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求人で見かける「未経験OK」は深刻な人材不足だし「即戦力募集」は研修とOJTないだけだし「幹部候補」はただの候補生にすぎないし「アットホームな職場」は職場が自宅と化すかもしれないよ。確証バイアス。人は自分にとって都合の良い情報を信じやすいから、面接で募集の背景を確認しておくといいよ。
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2023年言い聞かせる11のことを今日から
・旅をしなさい
・本を読みなさい
・親孝行をしなさい
・一流を体験しなさい
・情報の発信をしなさい
・出会いを大切にしなさい
・定期的に筋トレをしなさい
・健康的な食生活を送りなさい
・没頭できる何かを見つけなさい
・１つのことをとことん極めなさい
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美輪明宏さんの「言葉遣いを美しくすると、不思議なことに世界が変わります。嘘だと思うのなら、試してごらんなさい」という言葉は腑に落ちていて、品のある言葉遣いの人と、乱暴な言葉遣いの人の世界は異なります。心の余裕の有無が世界を変える。可能性を広げる言葉遣い28選は固ツイで補足してます。
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仕事ができる人の9つの特徴
・判断/行動/レスが早い
・仕事を生み出す創造力がある
・ダメなことをダメと言える
・笑顔が多い、心に余裕がある
・ホウレンソウが丁寧
・基本はググる、聞くときは聞く
・人を頼る、任せるのが上手い
・全ての仕事をこなそうとしない
・危険予知能力が高い
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何度でも言いますが、人によって「働ける量は違う」んですよ。ある人にとってフルタイム正社員が「当たり前」でも、ある人にとっては「致死量」だったりするんです。重要なのは、自分が負担なく続けられる労働量かどうか。働ける量は違って当然なのだから、誰かと比べてヘコむ必要なんて1mmもない。
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転職2回して、なんとなくわかってきた。「求人は腐るほどある→でも入れる企業は少ない」「損切りは早めにする→若さは武器」「時間は解決してくれない→思考&行動が解決をする」「我慢はしなくていい→身体が資本」「転職相談は上司にしない→社内に味方はいない」なんだかんだ、人間関係はマジ重要。
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社会人1年目で使えるようにしてよかった、社会人2年目で使えるようしたい。そんなビジネス敬語をスライド4枚にまとめました。
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依存体質な人の9つの特徴
・同じ食べ物を頻繁に食べる
・気に入った曲は飽きるまでリピート
・計算しないで散財する
・人ごみが嫌い
・崖っぷちにならないとやらない
・口癖がダルい/眠い/めんどくさい
・心を許した相手には口が悪い
・人見知りが激しい
依存と執着の違いは固定ツイにあります。
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有名カウンセラーが言ってた「複数の依存先があることを自立と言い、依存先が一つしかないことを執着と言います」という言葉が真理すぎる。どんな人も常に転職活動はしておき、複数の選択肢を持ち続けることが大事。依存先を増やす、一見マイナスな響きだけれど、実は人生を豊かにするよね。
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美輪明宏さんの「言葉遣いを美しくすると、不思議なことに世界が変わります。嘘だと思うのなら、試してごらんなさい」という言葉は腑に落ちていて、品のある言葉遣いの人と、乱暴な言葉遣いの人の世界は異なります。心の余裕の有無が世界を変える。可能性を広げる言葉遣い28選は固ツイで補足してます。
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これは内緒ですが、社会人の基本は「ほうれんそう」報告/連絡/相談。された側は「おひたし」怒らない/否定しない/助ける/指示する。頑張りすぎちゃう人は「きくな」気にせず休む/苦しいときは言う/なるべく無理しない。してはいけないのは「ちんげんさい」沈黙する/限界まで言わない/最後まで我慢。
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社会人1年目にオススメな本10選
①７つの習慣
②LIFE SHIFT
③転職の思考法
④伝え方が９割
⑤嫌われる勇気
⑥アウトプット大全
⑦転職と副業のかけ算
⑧エッセンシャル思考
⑨社会人１年目の教科書
⑩金持ち父さん貧乏父さん
本を読むときは固ツイの9箇条も併せてご確認ください。
