綿谷ノボル(@I1H45EpMyjNod97)さんの人気ツイート(新しい順)

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教育委員会 「若手の先生のために、勉強会を立ち上げました!毎月第3木曜の夜7時からです!是非ご参加ください!」 ↓ 若手、集まらず ↓ 教育委員会 「は?ざけんな」 ↓ 各学校に圧力 ↓ 若手が強引に動員される ↓ 教育委員会 「我々は若手にも手厚いよ!」(イマココ)
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生徒から別の生徒へ「死ね」 →いじめ。教師がちゃんと指導しろ! 教師から生徒へ「死ね」 →とんでもない暴言!教師は処分! 生徒から教師へ「死ね」 →そう言われる教師にも問題があったのでは? は?
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↓の行為が「労働」時間と認められないのなら、勤務時間内にこれらの行為を行うことは、むしろ職務専念義務に違反することになるのでは? だって「労働」じゃないんでしょ? 文科相は、直ちに「勤務時間内に教材研究をしてはならない」と全国に通知を出さなくては!
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そもそも基準を設定していないのに、「倍増」とだけ宣言し、票だけ集めようとするなんて、詐欺師と何が違うんですか? 結局、予算は増えないけれど、政府への不信感は倍増しましたね。 news.yahoo.co.jp/articles/f5f93…
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ついに出た。 「自分がコロナになって、娘が濃厚接触者なんだけど、面倒見れないから登校させます」 ですって。 知ってますか? 学校って、託児所じゃないんすよ。
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本日、合唱コンクール。 校長率いる体育会系軍団が審査した結果、 楽譜を読み込んで、最もハモりを美しく仕上げた学級は、残念ながら銀賞。 入退場から動きを軍隊のように揃え、絶叫に近い怒声を轟かせた学級が金賞でした。 合唱とは。
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みなさんの学校の管理職は、何か、具体的な働き方改革を行いましたか? 私の所は、「早く帰れ」しか言いません(笑) 「こんな改革例があったよ!」というのがあれば、コメントして下さい。 未だに「早く帰れ」しか聞いたことがないお方は、RTお願いします。
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私「毎朝、生徒に書かせている検温カード、もうやめませんか?」 管理職「うーん。まだ発熱症状のチェックは必要だから・・・」 私「でも発熱したら、そもそも登校しませんよね?」 管「だからその証明として・・・」 私「登校することが、既に平熱である証明ですよね?」 管「えーっと・・・」
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教員をクビにする前に、管理職やら教育委員会やら居眠りする議員やらパパ活する政治家やらをクビにする制度を先に作れよ。 指導力不足教員は免職を 免許更新制の廃止で提言 自民党(時事通信) news.yahoo.co.jp/articles/82219…
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校長「綿谷先生だけ部活をしないというのは他の先生からも不満が出そうでね・・・」 綿谷「え?皆さん部活したくて自主的にしてるんじゃないんですか?」 校長「そうでない人も当然いるよ」 綿谷「しなくてもいい事を、したくもない人にやらせてるって、人権侵害ですよね?」 校長「うぅ・・・ん」
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国境越えて運動会←OK 県境越えて甲子園←OK 県境越えて修学旅行←OK 県境越えて帰省←ダメ 近所で飲酒←ダメ どういう基準?
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進路相談の日程調整。 保護者「7時くらいにしてくれない?」 私「申し訳ありません。私も自分の子のお迎えがあるので、5時までにしてもらえませんか?」 保護者「は?あんた、生徒よりも自分の子を優先するの?」 私「え?いけませんか?」 保護者「おかしいだろ!」 おかしいのはそっちだろ
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「サービス残業が嫌って、教師に向いてないんじゃない?」って言われたけど、サービス残業を前提にしている日本の教職の方が、そもそも職として成立していないだけじゃないんですか?
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正式に伝令が届きました。 「今年の全国学力調査は中止になりましたが、問題は配布されます。という事で、我が県では実施しようと思います。全員分の採点と、一問ずつの正答率を報告してください」 教育委員会のまっすぐな狂気を感じました。
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「仕事があるので、保護者会を7時30分からにして」と言われたので、「無理です。市役所と同じで、定時でお願いします」と答えたら、教育委員会にクレームが入った。 委員会から「もっと上手く対応しろ」と指導された。 「もっと上手い対応とは?」と聞いたが、答えなかった。 誰か教えて下さい。
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管理職「◯◯先生、市販されている書籍のコピーはダメです」 若手「生徒のためと思って・・・」 管理職「例え『生徒のため』でも、法律ですから」 ーーー 若手「登下校の見回りで7時から出勤とか、嫌です」 管理職「生徒のために」 若手「例え『生徒のため』でも、法律ですから」 管理職「」
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教師「すみません。事故があったみたいで少し遅れそうです」 管理職「なら有給とって」 教師「それくらい・・・」 管理職「ルールだから」 ーーーーーー 教師「定時なので帰ります」 管理職「まだ仕事してほしいんだけど」 教師「ルールなので」 管理職「ルールがなんだ!」 教師「???」
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教師「教室のエアコンを使って良いですか?」 校長「うーん・・・まだ30℃にはなってないしねえ・・・」 教師「職員室と上の階では気温が全然違いますよ」 校長「いやぁ・・・ちょっと教育委員会に確認してみる」 という会話が行われた校長室では、しっかりエアコンが効いているという狂気。
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今回の十万円の件で、色々と仕事の増える市役所の職員は、国から残業代が支給されるそうです。 一方、学校は? 校舎消毒やら生徒の体温チェックやら色々仕事は増やされましたが、何のケアもありません。 見事な職業差別。
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よーーーーやく休校が決定したんですが、管理職より 「休校で◯◯先生の授業研究ができなくなりましたが、先生方に生徒役になってもらって開催できればと考えています」とのこと。 いやもう狂っているとしか思えません。
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出た! 教育委員会の得意技! 教委「新学期から学校が再開します。ついては、毎朝の生徒全員の検温とマスク着用を徹底して下さい」 我々「学校の体温計は数が限られてますし、マスクも品切で、全ての家庭が揃えるのは難しい状態です」 教委「そこは各校で工夫して下さい」 工夫って魔法じゃねーぞ
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違う。「残業代がない」からだ。 教員の働き方が非効率なのは「タイムカードがない」からだ(プレジデントオンライン) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2020…
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コロナに感染した厚労相職員 「自分の感染が分かって休んでしまうと、職場の仕事が回らなくなる。だから検査したくなかった」 この思想が、実はコロナウィルスよりも危険な「日本人の病」だと思う。 これを機会に、今の日本に蔓延する「健康<仕事」という病も治療しよう。
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夜8時に学校へ保護者より入電。 「うちの子がまだ遊びに行って、まだ帰ってこないんですけど。校則では生徒の門限は何時までになっているんですか!?」 家庭の門限なんて校則で決めません。が、我々の勤務時間は4時45分までです。
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保護者A「宿題無くせ!」 教師「はい」 保護者B「宿題ないと勉強しない。宿題だせ!」 教師「??」 管理職「バランス」 教師「では希望者のみ宿題を」 保C「不平等を感じる!」 教師「では全員に少しずつ」 保D「少ない!ふやせ!」 保E「だめ!なくせ!」 最近の学校は割と何でもこのパターン。