじゃなかったよ。入社して1年で退職を伝えると、教えた時間を返してくれ。入社して3年で退職を伝えると、今さらお前を雇う会社はないよ、などと言われたりする、転職はいつだって辞めたいときが1番の辞めどき、これは私(人事)の首を絞めてでも伝えたい。
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これは結構マジなんですが、人によって働ける量は違うから、1日8時間週5日に耐えられなくても、自分を責めなくていい。
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転職2回して、なんとなくわかってきた。「求人は腐るほどある→でも入れる企業は少ない」「損切りは早めにする→若さは武器」「時間は解決してくれない→思考&行動が解決をする」「我慢はしなくていい→身体が資本」「転職相談は上司にしない→社内に味方はいない」なんだかんだ、人間関係はマジ重要。
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依存体質な人の9つの特徴
・同じ食べ物を頻繁に食べる
・気に入った曲は飽きるまでリピート
・計算しないで散財する
・人ごみが嫌い
・崖っぷちにならないとやらない
・口癖がダルい/眠い/めんどくさい
・心を許した相手には口が悪い
・人見知りが激しい
依存と執着の違いは固定ツイにあります。
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伝え方が上手い人は「結論から話す」「事実と意見を切り分ける」「主語が明確である」「専門用語を極力使わない」「前提条件を共有してくれる」「例え話は相手の興味の範囲内」「理解が追いつくように話す」「定期的に情報を整理してくれる」を確実にこなしていて、相手を第一に考えられる人だと思う。
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有名カウンセラーが言ってた「複数の依存先があることを自立と言い、依存先が一つしかないことを執着と言います」という言葉が真理すぎる。どんな人も常に転職活動はしておき、複数の選択肢を持ち続けることが大事。依存先を増やす、一見マイナスな響きだけれど、実は人生を豊かにするよね。
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美輪明宏さんの「言葉遣いを美しくすると、不思議なことに世界が変わります。嘘だと思うのなら、試してごらんなさい」という言葉は腑に落ちていて、品のある言葉遣いの人と、乱暴な言葉遣いの人の世界は異なります。心の余裕の有無が世界を変える。可能性を広げる言葉遣い28選は固ツイで補足してます。
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美輪明宏さんの「言葉遣いを美しくすると、不思議なことに世界が変わります。嘘だと思うのなら、試してごらんなさい」という言葉は腑に落ちていて、品のある言葉遣いの人と、乱暴な言葉遣いの人の世界は異なります。心の余裕の有無が世界を変える。可能性を広げる言葉遣い28選は固ツイで補足してます。
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6時間労働を推奨しているZOZOの前澤さんが、業務に支障は出ないんですか？と聞かれて、「全然。むしろ労働生産性むちゃくちゃ上がりましたよ。皆んな少ない時間でどうやって実績に繋げるかを工夫し始めるから」と答えていた、お給与って労働時間ではなく生み出した価値に支払われるものなんですよね。
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ハーバード大学の研究によると、1日15分だけ明確に時間を作り、自分がその日に学んだことを振り返ると、それだけで10日後に業務や学習パフォーマンスが23%も向上するという報告がある。15分は1日の1%、1%の積み重ねが本当に大事。1日15分でOK、年末年始で挑戦してほしい本は固ツイにまとめてあります。
25歳、名古屋住み。転職2回、人事歴1年半ほど。医療・福祉系のベンチャー企業で人事をしています。採用や広報をやりつつ、労務もちょこっと携わらせていただいています。まだまだ未熟者ですが、何卒よろしくお願いいたします。