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何度も言うけど、コンサルへの謝礼・心付けは絶対に渡した方がいい。それもジョブの「前」に渡さないと意味ない。表向きは不要だが、結局はコンサルも人間。対応やジョブの丁寧さに必ず差が出る。謝礼の相場はいくらでも良い。もし首尾よく渡せたらキックバックを受け取った事で脅して無限に使い倒せる
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最近若い子に今何が流行ってるの？って聞いてもあんまり明確な答えが返って来ないので、流行りが細分化されてメインストリームがなくなってるか、俺が嫌われてるかのどっちかだと思ってる
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上司に進捗を聞かれたら、その時点で進捗を疑われてると認識した方が良いのだわ
プロアクティブに報告するか、あらかじめ報告のタイミングを予定としてセットしとくのよ
そもそもあらかじめ締切設定しといた方が絶対仕事進むのだわ
某社所属の戦略系コンサルタントで、業界歴10年以上。主にコンサル業界のネタを呟きます。Amazonアソシエイト参加者です。 質問→ querie.me/user/consultnt… note→note.com/consultnt_a