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若手ビジネスマンの方へ。「承知致しました→承知いたしました」「お伺いします→伺います」「お伝えしておきます→申し伝えます」「宜しくお願いします→よろしくお願いします」「ご覧になられる→ご覧になる」「2兆円ください→2兆円下さい」固ツイのビジネス敬語28選と併せてご確認くださいませ。
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美輪明宏さんの「言葉遣いを美しくすると、不思議なことに世界が変わります。嘘だと思うのなら、試してごらんなさい」という言葉は腑に落ちていて、品のある言葉遣いの人と、乱暴な言葉遣いの人の世界は異なります。心の余裕の有無が世界を変える。可能性を広げる言葉遣い28選は固ツイで補足してます。
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転職2回目で注意したことは「次の職場を見つけてから辞める」「有給申請は慎重にする」「退職1ヶ月前に意思を伝える」「次の職場を伝えない」「社内の人に相談しない」「税金や年金を支払う用のお金を確保(無理なら市役所相談)」「転職は水面下で着実に進める」固ツイに転職の真理をまとめてあります。
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求人で見かける「未経験OK」は深刻な人材不足だし「即戦力募集」は研修とOJTないだけだし「幹部候補」はただの候補生にすぎないし「アットホームな職場」は職場が自宅と化すかもしれないよ。確証バイアス。人は自分にとって都合の良い情報を信じやすいから、面接で募集の背景を確認しておくといいよ。
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ストレス耐性が高い人ほど、距離の取り方が上手い。自分のメンタルに害を与えて来そうな人とは適切な距離を取っていて、近づきすぎないし、危険を察知する能力に長けている。苦手な人、合わない人と仲良くするのはシンドい。ストレスに強く見える人も、実は距離感の保ち方が絶妙なだけなんだよな。
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メモを取ろうとすると「メモなんか取らなくていいよ」と言われ、メモを取らずいると「メモ取らなくて大丈夫？」と言われるアレが苦手なんですが、「話を聞きながらメモをとると聞いた内容をあまり覚えない人」と、「メモをとらないと覚えられない人」の両方がいると知ってから、なるほどってなった。
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転職2回、知り得た事実は「年収は能力より業界で決まる」「給与と業務のキツさは比例しない」「3年勤めろと言う人ほど未転職者」「辞める辞めると言う人ほど辞めない」「Twitterの情報は信用しない方がいい」「いつでも転職できる準備が大切」「運とタイミングはもっと大切」どうか忘れないでほしい。
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社会人の基本は「ほうれんそう」報告/連絡/相談。された側は「おひたし」怒らない/否定しない/助ける/指示する。頑張りすぎちゃう人は「きくな」気にせず休む/苦しいときは言う/なるべく無理しない。してはいけないのは「ちんげんさい」沈黙する/限界まで言わない/最後まで我慢。重要ポイントは固定ツ
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給与は貰うものではなく稼ぐものだし、仕事は与えられるものではなく自ら作り出すものなのだから、給与が上がらないとかチャンスが与えられないとか他責がすぎる。もちろん、適正に評価されないや年功序列などの環境要素もあるのだろうけど、その部分含めて自らの行動で変えていく気概が何よりも大事。
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最近気づいたけど、結果を出せる人は凄い人ではなく、圧倒的な行動力がある人でもなく、未完成でも行動できる人。「スキルを身に付けてから」「資格を取ってから」「自分なんかまだダメだ」のような完璧主義は、結局やる前に挫折する。未完成でも打席に立てばチャンスはある。立つことが何よりも大事。
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オードリー若林さんの「ネガティブを潰すのはポジティブではない。没頭だ」という言葉が好き。「何の為に生きてるんだろ、何の為に働いてるんだっけ」って思うときは大体ヒマなとき、時間も食事も忘れるくらい没頭して、ネガティブを押し潰そう。固定ツイの言葉は自己肯定感が低めな人にオススメです。
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転職2回して、なんとなくわかってきた。「求人は腐るほどある→でも入れる企業は少ない」「損切りは早めにする→若さは武器」「時間は解決してくれない→思考&行動が解決をする」「我慢はしなくていい→身体が資本」「転職相談は上司にしない→社内に味方はいない」なんだかんだ、人間関係はマジ重要。
25歳、名古屋住み。転職2回、人事歴1年半ほど。医療・福祉系のベンチャー企業で人事をしています。採用や広報をやりつつ、労務もちょこっと携わらせていただいています。まだまだ未熟者ですが、何卒よろしくお願いいたします。